EUjob24 News » практика

Младший медицинский работник. Работа санитаром в Германии

admin — Fri, 24 Sep 2010 20:41:35 +0000

Санитар- это младший медицинский работник, который выполняет вспомогательные функции в медицинской практике.

Для того чтобы работать санитаром не обязательно иметь медицинское образование, но в зависимости от характера работы может потребоваться предварительная подготовка.

К общим должностным обязанностям санитаров относятся:

- санитарно-гигиеническое обслуживание помещений;
- обработка медицинских инструментов и средств ухода за пациентами;
- уход за пациентами;
- транспортировка пациентов;
- выдача и смена нательного и пастельного белья;
- информирование медсестер и врачей об изменении состояния пациентов;
- помощь среднему медперсоналу в проведении процедур и манипуляций.

К задачам санитара относятся:

- уход за больными;
- поддержание чистоты, порядка;
- поддержание оздоровительного режима.

Санитар должен знать:

- санитарно-гигиенические нормы;
- правила по уходу за больными;
- приемы оказания первой медицинской помощи.

Качества, которыми должен обладать санитар:

- коммуникативные способности;
- исполнительность;
- аккуратность;
- внимание;
- физическая выносливость;
- терпеливость.

Зарплата санитара в Германии составляет в месяц в среднем 2405 евро.

Отраслям машиностроения и электротехники требуются инженеры

admin — Wed, 26 May 2010 15:20:59 +0000

Самые лучшие перспективы на бирже труда сегодня и в будущем имеют инженеры в области машиностроения и электротехники. Рынок труда для инженеров все больше расширяется. В первых трех кварталах этого года предприятия искали на 5.000 специалистов и руководителей больше. Инновационные технологии увеличивают спрос квалифицированных работников.

Машиностроение и производство комплектного оборудования имеют долгую традицию в Германии. Германия занимает третье место в мире в машиностроении, и данная отрасль продолжает расти: Объем продукции в немецком машиностроении вырос на 4% по сравнению с прошлым годом. Это отрасль высоких технологий, машины напичканы программным обеспечением, электроникой и сенсорикой. Не удивительно, что квалифицированный персонал пользуется спросом. В производстве комплектного оборудования и производстве специального оборудования, в исследовании и электропромышленности, а также в фармацевтической и химической промышленности есть тысячи свободных рабочих мест. Производство техники защиты окружающей среды Германия хочет дальше развивать- для этого требуются квалифицированные инженеры по машиностроению и инженеры- технологи. Работодатели из этой отрасли могут найти себе персонал среди инженеров в производстве комплектного оборудования, в химической промышленности или электропромышленности. Даже инженеры, находящиеся на практике, зарабатывают довольно не плохо.

Ярмарка вакансий 2010 в городе Эмсланд

Benutzer — Tue, 06 Apr 2010 09:24:22 +0000

Между 10 и 11 апреля 2010 года состоится третья по счету ярмарка вакансий в Эмсланде.
Эта ярмарка вакансий, которая проводится агентством по рекламе и ярмаркам Barlag, является полезной коммуникационной и информационной платформой, а также сетью знакомств, помогающей в выборе профессии и места учебы.
Будь-то выпускники школы, студенты различных специальностей и всех семестров из любых учебных заведений, новички в профессии, опытные работники, решившие поменять свое место работы или желающие продолжить свое обучение – эта ярмарка предоставит всем посетителям, без ограничения возраста, полную информацию о предложениях.
Множество компетентных партнеров по выставке из области торговли, промышленности, ремесла и сферы услуг проинформируют о рынке образования и труда и будут присматриваться к достойным и квалифицированным специалистам и руководящим работникам. Беседы с работодателями, непосредственно на месте, помогут сделать порой нелегкий выбор и принять правильное решение.
Знакомство с предложениями работы региональных и международных фирм привлечет гостей. Что касается обучения, то будут представлены свободные учебные места, а также сделаны предложения о дипломных проектах и прохождении практики.

Помимо этого будут предложены бесплатные проверки папок с заявлениями о принятии на работу, а также профессиональное фотографирование участников. Захватывающие доклады опытных референтов тоже не подлежат оплате.

