Все статьи с меткой работодатель
Бесплатный поиск работы и размещение объявлений на EUjob24
Каждый третий человек не доволен своей работой. У большой части работников существует даже стопроцентная уверенность в том, что они изначально получили неправильную работу. Тот, кто теперь жалеет о своем выборе существующего рабочего места, может набраться смелости и повторить на этот раз успешную попытку.
Последуйте за своей карьерной мечтой и совершите перемены в своей жизни начав все сначала- обратитесь к нам и мы поможем Вам выбрать именно ту работу, на которой Вы себе всегда представляли!
В богатом актуальными вакансиями каталоге EUjob24 каждый соискатель легко найдет для себя подходящую работу.
Независимо от того, какие способности, умения, успехи и достижения Вы добились ранее- Вы гарантированно найдете у нас потенциального работодателя!
Если Вы хорошо ладите с людьми, отлично разбираетесь в машинах, материалах, числах- на EUjob24 Вы в хороших руках. Регистрируйтесь, размещайте и просматривайте объявления на нашей доске совершенно бесплатно!
На EUjob24 каждый желающий может получить постоянную работу на предприятии или временную подработку у частного лица.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, гастарбайтеры, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, персонал по уходу, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сезонные работы, сотрудники
Работа кровельщиком в Германии
Кровельщик- это специалист, занимающийся заготовкой и укладкой кровли.
Основная задача кровельщика состоит в том, чтобы уложить кровлю так, чтобы она долго служила на благо людям. Профессия кровельщика нужна там, где строятся новые и ремонтируются старые здания.
Кровельщик обеспечивает кровлю дома погодоустойчивой кладкой. В круг задач кровельщика входит изоляция кровли и стен. Также сюда относится установка мансардных окон и кровельных солнечных систем. При работе с металлом кровельщики тесно работают с кровельщиками-жестянщиками.
Поле деятельности профессионального кровельщика:
- термоизоляция кровель и наружных стен;
- покрытие кровель и стен шифером, шинделем, кровельным листом, черепицей и кровельным сланцем;
- изоляция кровель, стен и полов;
- облицовка наружных стен (фасадов) различными материалами;
- озеленение кровель;
- монтаж сооружений для отвода дождевой воды;
- установка карнизов;
- установка молниеотводов на крыше;
- применение битумной изоляции;
- покрытие кровли синтетической изоляционной пленкой.
Кровельные работы включают в себя заготовительные операции и укладку кровли на крыше.
К заготовительным операциям относится разметка элементов крыши. Для этого кровельщик должен знать основы черчения и геометрии, а также уметь работать с соответствующими инструментами – линейкой, угольником, кернером, рейсмусом и др. Перед работой элементы кровельного покрытия поднимаются на крышу. Перед укладкой кровельщики проверяют прочность основания. Затем кровельщик последовательно и тщательно начинает укладку кровли соответствующим материалом.
Кровельщику необходимо обладать следующими профессиональными качествами: здоровье, выносливость, внимание, сосредоточенность, хороший глазомер для определения параллельности линий, пространственную ориентацию, отсутствие боязни высоты.
Квалифицированный кровельщик в Германии получает каждый месяц от своего работодателя в среднем 2368 евро.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, строительство
Работа на среднем предприятии. Информация для соискателей
Тот, кто интересуется местом работы на среднем предприятии, но не владеет детальной информацией о его деятельности, может отправиться на поиски в социальную сеть. Через друзей и их друзей можно найти полезную информацию. При запросе в социальном ресурсе Facebook можно буквально уже через несколько дней получить десятки мнений от пользователей. Такой способ поиска создает ясность на непрозрачном рынке труда.
Соискатель, который желает найти проверенного работодателя может воспользоваться результатами конкурса Top Job, где представлены сотни фирм и предприятий, и которые оцениваются независимыми членами жюри. «Мы оцениваем качество управления предприятием и возможности предпринимателей внутри фирмы», говорит Йоахим Шубле, организатор конкурса и директор компании Сompamedia. Сотрудники фирм решают, кому из конкурсантов вручить сертификат качества.
Оценки фирм и мнения об их предложениях работы, исходящих непосредственно от работников помогают соискателям принять правильное решение.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места
Работа для студентов в ведущих компаниях
Предприятие Apple, производящее целый ряд компьютерных товаров, и известнейшая поисковая система Google вытесняют автомобильные концерны Audi и BMW.
Выпускники лучших европейских школ выдвинули на Универзум Рэнкинг 2010 по ранжирующим показателям всемирно известные марки Эпл и Гугл на первое место.
По результатам опроса студентов компания Apple лидирует в области экономических наук. Google привлекает молодых профессионалов следующими областями: инженерное дело, информационные технологии, естественные науки, психология.
