Все статьи с меткой Португалия
Мощная экономика Германии. Работа в Германии
Германия является самой привлекательной страной для иностранных инвесторов в Европе.
«Пока Германия все увереннее играет роль глобального экономического игрока, остальные европейские страны опускаются во вторую лигу», – говорит Петер Энглиш из британской аудиторской компании Ernst & Young, автор исследования инвестиционной привлекательности Германии в Европе. Германия – самая крупная экономика еврозоны. Такие выводы следуют из 812 опрошенных Ernst & Young ведущих руководителей предприятий. Их поддерживают также многие экономисты и предприниматели.
Экономика Германии динамичнее всех стран ЕС развивается в период после экономического кризиса. Статистики предсказывают стремительный рост ВВП в 2011 году. Американские предприятия, одни из главных инвесторов в экономику Германии считают, что Федеративная Республика Германия показала пример того, как надо выходить из кризиса. «Доверие вернулось, есть даже некое ощущение подъема», – заявил Эрнст-Вильгельм Фрингс, сотрудник американского торгово-промышленного представительства AmCham Germany, подводя итоги проведенного ими опроса AmCham Business-Barometer 2011.
Причиной успешного роста является мощная немецкая экономика и очень развитый средний бизнес. «Средний бизнес поддерживает экономику, как позвоночник поддерживает тело», – объясняет Даниэль Штельтер, сотрудник консалтинговой фирмы Boston Consulting Group. «В Германии много неизвестных лидеров, то есть фирм, широкой публике не знакомых, но обладающих миллиардными оборотами. Многие хвалят политическую и социальную стабильность в стране, хорошие взаимоотношения между работодателями и профсоюзами, тесные связи между исследовательскими институтами и промышленностью». В ФРГ, говорит Штельтер, целенаправленно помогают развитию новых технологий».
В светлое будущее немецкой экономики верят как на Западе, так и на Востоке. В 2010 году китайские предприниматели впервые обогнали по объему инвестиций американских предпринимателей, которые всегда считались самыми активными инвесторами на рынке Германии. В 2010 году при помощи капитала из КНР на территории Германии было открыто 130 предприятий. Около половины китайских инвесторов, которые интересуются Европой, вкладывает именно в экономику Германии: в машиностроение, информационные технологии и альтернативную энергетику.
Согласно подсчетам экспертов Ernst & Young в прошлом году общий рост иностранных вложений составил 34%. Показатель числа рабочих мест, появившихся благодаря этим инвестициям, вырос на 144%. В России он, согласно оценке британских аудиторов, понизился на 32%.
Подавляющее большинство американских предприятий, работающих в Германии, ожидает в нынешнем году роста своих производственных показателей. Курт Деммер, ведущий экономист немецкого банка ИКБ Дойче Индустрибанк, говорит, что растет доля иностранных инвестиций, рассчитанных на долгосрочную перспективу.
В долгосрочной перспективе около 50% предпринимателей ожидают, что инвестиционная привлекательность Германии будет и дальше улучшатся. «У Германии есть хорошие предпосылки, чтобы поддержать существующую тенденцию», – говорит Петер Энглиш.
В мировом рейтинге инвестиционной привлекательности ФРГ заняла пятую позицию, пропустив вперед Китай, Индию, США и Бразилию.
В стране относительно высокая стоимость труда. Час работы в частном секторе стоит в среднем 30 евро. По Европе стоимость труда почти на треть ниже, чем в Германии, а во Франции и Дании выше. В Греции за час работник получает 17,50 евро, в Португалии – 12 евро.
Ярлык Made in Germany в мире до сих пор считается эталоном качества. «У Германии превосходный имидж, эту страну очень ценят», – говорит Петер Энглиш, автор исследования Ernst & Young. В Германии есть крупный внутренний рынок, высокая покупательная способность населения, высокое качество жизни и привлекательные условия труда.