Вакансии для программистов. Информационные технологии

admin — Mon, 31 Aug 2009 12:04:31 +0000

Информационные технологии – это отрасль, без которой нельзя представить себе современную жизнь. В последние годы на информатиков был большой спрос и их не хватало. Слишком мало людей выбирали информатику как специальность для изучения. Численность выпускников-информатиков также была низкой. С тех пор, однако, мало что изменилось…и даже сейчас, во время кризисного положения, на рынке труда им нечего бояться каких бы то ни было потрясений. «Информатики и другие специалисты, занятые в сфере информационных технологиях, всегда требуются- и также сейчас, когда фирмы и предприятия поосторожнее стали брать сотрудников на работу, учитывая какие-то критерии, а не всех подряд» – поделился своим мнением Зёрге Дростен, руководитель отдела информационных технологий консалтингового предприятия Кинбаум в Кёльне.
«Информатики обладают ключевыми квалификациями дигитальной экономики»- говорит Марко Цинглер. «По сравнению со многими другими профессиями в сфере сервиса IT-специалисты имеют намного больше шансов найти работу.» На низкую зарплату не может пожаловаться ни один информатик. «Информатики требуются, требовались и будут требоватся»- подчеркивает Дростен. Но изучением только одной информатики лучше не обходится.» Нельзя двигаться однодимензионально в одной специальности» – добавляет Шанд – » нужно приобрести знаний понемножку отовсюду.Особенно для информатиков с еще одной специальностью, экономических инженеров с углубленным знанием информационных технологий. Как раз такие специальности обладают хорошим потенциалом на рынке труда. А повышенная специализация, напротив, может превратиться в недостаток, по словам Дростена- можно так, конечно найти хорошую высокооплачиваемую работу , но также и нишу, которая заполнена такими же узкими специалистами. Тогда приходиться расстаться с общей информатикой.»И еще важный пункт при поиске вакансий- это опыт на практике, чем большим опытом обладает специалист, тем быстрее найдет работу на предприятии или фирме.Важно сформировать контакты с практикой или рекрутированием.
Еще одна профессия будущего- это информационная -безопасность. По даннным экспертов эта отрасль не была задета кризисными последствиями, а вторжения хакеров участились и стали еще более изощренными. Многие предприятия и фирмы это признают и поэтому ищут специалистов в сфере информационной безопасности.

ОМК24

Работа в розничной торговли продовольственных товаров

admin — Tue, 17 Feb 2009 21:35:54 +0000

Не каждому выпускнику доводиться работать в сфере розничной торговли продовольственных товаров. Тот работник, который хорошо проходит практику, быстро идет на повышение и награждается повышенной зарплатой. Первый день на практике в сфере розничной торговли продовольственных товаров (продуктов) всегда тяжелый. Первые задания обычно такие: сортировка яблок, салата, моркови. И так 6 недель. Далее следует рыбный ассортимент, колбасный и сырный отдел, а также отдел электроприборов.
Так выглядит практика в Metro-Tochter Real, довольно тяжело тем, кто не привык к физической работе. Также к обучению на месте работы относятся специальные задания: планирование рекламных акций, которые подготавливают к руководству отделом. Но карьера в розничной торговле продовольственных товаров – это никак не рай: путь к повышению тяжелый, новички должны начинать работать с самых низов: работа кассиром, распаковывание, упаковывание товара. Такие предприятия -супермаркеты как Edeka, Metro, Lidl, Aldi, Tengelmann und Rewe в Германии пытаются привлечь к работе специалистов и юных выпускников, так как эта отрасль нуждается в молодых специалистах и работниках.
Хотя для многих специалистов и работников розничная торговля и работа в супермаркете недостаточно престижна, так утверждает Армин Гернет, персональный консультант Heidrick & Struggles. Отрасль розничной торговли борется с имиджпроблемами. Специалисты, которые сделали карьеру в Real, Edeka, Aldi und Co. рассказывают обычно, что они работают в Porsche, McKinsey или Microsoft.

Мануела Минск уже как 2 года работает руководителем отдела в Aldi. После обычной практики она стала заведовать 5 филиалами с 60 сотрудниками. Это, конечно, тяжело, когда молодой специалист сразу начинает руководить несколькими филиалами и множеством сотрудников. Мануеле подошла повышенная зарплата- 60 000 € в год брутто, а также плюс служебная машина! В Real платят 33 000 € брутто в год.

