Российские предприятия в Германии

Так как такие российские города, как Москва или Санкт-Петербург становятся все дороже, российские инвесторы основывают в Германии частные предприятия, чем создают тысячи рабочих мест.

Тридцатисемилетний Игорь Юрист, один из самых инновационных предпринимателей в Германии, основал в Гамбурге две фирмы: ООО Юрист Редакция и ООО Промт. Он предлагает такие услуги, как компьютерные программы перевода. Редакторы специализированных журналов признают его продукт и вручают ему в конкурсах всегда первое место. «Мы очень довольны», говорит предприниматель.

Много российских граждан пытается найти свое счастье на территории Германии, и основывают дочерние предприятия и частные предприятия. Благодаря ним тысячи работников получают возможность трудоустройства. «Те люди, которые сейчас приходят на рынок честно заработали свои деньги», считает Юрист. «Не нефтью или газом, а новыми продуктами».

«Немецкие предприятия стоят на самом верху в списке покупок российских предприятий», сообщает Клаус Мангольд, президент восточного комитета немецкой экономики. Высокий рост экономики дал большое количество средств для инвестирования. «Казна полна денег», говорит Каст, эксперт компании Прайсватерхаус Куперс.

KATEGORIEN: IT,pусские предприятия и предпринимательства в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: газ Гамбург Германия города журналы инвесторы инновации комитет конкурсы Москва нефть переводы предприниматели предприятия продукты работа работники рынок Санкт-Петербург трудоустройство фирмы экономика

Профессии и обзор зарплат работников

С помощью денег можно купить много приятных вещей. Но сколько себе может позволить тот или иной работник со своей заработной платой? Разрыв между зарплатами в Германии велик. Список зарплат даст обзор на их размер.
В таблице представлены данные о средних доходах в брутто в соответствующей профессии.
Размер дохода зависит от пола, от места проживания и от того крупная ли это компания или нет. Также на это влияет и опыт работы. Мужчины получают на 25% больше чем их женщины-коллеги. Работники в восточной части Германии вынуждены довольствоваться тем, что получают на 20% меньше чем те, которые в западной.
В таблице приведены профессии от А до Я. Не вписаны свободные и частные предпринимательские профессии. Ведь дипломированный специалист может быть международным певцом.
Почти всем известно, что предприятия извлекают выгоду из экономического кризиса. Начальство призывает всех работать с большей отдачей, но прибавки в итоге не видать. Здесь речь идет о физическом труде.
Хорошо образованные умственные работники имеют большое преимущество при подъеме. Уже в начале своей деятельности они получают на 50% больше чем ремесленники с многолетним опытом.
Много лет разрыв между доходами был ниже, чем в других государствах, в чем теперь можно наблюдать изменения. Организация по экономическому сотрудничеству выяснили, что разница в зарплатах так увеличилась, как не бывало ни в одной другой стране.
Среднемесячный доход работника с полным рабочим днем составляет 3077 евро. Таблица зарплат была составлена Федеральным министерством по статистике. В таблице содержаться не все профессии. Все работники по специальности, приведенные в таблице, находятся на государственной службе.

(Размер заработной платы указан в евро)

Пилот 6927
Коммерческий директор (управляющий) 6106
Депутат Парламента земли 5824
Адвокат 5506
Консультант по вопросам менеджмента 5250
Инженер в машиностроении 5201
Физик 5163
Математик 5163
Инженер-электрик 5160
Руководитель учреждения 5109
Сотрудник администрации 5109
Судья 5043
Прокурор 5043
Учитель в школе 4959
Специалист в области информатики 4583
Метеоролог 4483
Инженер-строитель 4349
Священник 4346
Инженер-механик промышленного оборудования 4150
Преподаватель 4959
Пожарник 4053
Переводчик 4053
Специалист по рекламе 3882
Агент по страхованию 3881
Бортмеханик 3791
Специалист по графике/дизайнер 3680
Специалист банковского дела 3628
Фотограф 3616
Механик по точным работам 3567
Социальный работник 3470
Бухгалтер 3427
Специалист по оптовой/внешней торговле 3409
Музейный педагог 3386
Зубной техник, протезист 3384
Редактор 3283
Специалист по торговле печатных изданий 3269
Капитан-лейтенант 3188
Работник, оказывающий посреднические услуги в устройстве на работу (подыскивающий работу) 3187
Воспитатель 3180
Консультант по потреблению 3137
Технический чертежник 3135
Мясник 3092
Офисный маркетолог 3087

СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 3077

Врач в больнице 3040
Повар 2980
Слесарь по ремонту машин 2859
Финансовый работник 2852
Специалист в области точной механики 2828
Водитель строительных машин 2780
Машинист 2762
Официант 2762
Руководитель туристической группы; гид-переводчик 2723
Лаборант в химической лаборатории 2715
Оптик 2697
Крановщик 2665
Почтальон 2650
Электрик 2633
Бракёр 2592
Проводник 2577
Работник на дорожном строительстве 2567
Горняк 2562
Плиточник 2557
Комиссар 2534
Санитар у престарелых людей; ухаживающий персонал 2533
Каменщик 2533
Физиотерапевт 2493
Водитель автобуса 2493
Автомеханик 2482
Агент по недвижимости 2480
Водитель грузовика 2465
Сотрудник бюро путешествий/турагентства 2418
Санитар 2405
Сторож на предприятии 2385
Полицейский 2375
Кровельщик 2368
Жестянщик 2355
Столяр 2342
Маляр 2339
Работник в промышленности пластмасс 2292
Диетработник; диетсестра 2292
Установщик электроприборов 2264
Работник на складе 2226
Кондитер 2182
Пекарь 2164
Грузчик мебели 2146
Помощник стоматолога 2068
Продавец книг (Розничная торговля) 2006
Садовник 2005
Мусорщик 1995
Помощник врача 1963
Унтер-офицер 1907
Младший аптечный работник 1905
Флорист 1871
Уборщик в здании 1863
Продавец 1841
Портной 1722
Сотрудник гостиницы 1519
Горничная 1487
Парикмахер 1178

Источник: http://asset1.stern.de/media/pdf/gehaltsliste_01.pdf

http://www.stern.de/wirtschaft/arbeit-karriere/karriere/stern-gehaltsreport-wer-verdient-wie-viel-in-deutschland-593547.html

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предприятия,рабочие места,сезонные работы,сотрудники

TAGS: адвокаты бухгалтеры воспитатели врачи Германия государственный доход зарплата инженеры компания кризис маляры математики опыт официанты парикмахеры пилоты повара предприниматели предприятия преподаватели профессии профессия работа работник работники ремесло слесаря служба специалист Специальность физики экономика

Работа выпускников в качестве консультанта

Первоклассные дипломированные выпускники могут и в дальнейшем расчитывать на хорошие шансы найти работу в отрасли консультанта, так как консалтинговые предприятия относительно хорошо перенесли экономический кризис и финансовый кризис. Несколько совещательных областей, таких как реструктуризация, даже радуются, так как из-за экономического кризиса и финансового кризиса стали пользоваться более большим спросом чем раньше.
Оборот отрасли составляет примерно 18 млрд. евро. Число активных консультантов по проблемам менеджмента в Германии лежит около 85.000. Таким образом в больших консультациях число консультантов по проблемам менеджмента выросло, например в 2008 году до примерно 29.000. Например, каждый третий консультант занят в одном из больших совещательных обществ. Совет консультантов по проблемам менеджмента дальше спрошен.
Доля рынка совещательного поля Стратегическое совещание составляет почти 25 %. Это соответствует обороту в размере более чем 4 млрд. евро. Самая большая часть проектов занимается здесь стратегическим планированием предприятия и маркетинговым совещанием.
Организационное совещание и совещание процесса составляет в отраслевом обороте более чем 40 %. Это соответствует объему оборота в размере 8 млрд. евро. Наивысшее участие выпадает с 10 % на проектное дело менеджмента.
Хотя некоторые большие фирмы-консультанты сказали, что они слегка притормазили усилия рекрутинга, однако преимущественно большие консалтинговые фирмы на предпринимательском курсе также остаются. Это касается также фирм-консультантов средней величины. Для претендентов это значит: Также средняя фирма-консультант может быть привлекательной альтернативой.
Большие общества набирают практически непрерывно выпускников. Среди них особенно выпускники мастера, специалисты по организации производства и экономические инженеры с экзаменом предиката и первым профессиональным опытом спрошены. Но также и естествоиспытатели и инженеры ищутся. Особенно охотно рассматриваются претенденты с двойная квалификация из учебы и MBA или учеба и получение ученой степени кандидата наук.
В контексте пользующихся хорошей репутацией институтов устроились многочисленные студенческие консультации по проблемам менеджмента. Они преследуют наряду с настоящими консультативными услугами цель делать возможным практическое приложение приобретенного знания принятым на работу студентам и выпускникам. Многие из классических совещательных областей как стратегическое совещание или совещание процесса открываются студенческими консультантами по проблемам менеджмента.
Международные консалтинговые фирмы агитируют особенно вокруг высокого потенциала; методы отбора соответствующим образом велики. Решение об установке предполагает в большинстве случаев несколько кругов интервью с персональными ответственными лицами и партнерами. При этом необычные хобби или экзотические основные вопросы исследования – это часто неожиданно очко. Принципиально считается, что также молодые консультанты могут чувствовать высокую рабочую нагрузку и должны располагать высокой мерой в подвижности. Одна 60 часов в неделю и жизнь из чемодана могут быть в определенные проектные времена обычным делом. Все чаще придают значение,– также со стороны предприятий – уравновешенному балансу работа- жизнь.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: вакансии вакансия Германия джоб еуджоб24 квалификация консультант кризис предприниматели работа работодатель сотрудники специалисты экономика

Самомаркетинг. Заявление о приеме на работу

Тот, кто хорошо представляет себя в заявлении о предоставлении работы, выделяется на фоне конкуренции. Здесь пара указаний к успешному самомаркетингу.
Если Вы хотите обратить внимание потенциальных работодателей на себя, Вы должны сначала задать себе вопрос: Кого я хочу достать? Из этого отчетливо зависит, сдаете ли Вы Ваше заявление в региональной или надрегиональной газете, специальном журнале или в интернете. В образовательной области, например, Вы сможете обратить внимание на себя скорее всего в специальных газетах.
В заголовке заявления о предоставлении работы как правило указывается профессиональная позиция и соответственно достигнутая деятельность. Это должно подчеркиваться оптически, чтобы обращать на себя внимание. Принципиально ничто не говорит против крупного заголовка, если он не выглядит принудительно остроумно или совсем неотесаным. Формулировки как „Срочно!“ или „помощь – я ищу работу!“ Вы должны избегать в любом случае – это выглядит не только несолидным, это привлечет в сомнительном случае только фирмы, которые хотят воспользоваться Вашим бедственным положением.
Дайте в Вашем уведомлении справку о Вашем окончание учёбы в высшем учебном заведении и Ваших профессиональных опытах, но также и о знаниях персонального компьютера и похожем. Формулировки как „топ-тип ищет топ-работу“ не только пусты – они также позволяют предположить, что ищущий работу не должен предъявлять особенные квалификации. Итак: Говорите просто, что Вы умеете.
Уведомления должны быть подобающие честно, просто, и быть сформулированными соответственно. Так как реклама может транспортировать, только минимум о сведениях, выберите лучше всего краткие, но четкие привлекательные слова. Вы должны избегать сокращений напротив даже в отраслевых публикациях – они указывают на недостаточную креативность.
Чтобы избегать нежелательных писем, Вы должны исключить в Вашем заявлении о предоставлении работы с самого начала, что Вы не хотели бы делать профессионально (например, временную работу). Даже если Вы привязаны регионально и не хотите переезжать, это должно быть ясно из Вашего заявления.
Со многими ищущими работу могут контактировать только в обезличенной форме (например, через шифр объявления или же онлайн). Решитесь на то, что опубликуете E-Mail-адрес, чтобы потенциальный работодатель непосредственно смог контактировать Вас, адрес должен быть абсолютно серьезным. Зделайте себе лучше всего специально для соответствующего заявления о предоставлении работы собственный электронный адрес. Таким образом Вы имеете не только хороший обзор – Вы также можете аннулировать счет, если вместо предложений работы Вы получаете только спам.
Прежде чем Вы окончательно составите Ваше заявление о предоставлении работы, еще раз убедитесь что следующая информация занесена:
 Данные претендента (возраст, пол и, возможно, место жительства)
 Позиционное определение указанием отрасли, степени и круга задач
 Ключевые квалификации
 Прежние места работы и профессиональный опыт
 Контактный адрес или электронный адрес