Категории: предприятия
Визы для кратковременного и долгосрочного пребывания в ЕС
Гражданам стран-членов Евросоюза не требуется виза для въезда в Федеративную Республику Германия. Всем остальным иностранным гражданам для въезда и пребывания необходимо иметь визу (исключение для граждан государств, отменивших обязательное наличие визы: пребывание в Германии в качестве гостя сроком до 3х месяцев раз в полгода).
Типы виз:
1. Шенгенская краткосрочная виза. Для граждан, которые едут в страны Шенгенской зоны для отдыха, покупок, по делам, для посещения родственников и т.п. Дает право на кратковременное пребывание (не более 90 дней в течение полугода). Может быть однократной или многократной.
2. Национальная долгосрочная виза. Для граждан, которые едут для работы, учебы и т.п. Дает право на долгосрочное пребывание (более 90 дней). Подразумевает возможность многократного въезда.
Страны, входящие в Шенгенское соглашение:
Австрия, Бельгия, Венгрия, Германия, Греция, Дания (без Гренландии и Фарер), Исландия, Испания, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швейцария, Швеция, Эстония.
Категории: оформление визы
Работа мерчендайзером в Германии. Зарплата в Германии
Мерчендайзер- это человек, который помогает продвижению товара на рынке, т.е. увеличивает рост продаж. Его главная задача- правильное расположение товара на полках определенной торговой точки (супермаркет, гипермаркет и т.п.). Мерчендайзер работает на месте, в конкретном магазине оптовой или розничной продажи, с конкретной группой товаров и следит за тем, чтобы именно эти товары продавались интенсивнее. Также в его обязанности могут входить корректирование цен на товар и консультации продавцов.
Зарплата мерчендайзера в Германии составляет ежемесячно в среднем 2950 евро.
Категории: рабочие места
Работа массажистом в водолечебном отделении в Германии
Массажист или работник водолечебного отделения проводит массаж, лечение и различные терапии. Он работает в области реабилитации и профилактической медицины (реабилитационные центры, бассейны, диспансеры и т.п.). Он проводит амбулаторное и стационарное лечение по назначению врача.
Среднемесячная зарплата массажиста/работника водолечебного отделения в Германии составляет 2200 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, предложение о работе, рабочие места
Работа помощником врача в частной клинике в Германии
Помощник врача ассистирует врачу. Данный медицинский работник отвечает за ведение документации врача. Он работает в частных клиниках, больницах и других медицинских учреждениях.
Помощник врача в Германии получает в среднем 2532 евро в месяц.
Категории: предложение о работе
Работа билетером в Германии. Зарплата в Германии
Билетер- лицо, отвечающее за входные билеты в какое-нибудь заведение или на какое-нибудь мероприятие.
Обязанности:
1. Проверка входных билетов у посетителей.
2. Распространение, продажа входных билетов посетителям каких-либо учреждений с платным входом (музеев, театров, кинотеатров и т.п.).
Билетер должен знать расписание сеансов, время начала представлений и т.п.
Профессионально важные качества:
- память;
- внимание;
- аккуратность;
- коммуникативные способности;
- моторика рук.
Зарплата билетера в Германии составляет в среднем 1090 евро в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, предложение о работе, рабочие места
Работа косметологом в Германии. Зарплата в Германии
Косметолог работает в нескольких направлениях: консультация, уход за кожей лица или всего тела, косметика, маникюр, педикюр, удаление волос и т.д. Косметолог работает в косметических салонах, парфюмерных салонах, салонах красоты, косметологических клиниках и велнес-центрах. Также он работает с выездом на дом.
В Германии средняя зарплата косметолога составляет 2083 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии
Инженеры на европейском рынке труда
Германия открывает свой рынок труда для высококвалифицированных инженеров и остальных соискателей из стран Евросоюза и балтийских государств. Отныне могут немецкие фирмы трудоустраивать у себя инженеров и прочую рабочую силу из Эстонии, Литвы, Латвии, Чешской Республики, Словакии, Словении, Польши и Венгрии. Великобритания, Ирландия и Швеция открыли свой рынок труда для стран Евросоюза еще в 2004 году. С 2006 года балтийцы имеют открытый доступ к рынку труда Финляндии, Испании, Греции, Португалии и Италии. В мае 2007 Голландия примкнула к числу стран, в которых иностранные соискатели могут найти работу. Франция, Дания, Бельгия и Люксембург проявляют осторожность в отношении притока иностранной рабочей силы и открывают свой рынок труда лишь постепенно. Австрия объявила о сроках открытия рынка труда. Рынку труда в Германии не хватает инженеров, особенно в сфере электротехники. Поэтому немецкое правительство открывает свой рынок труда для мигрантов их восточной Европы и Балтийских стран, чтобы удовлетворить потребность в специалистах и руководителях, а также преодолеть безработицу и демографический кризис.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, квалифицированные работники, мигранты, рабочие места
Работа для мигрантов
С 1980ых годов началась миграция рабочих.
Самые важные страны происхождения были Румыния, Молдавия, Украина и Албания, а также Марокко и Тунис, и несколько государств Западной Африки и Латинской Америки. Причина этой иммиграции стало падение железного занавеса и облегченные туристические возможности для граждан и гражданок Средней и Восточной Европы. С другой стороны сыграло важную роль начало нерегулярных рынков рабочей силы в Западной Европе, а также экономический взлет в Южной Европе. Нерегулярные мигрантки и мигранты находят занятие в первую очередь в сельском хозяйстве, в строительстве, в качестве домработницы и в сфере ухода, а также в гостевом бизнесе. Кроме того, во многих регионах местные жители не имеют возможности воспользоваться в этих областях выплачевыемыми почасовыми зарплатами; или не хватает в основном местных рабочих. Несколько стран Европы, в частности, Бельгия, Греция, Италия, Португалия и Испания – отреагировали на этот приток в рабочей силы с широко задуманными программами регулирования. В целом, более 3,2 млн. мигрантов получили между 1995 и 2006 в рамках этих программ разрешение на работу и вид на жительство. Такие страны как Великобритания, Ирландия и Швеция открыли для этих граждан ЕС в то же время ее рынок рабочей силы, в то время как новые иммигранты из новых государств-участников ЕС теперь владеют правом на проживание в Германии, Франции или Австрии, но никаким доступом к легальному рынку рабочей силы.
Благодаря глобализации и модернизации экономики и системы образования число менеджеров, специалистов, исследователей и студентов также увеличивалось в последние десятилетия. Особенно вырасло число иностранных студентов европейских институтов. В то же время повысилось число европейских фирм, которые действуют в больше чем одной стране; а также число тех сотрудников и сотрудниц, которые действуют в пределах той же фирмы, но в разных странах.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, Зарплата в Германии, инфо, предложение о работе, рабочие места, разрешение на работу, сотрудники, строительство
Работа для программистов, инженеров, врачей, медсестер
Вам нужна высокооплачиваемая работа? Зарегестрируйтесь на проекте www.eujob24.com мы поможем Вам в трудоустройстве в странах Западной и Восточной Европы.
Страны Евросоюза, для которых характерно старение нации и низкий уровень рождаемости, давно стали магнитом для мигрантов со всего мира. «Мигранты стремятся попасть туда, где уже живут их родственники и знакомые, что облегчает доступ на рынок труда. А также в крупные города, где постоянно возникают рабочие места в промышленности и сфере обслуживания.
Oбслуживание, рынок услуг, сфера услуг -одни из главнейших в наше время», – считает профессор Саския Сассен, профессор социологии Чикагского университета и Лондонской школы экономики, изучающая феномен миграции, эммиграции и иммиграции в европейских странах.
Очевидно, что миграция очень важна для Европы в экономическом плане. «Уже в течение нескольких десятилетий для европейских стран характерны две взаимосвязанные демографические тенденции – старение населения и уменьшение его численности, – заявил Чарльз Дженкинс, директор отдела Западной Европы британского института Economist Intelligence Unit (EIU). – Так как мигранты в большинстве своем молодые люди, их приток восполняет уменьшение числа работающих, которым приходится кормить все большее число пенсионеров».
В 1950 году жители старше 65 лет в Европе составляли всего 8,2% , в 1970 – 10,5%, то в 2001 – уже 16,2%. Ожидается, что к 2025 году пенсионеров в Европе будет 21%, а к 2050 – 27,6% от населения. В большинстве европейских стран пенсии на налогах работающих. Так как число пенсионеров растет, то нагрузка на работников повышается.
Уже сегодня в европейских странах целые отрасли фактически полностью на рабочей силе из-за бугра. «Трудоинтенсивные отрасли, которые сложно механизировать, – строительство, сельское хозяйство фермерство, сезонные работы – стали теми отраслями, где иностранцы используются чаще всего, – утверждает Натали Точчи из CEPS. – Дороги в Португалии уже не первый год строят румыны, а дома в Италии – украинцы и турки. Спаржу на полях Германии убирают поляки и венгры, а виноград и фрукты в Испании – марроканцы». Иностранцы, часто как сезонные рабочие, обходятся значительно дешевле местной рабочей силы. Множество иностранцев часто находят работу в тех регионах Европы, где «процветает «безработица. Например, на востоке Германии безработица зашкаливает за 20%, а в Андалузии (Южная Испания) доходит до 30%. «Дело в том, что иностранцы часто берутся за работу, которая непрестижна для местных жителей, – от сельхозработ до уборки помещений, не говоря уже о вредных производствах. Подобные виды работ не только малопрестижны, но и малооплачиваемы, поэтому многие европейцы предпочитают становиться в фонд занятости и службу занятости в очередь за пособиями, фактически открывая этот сектор рынка труда иностранцам», – комментирует ето явление Чарльз Дженкинс из EIU.
Очень распространено мнение, что иностранцам достается одна лишь неквалифицированная работа. «В отличие от пятидесятых или шестидесятых годов Европа заинтересована в притоке не только дешевых рабочих рук, но и так называемых VIP-мигрантов -специалистов высокой квалификации, необходимых европейской экономике. Это программисты, инженеры, ученые, финансисты, менеджеры, врачи, медсестры, учителя, из-за дефицита которых Европа сегодня проигрывает по некоторым направлениям Соединенным Штатам», – заявила Хизер Грэбб, аналитик лондонского Центра европейской реформы (CER). Германия в 1999 году создала программу по привлечению специалистов (прежде всего, компьютерщиков) в свою экономику – по ней выдавалось 20 тыс. грин-карт в год. Среди квалифицированных иностранцев, работающих в Европе, есть много русских: согласно CEPS, в 15 странах Евросоюза 10-15 тысяч высокопрофессиональных работников из России.
Поэтому поток мигрантов в Европу не прекращается. «Не думаю, что отрицательное отношение к миграции сможет переломить тенденцию, так как экономическая машина Европы требует притока новых рабочих рук из-за рубежа. Перестройка европейской экономики, которая потребовала бы отказа от миграции, обошлась бы значительно дороже, нежели продолжение существующей политики», – считает Хизер Грэбб из CER. «Безусловно, Европа никогда не станет таким же регионом массовой иммиграции, как Соединенные Штаты, – полагает Чарльз Дженкинс из EIU. – Тем не менее, миграция будет менять облик европейских городов, потому что основной поток мигрантов по-прежнему будет идти из развивающихся стран, где уровень жизни значительно ниже, чем в Европе». И этого не сможет изменить даже расширение ЕС на восток.
OMK24
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, мигранты, персонал без опыта работы, персонал по уходу, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы, строительство, студенты, сфера обслуживания