Стабильные вакансии на работу в фирмах. Карьера в банке

admin — Tue, 23 Dec 2008 21:35:23 +0000

Всемирный экономический кризис очень опасен, как оказалось, для Jobs, карьеры, предприятий и фирм. Однако такое чрезвычайное положение обещает новые шансы и возможности для новых Jobs и вакансий, потому что кризисы- это всегда упадок перед началом нового этапа, неизбежный конец старого, чтобы дать начало новому. Еще между июлем и сентябрем были вакансии на работу более менее стабильными, но затем, в октябре кривая была резко изменилась. Не только банки повержены в отчаяние. Экономический и финансовый кризис задел всю экономику и рынок труда, все биржи. Предприятия откладывают проекты и замораживают инвестиции. Вся эта ситуация спокойно может спровоцировать увеличение безработицы: ведь каким предприятиям и фирмам охота предлагать Jobs и вакансии, если нет уверенности в завтрашнем дне. В 2009 году это выяснится: потому что рынок труда реагирует на кризисные явления несколько замедленно, через некоторое время. Йэнс Оле говорит, что в следующем году вакансии на работу существенно снизятся. Также правительство Германии серьёзно озабочено ситуацией, и создало коньюнктурный пакет, который должен отслеживать влияние финансового кризиса на немецкую экономику. В опасности не только банковые предприятия и финансовая сфера, но также и все отрасли: автомобилестроительная, теелкоммуникационная, масс-медия (СМИ), химическая, технологическая, потребительская. Печальные новости выбили почву под ногами молодых людей, ищущих вакансии, и еще не имеющих опыта. Студенты переживают за их практику, выпускники -за получение Jobs. Некоторые планируют еще остаться в университете и пережить кризис на рынке труда, учась на мастера.
Эксперты рекомендуют тем, кто в поиске Jobs особенный вид практики, дополнительную квалификацию и конечно же побольше уверенности в себе. Они уверены, что кризис пройдет и все турбуленции улетучатся с рынка труда. К тому же, во времена кризисов всегда были дальновидные люди, которые извлекали пользу из чрезвычайного положения, прислушивались к внутреннему голосу и …побеждали! Находили новый путь. После упадка всегда следует расцвет. Пожалуй в этом случае стоит вспомнить китайскую древнюю поговорку, что наиболее темна ночь перед рассветом.

Постоянный рост зарплат специалистов в Германии

admin — Mon, 08 Dec 2008 23:41:52 +0000

На сегодняшний день специалистам Германии рост экономики как никогда выгоден. После некоторого застоя на рынке труда многие предприятия и фирмы награждают своих специалистов за их работу немаленьким плюсом в зарплате.» Раньше работодатели поднимали зарплату лишь с 2-до 2,5%» объясняет Кристиан Незер партнер консалтинга Kienbaum. Сейчас средняя зарплата составляет 3-3,5% и даже 4%. Такое великодушие работодателя по душе специалистам. Средняя зарплата всех должностей в общем по сравнению с прошлым годом становится все выше на 1800 € .» Так например, могли бы специалисты какой-то сферы в 2006 году получали зарплату в размере 43000; в 2007- их зарплата составляла 4490 €. Для новичков средняя зарплата увеличилась с 40000 на 41800 €. Толчком для повышения зарплаты, конечно же, может послужить в первую очередь вид диплома высшего учебного заведения. Та зарплата, на которую рассчитывает специалист, зависит не только от должности, но и от отрасли, размера предприятия, региона. Шансы для получения высокой зарплаты имеют специалисты в сферах техники и информатики. «Как раз в отраслях машиностроения и установок, химической и фармакологической отрасли зарплата постоянно растет.» Предприятия, нуждающиеся в инженерах, чувствуют прогнозируемый дефицит на квалифицированных техников и информатиков и повышают им зарплату. » Предприятия, которые не хотят поднимать зарплату, вряд ли имеют шансы найти квалифицированных работников» говорит Незер. От зарплаты в размере 40 000 € другие выпускники могут только мечтать. Такие специальности как социология, культурология, педагогика имеют стабильную зарплату. Если филолог начнет работать, то в год он будет получать зарплату в размере 30 000 €.» утверждает Хайке Фридрихсен, консультант. Та же зарплата ожидает юного архитектора-28 000-30 000 в год».
Очень важно знать критерии, по каким определяются размеры зарплаты. Несмотря на готовность предприятий своему персоналу поднимать зарплату, специалист должен знать критерии ее повышения. Раыдом с практикой, социальной компетентностью, индивидуальными заслугами стоит вид диплома. В основном все специальности приветствуются на предприятиях. Но речь о повышении зарплаты идет лишь тогда, когда рассматривается род специальности.

Pабота Au-Pair в Германии

admin — Sun, 30 Nov 2008 10:10:56 +0000

Au-Pair- с французского переводится как «en Par”- “на равных условиях”, что значит проживание в семье, совместный отдых и помощь с детьми или по хозяйству. Суть программы Au-Pair такова: немецкая семья принимает девушку или парня из-за границы. Проживание и питание для Au-Pair бесплатно, кроме этого семья предоставляет ей возможность посещать курсы немецкого языка. За все эти возможности, которые Au-Pair получает в семье, она, в свою очередь, помогает по уходу за детьми и выполняет несложную работу по дому. Au-Pair учатся не только на курсах, но и в жизни – познают обычаи, традиции Германии, знакомятся с укладом семьи, учат язык на практике. Au-Pair программа -это программа по усовершенствованию немецкого языка и знакомством с культурой и историей Германии, она также поддерживается правительством Германии.
Условия для Au-Pair:
1. Возраст кандидатов: 18 – 24 года
2. Элементарные знания немецкого разговорного языка
3. Au-Pair должна или должен любить детей, уметь играть с ними. Очень хорошо, если Au-Pair работала или работал до этого в летних лагерях, кружках…Au-Pair должна быть готова к тому, что придется выполнять кое-какую работу.

Задачи Au-Pair:
Главная задача Au-Pair- помогать в воспитании детей и по дому.
Помощь по уходу за детьми.
Разбудить, утренний туалет, одеть и покормить завтраком, прогулка, поиграть, водить в детсад, школу, на спорт, читать сказки, играть на инструменте, спеть песенку, уложить спать и т.д. Тут идёт речь не об уборщице и не о полноценной няне! Речь идет о помощниках. Au-Pair полностью интегрируют в семью, как полноценного члена семьи. Для этого, они должны естественно быть общительными, открытыми ко всему новому, интересному, ладить с детьми и родителями, быть инициативными, самим видеть, где следует оказать помощь. Не сидеть сложа руки и постоянно ждать указаний! Некоторые мамы ходят на работу В таких семьях Au-Pair самостоятельно справляются со всеми задачами. Это опять-таки зависит от состава семьи и возраста детей. Есть семьи, где мама не работает. Она постоянно дома и уходит лишь по-делам. Легкая работа по хозяйству: поддержание чистоты, пылесосить, сортировать белье. Например: загружать стиральную машину, развешивать и гладить белье, готовить завтраки или простую лёгкую пищу, помогать в саду и кормить домашних животных (кошек, собак, канареек…), если они есть.
Что касается помощи по дому, то в каждой семье есть посудомойки, стиральные машины, сушилки, короче, все автоматизировано и работу по дому не сравнить с этим понятием в других странах.
Для Au-Pair немаловажно иметь в наличии водительские права, но не обязательно. Особенно это касается семей, которые живут в сельской местности или за городом.

Условия проживания и оплата Au-Pair:
1. Проживание и питание в семье – бесплатно. Как правило, Au-Pair селят в отдельной комнате, они питаются вместе со всеми, как равноправный член семьи. Далее, за их помощь в семье при воспитании детей Au-Pair получают карманные деньги до 500€ в месяц +проездной (60€). Девушки являются помощницами в семье и никто не ожидает, что к ним приедет первоклассная, опытная хозяйка или дипломированная воспитательница! Во время их пребывания к ним относятся, как к старшей дочери или сыну.
Продолжительность рабочего дня: 5 часов, т.е. 30 часов в неделю. Один день в неделю – выходной (не обязательно суббота или воскресенье). Семья дает им возможность посещать курсы немецкого языка – это обязательный пункт программы! Ведь основная цель Au-Pair – это усовершенствование знаний немецкого языка, знакомство с культурой и бытом, обычаями и историей Германии. За языковые курсы девушки платят сами со своих карманных денег. Исключения, когда семья берет на себя и эти расходы или доплачивает часть расходов на курсы бывают. Официально семья ответственна только за проездной билет на эти курсы. Au-Pair имеет право на 4 недели отпуска в год. При желании, могут съездить домой. Эту поездку Au-Pair оплачивают сами. Семья обычно предлагает им провести совместно отпуск. Это предложение часто принимается Au-Pair. И если они едут в отпуск вместе с семьёй, то и там их главная задача – это присмотр за детьми. Стоимость поездки в Германию и возвращение домой – несут сами Au-Pair. За медицинскую страховку Au-Pair платит семья. Оформление Au-Pair визы: Au-Pair, которых выберет немецкая семья, получают письмо-приглашение от семьи и договор о статусе Au-Pair, с 3-мя подписями: приглашающей семьи, Au-Pair, с которыми и отправляются в посольство Германии. Там подают документы на оформление визы со статусом Au-Pair. Нужно иметь заграничный паспорт и взять с собой 3 – 4 паспортные фотографии Чаще всего дают разрешение сперва на 3 месяца, а на основании статуса Au-Pair, здесь в Германии, уже на месте семья без волокиты продлевает их пребывание максимально до одного года. Следует добавить, что при оформлении визы со статусом Au-Pair, в консульстве, как правило, проблем не возникает. Надо рассчитывать на длительные сроки ожидания оформления выездных документов (2 месяца).
Требования к семье Au-Pair:
• отец или мать, как минимум один из них должны быть немцами и иметь детей
• разговорный язык в семье: немецкий
• должны иметь свою жилплощадь
• семья должна быть порядочной.
Как только если все эти критерии выполнены, учреждение по работе с иностранцами подписывает семье приглашение для приезда желающих Au-Pair. Многие Au-Pair получают возможность не только пожить в Германии и ознакомиться поближе с языком, но и поступить в университет Германии. В таком случае Au-Pair получает студенческую визу и может остаться в Германии еще и на время обучения.

Молодые специалисты-выпускники востребованы за рубежом

admin — Fri, 07 Nov 2008 02:29:28 +0000

Молодые специалисты-выпускники средних и высших учебных заведений, студенты очень востребованы за рубежом. Но отсутствие опыта работы по своей специальности это минус для многих работодателей, хотя с другой стороны- плюс, т.к зарплата молодого специалиста чуть меньше. В Германии обращают большое внимание на обучение своих работников. Если вы квалифицированный специалист, вам всё равно придется постоянно учиться на своем рабочем месте, не просто перенимая опыт работы у своих коллег, но вам придется также посещать разные курсы по переподготовке. Какие перспективы ожидают вас в результате работы за рубежом? В первую очередь- бесценный опыт. Будь вы программист, финансист, инженер, стоматолог, плотник, косметолог или врач вы знакомитесь с тем, как работают коллеги по профессии за рубежом, отказываетесь от стереотипов, перенимаете лучшее. Одним словом, проходите высокооплачиваемую практику. Начать свою карьеру с работы заграницей, это значит открыть для себя новые перспективы. Когда вы вернетесь на родину ваши шансы значительно возрастут. И вы сможете без труда получить высокооплачиваемую работу. Пока молоды, не обременены семьей и житейскими заботами у вас есть все возможности и шансы. Ещё вчера вы были студентом, а через год работы заграницей, вы станете завидным сотрудником для любой фирмы в вашей стране. Это может определить всю вашу дальнейшую карьеру и судьбу. В век глобализации у вас есть все шансы лучше узнать мир, посмотреть другие страны, выучить языки, возможность реализовать себя, достичь большего, чем ваши сокурсники оставшиеся под крылом своих родителей. Это наши прародители стремились всю жизнь проработать на одном рабочем месте. Сегодняшний мир- мобильный! Сегодняшняя ситуация говорит: будь мобильным, будь сильным, не упусти свой шанс, будь готов к переменам, к успеху, к смене работы, открой для себя новые перспективы, ознакомься с культурой и менталитетом другой страны, научись коммуникабельности. Новые контакты, новые знакомства помогут тебе в жизни и в бизнесе. Не упусти свои шанс!