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,разрешение на работу,сотрудники

TAGS: rabota вакансии вакансия газета Германия джоб журнал загаловок интернет квалификация объявление омк24 персонал предприниматели предприятия профессия работа работник работодатель специалист трудоустройство

Сезонная работа в сфере туризма и сельского хозяйства

Сезонная работа является неотъемлемой частью экономической жизни как в Германии так и практически во всех индустриально развитых странах мира. Без неё многие предприятия и целые отрасли просто остановились бы. Интенсификация сельского хозяйства привела к тому, что в разгаре сезона урожая некоторых культур не достаточно только крестьянских рук и машин. И если картофель можно выкопать с помощью уборочных машин, то со спаржей или клубникой намного сложнее.
Особое внимание требует к себе спаржа, не зря в Германии её называют королевой овощей. Сезон сбора спаржи длится с середины апреля и до конца июня. Это исключительно ручная работа. Белый расток спаржи пробивается на высоких грядках сквозь землю и задача сборщика состоит в том, что бы распознать этот расток до появления на свет по трещинам или бугорку на поверхности, а затем нагнувшись выкрутить расток, обрезав корень на глубине 15-20 сантиметров с помощью специального инструмента. По тарифу сборщик спаржи получает 5,17 евро в час, но после вычета расходов на проживание и питание ему остаётся 2,5-2,8 евро. Такая зарплата немецких безработных не устраивает и даже дотация в 13 евро в день не делает эту работу для немцев более заманчивой. Поэтому фермеры делают ставку на иностранных рабочих. Особенно большим спросом пользуются работники из Польши. Они считаются лучшими сборщиками спаржи. Срок работы ограничен пятидесятью рабочими днями. При этом в кассы социального страхования никакие взносы не отчисляются.
В сезонных работниках нуждаются так же в туристической отрасли и предприятия общественного питания. К примеру, кафе имеющие террасы или находящиеся в туристических центрах нанимают летом дополнительных сотрудников. Сезонная работа есть и зимой. Например на на традиционных Рождественских рынках.
Последние время всё чаще сезонная работа ищется через интернет. Но прежде чем начинать поиск в интернете нужно остановиться на одном ресурсе, так как баз данных много и большинство из них специализируются на определённых отраслях и профессиях.

KATEGORIEN: Временная работа,Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,гастарбайтеры,инфо,неполный рабочий день,персонал без опыта работы,предложение о работе,рабочие места,сезонные работы,студенты,сфера обслуживания

TAGS: Job Гастарбайтер Германия джоб зарплата зима Иностранцы кафе лето отрасли персонал поиск Польша предприниматели предприятие работа работник работники рабочие расходы сбор сборщик сезон спаржа урожай фермеры экономика

Неполный рабочий день, работа для женщин вакансии

Неполный рабочий день это прерогатива женщин. Почти половина (47,2 %) работающих женщин в Германии работает неполный рабочий день.
Среди матерей с ребенком младше 18 лет это даже почти две трети (65,5 %).
Для мужчин неполный рабочий день это- наоборот, скорее что- то экзотическое: Лишь 8,3 % мужчин работают неполный день. Если у них есть несовершеннолетние дети, участие лежит даже только на 5,5 %.
Также причины для частичной занятости отчетливо отличаются. 73,4 % женщин выбрали сокращенную деловую форму на основе фамильярных или личных обязательств. В то время как мужчины работают неполный рабочий день, прежде всего по производственным причинам (18,8 %), или потому что они параллельно с работают учатся или повышают квалификацию (11,3 %). Фамильярные причины называют только 11 %.
Многие женщины, которые работают неполный рабочий день, чувствуют себя очевидно зависимыми от потока информации. 71,2 % объясняли, что их оттягощает быть не своевременно информированными о решениях, изменениях или планах на будущее. 81 % сетуют на то что, они страдают от того, что имеют не все сведения для своей деятельности.
Почти каждый второй работующий неполный день (43,9 %) жалуются на плохое сотрудничество со своими коллегами. И почти столько же (41,4 %) жалуются на недостающую поддержку со стороны непосредственного начальника.

