Все статьи с меткой продавцы
Временная работа в солидных компаниях Европы
В любой компании мира доля временных сотрудников составляет в среднем от 5 до 10 процентов от общего числа сотрудников, работающих на постоянной основе. Такой вариант найма временного работника выгоден предпринимателю. В первую очередь это выгодно потому, что ему проще нанять людей под конкретные задачи. В ином случае он вынужден постоянно финансировать свой штат на случай, если случится трудовой аврал. В период отпусков временные сотрудники играют роль спасительной команды, замещая отправившихся в отпуск работников. Пик активности в некоторых отраслях экономики приходится на отпускные месяцы. В это время сезонный лизинг персонала имеет очень важную роль.
Временно приглашенные работники также выигрывают от сотрудничества с работодателем. Человек, который в силу определенных причин не имеет постоянный работы, может подзаработать. Кратковременная деятельность в солидной организации может дать бесценный профессиональный опыт или стать пропуском на новый карьерный уровень.
Для временной деятельности нужны не только неквалифицированные кадры, хорошие специалист также нужны. Классных профессионалов довольно часто привлекают в качестве непостоянных сотрудников. В зависимости от опыта сотрудника, некоторые компании временным специалистам платят даже больше, чем штатным сотрудникам, которых они подменяют. Размер зарплаты за временную работу не является низким. В серьезных организациях устанавливается оклад из расчета заработка основных сотрудников.
В качестве временщиков востребованы грузчики, строители, водители, экспедиторы, продавцы, интервьюеры, проводящие социологические и маркетинговые опросы, офис-менеджеры, секретари, бухгалтеры, юристы, редакторы, журналисты и др.
На временную работу во время отпускной поры школьники и студенты. Они используют время каникул для зарабатывания карманных денег и для получения первого трудового опыта. Для этой категории работников в больших городах существует много возможностей, например, раздача рекламных листовок, продажа мороженого и т. д.
Если молодые люди владеют иностранным языком и умеют неплохо пользоваться компьютером, то для них не будет проблемой найти работу. Солидные фирмы приглашают на лето перспективную молодежь на оплачиваемую стажировку. Можно работать гидом-переводчиком в туристической компании, промоутером, консультантом на выставке или курортным аниматором.
Категории: Временная работа
Работа мерчендайзером в Германии. Зарплата в Германии
Мерчендайзер- это человек, который помогает продвижению товара на рынке, т.е. увеличивает рост продаж. Его главная задача- правильное расположение товара на полках определенной торговой точки (супермаркет, гипермаркет и т.п.). Мерчендайзер работает на месте, в конкретном магазине оптовой или розничной продажи, с конкретной группой товаров и следит за тем, чтобы именно эти товары продавались интенсивнее. Также в его обязанности могут входить корректирование цен на товар и консультации продавцов.
Зарплата мерчендайзера в Германии составляет ежемесячно в среднем 2950 евро.
Категории: рабочие места
Германии нужны пекари, кондитеры, продавцы, кладовщики
В этом году в Германии не хватает учеников производственного обучения, 50.000 рабочих мест пустуют.
Петер Драйсиг, пекарь и президент ремесленной палаты в городе Котбус земли Бранденбург, оценивает положение на рынке образования как драматичное. «Даже в таких прекрасных профессиях как автомеханик для мужской половины и парикмахер для женской нет молодых кадров», говорит Драйсиг. В модных профессиях места производственного обучения остаются незанятыми, а пекари едва набираются. «Мы почти никого не находим», поясняет Драйсиг.
Драйсиг ищет 20 учеников. В целом нужны пекари, кондитеры, продавцы продуктов питания, кладовщики и офисные сотрудники.
Положение на рынке образование кардинально изменилось за несколько лет. Нехватка соискателей существует не только на Востоке. Большая часть свободных мест обучения находится в Гамбурге, Штутгарте, Мюнхене, Висбадене и Шлезвиг-Гольштейне. Нужны молодые ученики, которые будут учиться на мясника, пекаря для работы в ресторанах и гостиницах, курьеры, слесари-инструментальщики- в этих профессиях на одного кандидата приходятся 10 свободных мест производственного обучения (по данным Федерального агентства по труду). У будущих специалистов в этом году очень радужные перспективы на трудоустройство.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, студенты
Работа в автосалоне, Дюссельдорф
Все больше молодых людей находят место для обучения при автосалон-группе Молл. „Мы очень рады, что профессии вокруг машин очень вожделенны.“ так говорит Ивонна Петер, коммерческий директор VW при группе автомобильной фирмы Молл.
Таким образом лежат с августа 2009 уже больше чем 180 заявлений на письменном столе Коринны Тун, которая как ассистентка руководства предприятия должна была сделать выбор. После этого на обучение было принято пять специалистов по торговле. Следующие 15 обучающихся начали 1 августа своё техническое образование в автомобильной фирме Молл.
„Экономить на человеке, ошибочный путь“, убеждена Ивонна Петер. „Образование квалифицированного подрастающего поколения – это инвестиция в будущее.“ С основания предприятия Аделбертом Молл в 1932 там обучаются – в 2009 году вопреки финансовому кризису даже больше чем раньше. В настоящее время 80 девушек и мужчины подготавливаются к коммерческим или техническим профессиям как автомобильная торговля, агент по закупки, служащие офиса, мехатроник, лакировщик или специалист по кузовному ремонту.
Сейчас отбор идёт полным ходом. С этого года это будет расширившись за счет центра Assessment с персональным диагностом VW.
В одиннадцати автомобильных фирмах Молл в пригородной зоне Дюссельдорф продаются приблизительно 7000 новых автомобилей каждый год. С больше чем 50 000 прохождениями цеха в год Молл принадлежит по собственным указаниям к самым большим продавцам сервиса в регионе. Многочисленные больше чем 400 сотрудников работают уже мног лет для предприятия.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Информационные технологии, работа программистом
1. Программист / программный разработчик:
30% всех объявлений о найме на работу целятся в группу лучших среди специалистов ИТ. Особенно спросом пользуются знания в языках программирования C ++, C и Яве, для проектов в контексте Microsoft важен язык программирования Visual БЭЙСИК. Для области Интернет / мультимедиа обязательны HTML и обращение с иллюстрированным программным обеспечением обработки. Традиционные предприятия требуют все еще часто законченное обучение информатики – многие программные предприятия менее консервативны и принимают также прервавшего обучение и поперечного начинающего, которые располагают соответствующими знаниями. Важно: Очень хорошие знания английского языка.
2. Системные специалисты и специалисты сети:
При управлении операционных систем, банков данных и сетей у техников со специальными знаниями есть так же хорошие шансы как у информатика. Часто требуются знания в нескольких операционных системах, так как во многих фирмах разные сети должны связываться. Больше всего спрошены знания в Windows NT и 95/98, Unix и Novell NetWare, а также владение Интернет-протокола TCP-IP. 20% всех объявлений о найме на работу относятся к этому.
3. ИТ Консультант и тренер:
Очень часто ставятся высокие требования к квалификации претендентов, так как они – как служащие продавца решения или ассоциируемых предприятий – всегда также представляют. Так как деятельность консультанта преимущественно исполняется в фирмах клиентов, также производствено-экономические знания часто необходимы, чтобы смочь осуществлять наличествующие деловые процессы в приложения. Топ спрос на: Ноу-хау в области банков данных Oracle, SOL и DB2, а также в языках программирования C ++, C, Ява, язык программирования Visual БЭЙСИК и Cobol. Особенно нужны консультанты SAP, учёные экономисты с соответствующей дополнительной квалификацией имеют лучшие шансы.
4. Технический отдел сбыта и маркетинг:
10% всех объявлений о найме на работу относятся к маркетингу ИТ и телекоммуникационных решений. Маркетинговые специалисты и специалисты по связям с общественностью также пользуются спросом наряду с классическими продавцами с обоснованным знанием ИТ. Для позиций руководителя оконченное образование в области экономика и организация производства – это предпосылка; в идеале с основным направлением Маркетинг. Тем не менее у торговых агентов с хорошими знаниями ИТ также есть шансы: Недостаток специалистов огромен особенно в области сбыта.
5. Пользовательский сервис и поддержка:
Растущее значение преобретают так же телефонная поддержка (горячие линии) и помощь на месте при проблемах аппаратного обеспечения и программных проблемах. Для области поддержки не имеется унифицированных требований, частично обоснованные пользовательские знания определенного программного обеспечения хватают, чтобы вступить в деятельность. Многие фирмы обучают своих сотрудников внутренне. Область поддержки предлагает идеальные шансы работы для компьютерных специалистов, самоучек, которые готовы учиться также в будущем.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники