Временно приглашенные работники также выигрывают от сотрудничества с работодателем. Человек, который в силу определенных причин не имеет постоянный работы, может подзаработать. Кратковременная деятельность в солидной организации может дать бесценный профессиональный опыт или стать пропуском на новый карьерный уровень.

Для временной деятельности нужны не только неквалифицированные кадры, хорошие специалист также нужны. Классных профессионалов довольно часто привлекают в качестве непостоянных сотрудников. В зависимости от опыта сотрудника, некоторые компании временным специалистам платят даже больше, чем штатным сотрудникам, которых они подменяют. Размер зарплаты за временную работу не является низким. В серьезных организациях устанавливается оклад из расчета заработка основных сотрудников.

В качестве временщиков востребованы грузчики, строители, водители, экспедиторы, продавцы, интервьюеры, проводящие социологические и маркетинговые опросы, офис-менеджеры, секретари, бухгалтеры, юристы, редакторы, журналисты и др.

На временную работу во время отпускной поры школьники и студенты. Они используют время каникул для зарабатывания карманных денег и для получения первого трудового опыта. Для этой категории работников в больших городах существует много возможностей, например, раздача рекламных листовок, продажа мороженого и т. д.

Если молодые люди владеют иностранным языком и умеют неплохо пользоваться компьютером, то для них не будет проблемой найти работу. Солидные фирмы приглашают на лето перспективную молодежь на оплачиваемую стажировку. Можно работать гидом-переводчиком в туристической компании, промоутером, консультантом на выставке или курортным аниматором.

В первом полугодии 2012 года в ЕС ожидается нестабильность экономической ситуации. Германия может противостоять этому на национальном уровне, для этого у нее есть все необходимые средства.

Для поддержки темпов роста необходимо гарантировать наличие специалистов во многих отраслях.

Правящая коалиция рассчитывает на рост экономики Германии в нынешнем году. Другие эксперты ожидают также экономического роста на несколько процентов.

Минимальный размер зарплаты для временных сотрудников будет повышена с января и ноября 2012 года. С января на востоке Германии МРОТ будет установлен на уровне 7,89 евро в час. На востоке Германии минимальная зарплата будет составлять 7,01 евро в час. С ноября 2012 временные сотрудники будут в западной части Германии получать 8,19 евро в час, а в восточной 7,50 евро.

С января этого года кровельщикам будут платить 11 евро в час по всей Германии.

Работникам в сфере услуг по уборке помещений с начала нынешнего года будут платить на западе Германии 8,82 евро в час, а на востоке страны 7,33 евро. Минимальная зарплата для кровельщиков на западе и на востоке Германии будет установлена на уровне 11 евро в час. В Будущем власти Германии планируют во всех сферах деятельности установить один общий уровень минимального размера зарплаты на западе и востоке страны.

По системе Blue Card требуются работники следующих специальностей:

- ассистенты;
- бухгалтера;
- врачи разных специализаций;
- звукорежиссеры;
- инженеры;
- IT-специалисты;
- Web-дизайнеры, программисты,
- Java-программисты;
- консультанты по продуктам Microsoft;
- косметологи;
- лаборанты;
- маркетологи;
- менеджеры (разных сфер);
- методисты;
- механики;
- педагоги разных специальностей;
- переводчики;
- повара;
- работники ресторанных комплексов;
- работники типографии;
- руководители групп проектных разработок;
- руководители предприятий;
- системные администраторы;
- слесари;
- специалисты монолитных работ;
- специалисты по оптимизации сайтов;
- специалисты по юзабилити;
- стилисты;
- телеоператоры;
- тестеры;
- товароведы;
- технологи;
- PR-специалисты.

Данная директива должна будет создать благоприятные условия для переезда, проживания и трудоустройства в странах Европейского союза высококвалифицированной рабочей силы из третьих стран, включая Россию.

Голубая карта дает легальным мигрантам возможность специального вида на жительство на территории Европейского Союза. Срок действия данной карты составляет до четырех лет. После окончания срока действия карты соискатель может ее продлить.

Blue Card представляет собой пакет документов, который дает право на въезд в европейскую страну, а также право на работу по выбранной вакансии. После въезда в страну работодателя специалист может работать по выбранной специальности. По окончанию работы претендент может подать заявку на то, чтобы обновить свою регистрацию в программе. Также претендент может просить прибавки к зарплате или повышения по должности. Работник может переехать в другое государство ЕС, где он получил новое предложение работы. Обладатели Blue Card могут ввезти в страну своих родственников. После пяти лет проживания в ЕС, обладатель Blue Card и его члены семьи могут подать ходатайство на постоянное место жительства (получение гражданства).

Обладатель Blue Card получает привилегии при пользовании юридическими и консалтинговыми услугами.

Пакет Blue Card содержит:
- трудовой договор с работодателем;
- разрешение на работу от государственных органов;
- предложение работы от работодателя;
- характеристику работодателя, которая составляется службой безопасности Центра Blue Сard;
- договор с Центром Blue Card о поддержке соискателя в трудоустройстве;
- акт выполненных работ;
- сопроводительное письмо со списком компаний, являющихся партнерами Центра Blue Сard. Данные компании оказывают юридическую поддержку соискателям;
- информационный пакет со справочной информацией.

В связи с возросшим уровнем безработицы на рынке труда Германии существует дефицит рабочей силы. Особо востребованы следующие вакансии:

1) Помощники по хозяйству по программе Au pair. Молодые работники в возрасте от 18 до 25 лет оказывают помощь в ведении домашнего хозяйства и осуществляют уход за детьми.

2) Домработницы. Домработница отвечает за порядок в доме или в квартире.

3) Санитары по уходу за больными людьми. Санитару необходимо иметь соответствующее образование и хорошие знания немецкого языка.

4) Сезонные рабочие. Сезонный рабочий может работать в таких областях как лесное и сельское хозяйство, плодоводство, овощеводство, гостиничный сектор, ресторанный сектор.

5) Высококвалифицированные специалисты. Специалист должен иметь высшее образование. К приоритетным специальностям относятся:
- врачи;
- фармакологи;
- специалисты лесного хозяйства;
- специалисты сельского хозяйства;
- инженеры;
- специалисты по коммерческой деятельности;
- юристы;
- специалисты в области изобразительного искусства;
- 1Т-специалисты;
- преподаватели;
- публицисты;
- специалисты в области естественных наук;
- социальные работники;
- научные сотрудники.

Иностранным гражданам для занятия трудовой деятельностью на территории Германии требуется разрешение, которое можно получить в федеральном ведомстве по труду. Данное разрешение требуется только тогда когда иное не оговорено в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться с ограничением и без ограничения в отношении рода деятельности или места работы.
Разрешение на работу и вид на жительство выдаются на определенный срок. Для их оформления необходимо предоставить:
- диплом об окончании вуза;
- справка о несудимости;
- справка о семейном положении;
- контракт с немецким работодателем;
- формуляры о предоставлении статуса.

Для того чтобы легально работать на территории Германии, необходимо иметь следующие документы:
- Aufenthaltsgenehmigung – разрешение на пребывание;
- Arbeitserlaubnis – разрешение на работу;
- Lohnsteuerkarte – налоговая карточка.
- Sozialversicherungsausweis – Карточка социального страхования.

Большое число фирм и предприятий находятся в активном поиске квалифицированных специалистов. Данный законопроект поможет решить проблему дефицита рабочей силы в Германии. Количество специалистов, желающих работать в Германии, составляет не менее 10.000. Первый выпуск синих карт запланирован на середину 2012 года.

Средняя зарплата помощника специалиста по строительству и установке печей в Германии составляет 2000 евро.