Все статьи с меткой профсоюз
Зарплата наемных работников в Германии
Бертхольд Хубер, генеральный директор IGM (промышленный профессиональный союз металл), призвал федеральное правительство к тому, чтобы зарплата наемных работников имела такой же размер как у постоянных работников. «Правительству пора юридически закрепить то, чтобы наемные работники получали такую же зарплату как постоянные работники. Для наемных работников нужен Equal Pay (одинаковая оплата)», сказал Хубер дюссельдорфской газете «Райнише Пост». «За все время сейчас на рынке труда самая большая численность наемных работников», говорит Хубер. Те регулирования, которые были направлены на защиту прав наемных работников, были отменены красно-зеленым правительством во главе с канцлером Шредером. Крупнейший профсоюз Германии требует, несмотря на положительное положение на рынке труда, возврата к прежним регулированиям.
Категории: Зарплата в Германии
Повышение зарплаты в 2010
Председатель партии «Социально- демократическая партия Германии» Зигмар Габриэль требует для наемных работников надбавку к заработной плате.
Председатель выступает за то, чтобы наемные работники получали большее вознаграждение за свою работу. Поэтому он распорядился, чтобы наемные работники получили надбавку к своей зарплате. «Я считаю возможным сделать такую гибкую надбавку, которая также практикуется во Франции». Там наемные работники получают надбавку в 10 процентов в качестве выравнивания своего нестабильного занятия», сообщил он газете «Райнише Пост».
Те правила, что существуют на данный момент в профсоюзах, привели к недостаточно справедливой зарплате. Как только наемный работник приобретает необходимые навыки в своей работе, он должен будет иметь все основания на то, чтобы рассчитывать на соответствующую своим знаниям зарплату.
Габриэль желает, чтобы дерегуляризация в области наемной и временной работе была упразднена. В этой связи он объявил о концепции проведения реформы законов Хартц-4 (комиссия «Современные услуги на рабочем рынке»).
Председатель партии СПД стремится к социально-демократической экономической политики, которая будет преследовать цели подъема и участия.
Федеральный союз по временной работе и Профсоюз Германии договорились о том, чтобы заработная плата наемных работников, предусмотренная тарифным соглашением, была поднята с мая в два шага на 5%. Помимо этого, наемные работники будут получать единовременные выплаты в размере 80 евро.
Согласно данному проекту вырастит почасовая оплата труда наемного работника, находящегося на самом низком уровне, на 0,18 центов (с 7,38 до 7,56 евро), а затем она снова должна будет подняться к маю 2011 до 7,75 евро. Одна треть наемных работников (200.000) выиграет от этого изменения. При этом они должны осуществлять свою деятельность в тех фирмах, которые признают данный коллективный договор.
Категории: Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, сотрудники
Высококвалифицированные без работы
Высокий уровень образования больше не защищает от безработицы. Наоборот, всё больше людей с высшим образованием, из-за актуального экономического кризиса, оказываются без работы. Их число подпрыгнуло в течении года на 25 процентов, это показали проведённые немецким профсоюзом исследования.
Прирост безработных со свидетельством об окончании школы (10,8%) и со средним образованием (5,4%), напротив, был меньше. В группе людей без образования безработица выросла на 5,5 процентов. В старых федеральных землях исследования показали, что уже 15,8 процентов безработных с высшим образованием, на востоке Германии 13,8 процентов.
В целом, согласно объединению немецких профсоюзов, в августе были примерно 480 000 людей с максимально досягаемым высшим образованием без работы – только на 30 000 меньше чем группа безработных без какого-либо оконченого образования.
Вместе с долговременной безработицей поднялся так же риск обнищания для людей с отраслевой зрелостью и свидетельством об окончании вуза: В течении года число получателей Hartz IV из этой группы повысилось почти на 14 %. Число получателей пособия по безработице II с простым свидетельством об окончании школы выросло в тот же самый период только на 1,4 %, у прервавших учёбу в школе на 1,6 %.
Автор исследований объединения немецких профсоюзов, эксперт рынка рабочей силы Вильгельм Адами, подитожил: «Также школьное образование может быстро снова девальвироваться. Давно высокий уровень образования не всегда защищает от безработицы и частично также не от бедности. »У более 200 000 безработных получателей Hartz IV был аттестат зрелости или подобный аттестат об окончании. Ни в какой другой группе так же сильно не выросло число нуждающихся в помощи как у группы людей с высшим образованием. Возрастная группа от 25 до 34-летних особенно затронута.
Категории: инфо, квалифицированные работники, рабочие места
Условия для высококвалифицированных работников из заграницы.
Высококвалифицированные работники из заграницы могут приехать без проблем в Германию, но для продолжительного пребывания их годовой доход должен составлять 85 000€ .
В то время как Торговая палата жалуется на эмиграцию высококвалифицированных молодых специалиствов, правительство занято вопросами имиграцией. А именно, кого впускать и на каких условиях. Большая коалиция отказывается смягчить требования для въезда квалифицированных работников.
Как считают эксперты эмиграционных служб , большое количество квалифицированных мигрантов не связано с многочисленными правами для иностранцев. Привлекательность Германии заключается в другом: yспешная работа фирм и предприятий. Kак Германия представляет свою экономику и потенциал для исследований , а также успешная функционирование фирм и предприятий.
Политические эксперты Германии ввели в новый закон об имиграции некоторые упрощения и смягчения, потому что ясно, что молодой, пусть и высококвалифицированный человек врядли сможет заработать 85 000 € в год. Поэтому для имигрантов до 30 лет был установлена меньшая сумма годового дохода – 63 000€. Эти изменения вступят в силу в начале следующего года согласно новому изданию права по миграции.
В прошлом году, как сообщает газета «Сюддойчен Цайтунг», около 900 высококвалифицированных работников и академиков остались на длительное время пребывания в Германии. Каждый год, обладающие Гринкартой специалисты по компьютерному, програмному обеспечению, а также коммуникативной отрасли имигрируют в Германию. Различные экономические сообщества требуют годами побольше иностранных квалифицированных работников. В то же время федеральное правительство озабочено эмиграцией из Германии юных немецких специалистов. Молодежные профсоюзы обвиняют в этом немецкую экономику и то , что фирмы и предприятия Германии неохотно берут на работу молодых специалистов. А заграницей молодые квалифицированные работники имеют больше шансов найти достойную работу. Похоже что скоро правительство Германии все же разрешит массовый наплыв иностранцев, чтобы избежать утечки рабочих ресурсов.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, мигранты, рабочие места, разрешение на работу