KATEGORIEN: Временная работа,вакансии и работа в Германии,инфо,неполный рабочий день,предприятия,сотрудники

TAGS: Job rabota вакансии вакансия Германия джоб женщины мужщины неполный персонал предприниматели причины работа работник работники семья сотрудники

Работа в сети интернет, информация в сети, защита репутации

Для ищущих работу важно не оставлять конфузные ситуации в сети. Так как каждый третий кадровик пользуется интернетом, чтобы осведомиться о кандидате. Читайте поэтому здесь, на что Вы непременно должны обращать внимание в интернете.
1. Основное правило просто: Чем реже Вы личные сведения о себе в интернете выкладываете, тем лучше. Избегайте рассказывать конфиденциальное в сети.
2. Обдумайте точно, что должно стоять о Вас в интернете. Спросите себя, к примеру, могла ли эта информация также стоять в Ваших документах прилагаемых к заявлению о приёме на работу.
3. Не используйте в форумах и новостных группах электронный адрес, который состоит из Вашего имени и фамилии. Приобретите себе для этого лучше второй адрес, который не позволяет сделать вывод о Вашем имени.
4. Вполне ухоженная домашняя интернет-страница может дать Вам даже преимущество при заявлениях. Разумеется, Вы должны точно обдумывать заранее, сможете ли Вы заботиться о ней соответствующим образом. Так как запыливщаяся веб-страница с плохими фотографиями ищ отпуска, не наполняет эту цель.
5. Установленные правила хорошего тона в сети, помогают вести себя в интернете прилично.
6. Проверяйте регулярно Ваши личные данные в сети с помощью больших поисковых машин. Таким образом Вы соответствующим образом можете быстро реагировать, если Ваша репутация в интернете не так хороша.
7. Вы можете вытолкнуть плохие записи на Google дальше вниз, делая новые положительные записи и тем самым набирать пункты. Это функционирует, например, если Вы ведёте обсуждения в отраслевых форумах или сетях.
8. Если Вы находите кое-что конфузное о себе, напишите предпринимателю страницы и пытайтесь аннулировать содержание.
9. Клевещут ли на Вас в форумах или оскорбляют? Как правило, достаточно послать E-Mail предпринимателя форума, и он аннулирует эту запись. Если предприниматель отказывается и автор анонимен, только законные шаги могут помочь.

KATEGORIEN: IT,Информационные технологии,вакансии и работа в Германии,инфо,предложение о работе,рабочие места,сотрудники

TAGS: Job Jobs rabota вакансии джоб еуджоб24 интернет информация ищущий кадровик конфуз поведение правила предприниматели работа репутация сеть форум

Поиск сотрудников через объявления в интернет

Большинство предприятий ищут новых сотрудников через интернет. Cогласно опросу 95 % всех фирм дают объявления о свободных местах на интернет странице бирже труда, на собственной веб-страницу или в социальных сетях. 85 % опрошенных фирм используют газеты и отраслевые журналы, чтобы опубликовывать уведомления о свободных местах. 81 % предприятий указали, чтобы они обращались при поиске новых сотрудников как к интернету, так и к печатным средствам массовой информации.
Веб страница биржи труда лежат согласно опросу, на первом месте: Ей пользуются 80 % работодателей. 62 % предприятий используют объявления в газете, каждое второе предприятие опубликовывает предложения работы на собственной веб-странице.
Набор новых сотрудников через социальные сети как Xing или Facebook составляет в данный момент ещё только 12 %. Однако, это число может быстро вырасти: «Значение социальных онлайн-сетей с ее невероятно высоким количеством пользователей будет расти для персонального поиска», заявил президент Bitkom Август-Вильгельм Шер.

KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники

TAGS: eujob24 Facebook Job Jobs OMK24 rabota Xing вакансии вакансия газета джоб еуджоб24 интернет омк24 онлайн поиск предприниматели предприятия публиковать работа работник работники работодатель рабочие сотрудники фирмы

Смена работы, высокооплачиваемая работа

В какой области смена работы вообще имеет смысл в финансовом отношении? Здесь обзор самых высокооплачиваемых работ.
Инженеры: Месячный брутто доход инженеров составляет без особых платежей на основе 40 часов в неделю в среднем 4.341 евро. Однако, в зависимости от специальности имеются различия.
Врачи: В зависимости от положения и профессионального опыта мужчины и женцины в белых халатах получают между 3.500 и 6.300 евро в месяце.
Химик: Зарплата химиков также очень разная. Они зарабатывают между 3.750 и 6.250 евро в месяце.
ИТ Консультант: Даже если спрос убавился. Хорошие силы ИТ принадлежат все еще к топ-добытчикам: Между 3.300 и 6.500 евро они могут зарабатывать в месяц.
Консультант по проблемам менеджмента: Хороший совет дорог. Между 4.160 и 6.300 евро можно заработать в консалтинговой отрасли.
Физик: Также физики принадлежат к людям с наибольшим заработком. В среднем 6.700 евро брутто получают они в месяц, причем больше в зависимости от позиции можно заработать и больше.
Пилот: Управлять самолётом, ответственная работа. И хорошо оплачивается – в среднем с 6.500 евро брутто в месяце.
Юристы: В среднем 6.700 евро ежемесячный заработок юристов. Однако, доход зависит от того, работают ли они как независимые адвокаты, в государственной службе, в частном предпринимательстве или как эксперты.

KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,рабочие места,сотрудники

TAGS: адвокат вакансии вакансия врач высокооплачиваемый Германия джоб доход заработок зарплата инженер ИТ квалификация консультант Медицина менеджмент персонал пилот предприниматели работа работник работодатель топ физик финансы химик эксперт юрист

Уверенность в себе помогает в работе

Уверенность в себе и здоровая доля экстравертированности помогают также в работе. У кого есть постоянно страх, что он может опозориться перед другими, выглядит в обсуждениях и переговорах по приёму на работу часто зажатым. Тогда волнение становиться убийцей карьеры.
Виноват в этом – это часто преувеличенное желание совершенства. Так как тот, кто хочет быть превосходен, достигает этим самым точной противоположности: Страх перед отрицательными оценками ведёт к тому, что заинтересованные лица судорожно сжимаются и создают плохое впечатление.
К этому часто добавляется ошибочное самовосприятие – «когнитивное искажение“. Заинтересованные лица разработали такое отношение к ожидаемому, которое больше не имеет мало чего общего с реальностью: При каждой маленькой оговорке они ожидают, что другие их будут высмеивать.
При этом во многих случаях это вовсе не соответствут правде. Этот феномен ничуть не редок: От 7% до 13 % всех людей в западных странах страдают от таких социальных страхов.
Поэтому научиться правильному обращению с волнением, прежде всего дело головы. Таким образом заинтересованные лица должны использовать девиз «Заблуждение человечно». Тогда они часто даже замечали, что маленькие ошибки делают их для коллег более симпатичными чем скользкие выходы.
Однако, это также вопрос типа, насколько волнение создает сложности. Таким образом затронуты особенно люди, которые и без того боятся. Они должны учиться перестраиваться, и говорить себе, например: «Если один раз не удалось, это не значит, что это всегда будет не удаваться.»
Однако, волнение в офисе может даже помочь. Небольшое волнение не плохо. Это может также содействовать производительности и поощрять. Поэтому работник пытаются использовать волнение чем вытеснять его напрасно.
Так как то, что волнение уйдёт, если работники будет дольше на предприятии, не гарантирован: Известно что даже деятели искусства испытывают снова и снова волнение перед каждым выходом не смотря на большой опыт.

KATEGORIEN: инфо

TAGS: Job rabota волнение Германия джоб Европа еуджоб24 карьера коллеги коллектив отношение офис ошибки переговоры персонал предприниматели предприятия работа работодатель рабочие самовосприятие совершенство Социофобия страх уверенность экстравертированность