В области инженерного дела BMW, Bayer и Audi находятся в лидирующей четверке рэнкинга (БМВ, Ауди), в естественных науках Байер (Bayer). Среди победителей есть также компании с разными направлениями: IBM, L’Oréal и Microsoft.
Около 21.000 студентов из 17 стран упорядочили список компаний по различным ранжирующим показателям и выбрали фаворитов.
Гугл и Эпл сильно конкурируют между собой. Оба занимают лидирующие позиции по всем специальностям.
Автомобильная промышленность в Германии утратила свою привлекательность у инженеров. Автомобильные концерны BMW, Audi, Porsche, Ferrari, Toyota, Daimler и Volvo не удержали своих позиций в рэнкинге. Концерн Volkswagen выиграл 3 рэнкинговых мест по сравнению с 2009 годом и занимает теперь 17-ое место.
Несмотря на экономический кризис, европейские студенты не желают отказываться от сбалансированного соотношения работы и свободного времени. Work-Life-Balance считается главной целью карьеры, следом идет интеллектуальный вызов. На третьем месте экономисты мечтают сделать международную карьеру. Инженеры больше предпочитают стабильность в работе. При выборе идеального работодателя нельзя рассматривать баланс между работой и личным свободным временем в качестве единственного критерия. Ведущие предприятия, за исключением компании Гугл, не очень сильно ассоциируются с данным критерием.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, предложение о работе, предприятия, рабочие места, студенты
Работа в домашнем хозяйстве
Миниджоб- малооплачиваемая или кратковременная работа в частном хозяйстве у частного лица с ежемесячной заработной платой, не превышающей 400 евро.
Одним из видов миниджоба является работа в частных хозяйствах. Многим семьям, неженатым людям, родителям-одиночкам не хватает времени для выполнения всех домашних работ, когда они возвращаются с напряженной работы домой. Пожилым людям тоже нужна поддержка. К домашним работам относятся закупка продуктов питания, уборка квартиры или дома, мытье посуды, уборка пыли, стирка и глажка. Для воспитания детей также нужно достаточное количество времени.
Миниджоббер берет на себя ту часть домашней работы, которая выполняется членом семьи. Размер паушального взноса для работодателя в частном хозяйстве меньше, чем в промышленном предприятии. Размер паушального взноса на пенсионное и медицинское страхование составляет 5% соответственно. Сюда относятся также раскладки на заключение мировой сделки в размере 0,1% и единый паушальный налог в размере 2%. Общефедеральный паушальный взнос на страхование от несчастных случаев составляет 1,6% от оплаты труда. Сбор налогов происходит путем снятия необходимой суммы с личного счета работодателя. Миниджоббер освобождается от всяких обязательств по страхованию и оплаты налогов. Месячная зарплата, превышающая в сумме 400 евро, облагается налогом.
Категории: 3. зарплата в Германии, au-pair, вакансии и работа в Германии, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, студенты, сфера обслуживания
Услуги садовника
Вы имеете свой загородный дом с большим цветущим садом? Не успеваете ухаживать за всеми растениями, многие из которых довольно привередливы и требуют особого ухода? Тогда Вам просто необходим садовник!
Садовник, как никто другой, знает все особенности цветов, кустарников и деревьев. Он – специалист, владеющий необходимыми методиками и навыками обработки зеленых насаждений (уход, полив, обрезка деревьев, рыхление почвы, прополка, пересадка цветов и других растений). Садовник облагородит Ваш сад и придаст ему престижный вид.
Обязанности садовника:
- уход за газоном, цветниками, хвойными, декоративно цветущими растениями и всеми насаждениями (создание проектов ландшафтного дизайна и озеленения);
- разработка программ посева, учитывая климатическую обстановку и особенность почвы;
- защита всей растительности от заболеваний и различных вредителей;
- наблюдение за растениями и поддержание их жизнедеятельности с помощью специальных средств;
- посадка цветов, кустарников и деревьев;
- поддержание порядка и чистоты на территории сада (уборка опавших листьев);
- уход за зимним садом (поддержание оптимальной температуры помещения);
- закупка необходимых средств по уходу за растениями (грунты, удобрения);
- закупка необходимых средств защиты комплексного действия по уходу за растениями (средство для удаления мха на газонах, органоминеральные удобрения мембранного типа и т.п.);
- восстановление декоративности хвойных растений после морозов и солнечных ожогов;
- поддержание в рабочем состоянии средств по уходу за растениями;
- выполнение любых пожеланий работодателя, касающихся дизайна, присутствующих растений и т.д.
Бытует мнение, что проще простого поливать и выращивать растения. Однако, исходя из вышеперечисленных обязанностей садовника, который будет бережно ухаживать за Вашим садом, становится очевидно, что не все так просто.
С нашей помощью Вы подберете себе наилучший вариант. Все кандидаты на роль садовника имеют большой опыт работы. Существует разный график работ садовника, все зависит от Ваших требований: от одного-двух дней в неделю, его приход по индивидуально составленному графику или его круглосуточное присутствие на территории Вашего загородного дома. Услуги садовника оплачиваются исходя из прямых обязанностей, которые будут им выполняться.
Если в Вашем любимом саду произрастают экзотические растения, то не сомневайтесь – они получат должный необходимый уход и заботу. Благодаря опеке, которую будет Ваш садовник им обеспечивать, растения ежедневно будут радовать Ваш глаз своим зеленым и здоровым видом.
Категории: вакансии и работа в Германии, временная работа, инфо, квалифицированные работники, неполный рабочий день, персонал по уходу, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы, строительство
Услуги профессионального повара
Не имеете особого желания готовить? Накладно оплачивать высокие счета в ресторанах? Не хватает времени на кулинарное мастерство? Давно хотите побаловать себя какой-нибудь экзотичной кухней? Собираетесь в командировку, а Ваши члены семьи не имеют понятия в каких пропорциях и что добавлять в пищу, чтобы она была съедобной? Вам нужен семейный повар, который воплотит в жизнь любые ваши кулинарные пристрастия и фантазии!
Семейный повар — это хорошая возможность за достаточно умеренную плату получить на дому такие блюда на завтрак, обед и ужин, какие подаются в ресторане. Вам нужно будет лишь сообщить ингредиенты, которые Вы хотите видеть в блюде и повар предложит вам варианты его приготовления.
Повар, который будет подобран нами для Вас, покажет себя не только профессиональным кулинаром, но и вспомнит весь приобретенный раннее опыт работы в семьях, то есть предложит Вам вкусные и разнообразные блюда, изысканно приготовленные и оформленные.
Повар, который планирует работать в семье, должен иметь определенные личностные качества, которые позволят ему наладить общий язык с Вашей семьей.
Компания ОМК24 предлагает:
- повара на постоянной основе (в том числе с проживанием в доме/квартире),
- повара, готовящего для Вас несколько раз в неделю,
- повара, который сможет приготовить деликатесные блюда по особому поводу,
- повара, которого Вы можете взять в совместную поездку,
- повара, который составит сбалансированный рацион питания для всех членов семьи (детей, спортсменов, тому, кто на специальной диете),
- повара, который просто обеспечит вашу семью превосходным питанием.
Повар будет Вас каждый день вкусно кормить и производить фурор среди ваших гостей во время банкета, фуршета или пикника.
Основные обязанности повара:
- составлять списки необходимых продуктов,
- самостоятельно заниматься покупками (на усмотрение),
- владеть информацией о правильном хранении продуктов, их сочетании в блюдах,
- разрабатывать меню и согласовывать его с работодателем,
- учитывать рацион питания каждого члена семьи,
- отвечать за повседневную или торжественную сервировку стола (на усмотрение работодателя),
- отвечать за поддержание в чистом и рабочем состоянии кухни, посуды, кухонного инвентаря и столовой,
- работать и ухаживать за современной кухонной техникой и бытовыми приборами.
Очень ценится такой повар, который готов побаловать семью иностранными блюдами.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, неполный рабочий день, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, сфера обслуживания
Услуги персонального водителя
Вам нужен персональный водитель?
Обращайтесь к нам, и Вы с нашей помощью найдете профессионального, ответственного, аккуратного, исполнительного и пунктуального водителя, который будет доставлять Вас в любую точку Вашего района или города, Вашей области или страны.
Профессиональные водители всегда востребованы.
Ваш личный водитель – это тот человек, которому вы в полной мере доверяете жизнь и безопасность всей семьи. Также он отвечает за состояние вашего автомобиля.
Мы предложим Вам большой выбор кандидатов в водители, и Вы обязательно найдете водителя, идеально подходящего для Вас и вашей семьи. Что качается рабочего графика, то Вы можете с ним договориться о его рабочем дне и составить индивидуальный график работы.
Водитель обязуется поддерживать отличное состояние автомобиля, а его хранение на ночное время осуществляется только в местах, согласованных с работодателем.
Подача автомобиля в строго назначенное время – это прямая функция личного водителя. В нашей компании Вы можете подобрать личного водителя, как на постоянную работу, так и на работу по совместительству. Также мы можем предоставить Вам водителя и охранника или телохранителя в одном лице, Вам нужно будет лишь ознакомиться с резюме. Водитель будет в полной мере отвечать за техническое состояние транспортного средства. В наличии имеются сотрудники с большим опытом вождения и обслуживания автомобилей иностранного производства представительского класса.
Семейный водитель должен будет выполнять все поручения, получаемые от Вас, связанные с перевозкой всех членов вашей семьи, встречи их, например, в аэропортах, вокзалах, а также он выполняет все поручения профессионального и личного характера.
Обращайтесь в нашу компанию, и мы решим все ваши проблемы, связанные с подбором такого персонала, как персонального водителя.
Основные требования персонального водителя:
- Обеспечение безопасности пассажиров.
- Содержание автомобиля в идеальном состоянии.
- Контроль за техническим состоянием автомобиля.
- Умение предоставить полный отчет по расходам на содержание автомобиля (бензин, мойка, ремонт и т.д.).
- Выполнение поручений работодателя.
- Готовность к ненормированному рабочему дню.
- Охрана работодателя или членов его семьи (если персональный водитель сочетает требования телохранителя).
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, неполный рабочий день, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Требуются высококвалифицированные специалисты будущего
Высококвалифицированные молодые специалисты становятся все ценнее, и поэтому предприятия уже сегодня должны планировать численность штата.
Молодых лиц, имеющих самостоятельный доход, становится все меньше. «Немецкое население вымирает»- это страшная картина. Можно сказать, что это высказывание не является истинной, ведь демографические изменения произошли не в один день, к тому же растет население всего мира.
Фирмы должны задать себе следующие вопросы: сколько сотрудников понадобится через 5 лет? На какие продукты будет большой спрос? Как мы станем ведущим работодателем?
Для всех соискателей наступают новые времена. В прошлом осталось такое явление, когда соискатель сам проявлял инициативу при поиске работы, сейчас же фирмы сами к ним обращаются. Предприятия ищут молодых работников в интернете, например в социальных сетях или на Twitter. Способы поиска очень просты: достаточно ввести ключевое слово и подходящая кандидатура уже найдена.
Чем больше информации выложит молодой соискатель, тем больше его шансы быть замеченным работодателем.
Отдел кадров фирмы может контактировать потенциальных кандидатов во время рабочего времени и рассказать о вакантном месте.
Через информационные порталы, где представлены сведения о работодателях соискатели могут навести справки о том или ином работодателе.
Собеседование, как правило, проходит через интернет с помощью веб-камеры.
Рабочее время и рабочее место становятся благодаря техническим возможностям более гибкими. Сбалансированное распределение работы и личной жизни открывают работникам новые пути. Сотрудники в свободное время могут заняться спортом, пойти в поход с семьей, а поздним вечером сесть за ноутбук.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Рабочие места в Министерстве иностранных дел
Проведенный опрос международного института по исследованию рынка Trendence дал следующие результаты: Министерство иностранных дел является у молодых академиков с опытом работы в 8 лет самым популярным работодателем. В 2009 году оно находилось лишь на 7 месте рейтинга. В опросе участвовали 3.300 работников с высшим или высшим профессиональным образованием.
Министерство обошло таких автомобильных производителей, как Ауди или Порше, что обуславливается экономическим кризисом. Министерство иностранных дел долгое время было «ослепительной и престижной маркой среди работодателей», говорит Оливер Филь, руководитель Customer Relations в компании Trendence. Но как раз в нестабильные времена порядочная зарплата и полное обеспечение придали министерству сильную привлекательность.
Такие финансируемые государством институты, как Германское общество сотрудничества (11 место, ранее 19 место) и общество прикладных исследований и выполнению исследовательских и проектных заданий на договорной основе Фраунхоф (13 место, ранее 15 место), пользуются у молодых специалистов большой популярностью.
Кризис оказал влияние на некоторых работодателей: такие американские предприятия, как Apple или Google со своим известным во всем мире брендом и инновационными технологиями относятся к высококлассным работодателям, также как и Германский банк (17 место, ранее 39 место). Германский банк является лидером на немецком рынке и предлагает молодым сотрудникам стабильные рабочие места, что другие инвестиционные компании не в состоянии сделать, так как сильно пострадали от кризиса.
Среди ведущих специалистов такой работодатель, как германский автомобилестроительный концерн Даймлер, оказался не очень востребованным (25 место, ранее 14 место)- падение рынка уже на протяжении нескольких лет наблюдает эксперт института Trendence Оливер Филь: «В 2001 Даймлер был абсолютным лидером среди автомобилестроителей». Сотрудники консалтинговой компании предполагают, что к 2020 году будет нехватка 2-х миллионов работников. Тогда борьба за квалифицированных специалистов станет жизненно необходимой для предприятий.
По сравнению с прошлыми годами менталитет сотрудников изменился в лучшую сторону: товарищество и уважение к коллегам занимают у опрошенных молодых специалистов главные места в списке критерий, предъявляемых к месту работы.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники