Много лет отрасль биотехнологии считалась многообещающей, когда речь заходила об экономических успехах. Но когда-то объявленная неактивной, она, как показывает предыдущий год, в условиях экономического кризиса, сохраняет стабильность и просто блистает на рынке. Ей удалось удержать свой оборот на уровне прошлого года, количество занятых работников и предприятий немного увеличилось. «Немецкие биотехнологические предприятия работают в нынешнем году успешнее, чем в прошлом», говорит Зигфрид Биалоян, руководитель индустриального сектора Life Science в аудиторской компании Ernst & Young.
Опрос на одной фирме, проводимый по заказу Федерального министерства по образованию и исследованию (ФМОИ) показал, что биотехнологическая отрасль в 2009 году впервые преодолела уровень числа сотрудников в 30.000, расходы на развитие и исследование составили 1 млрд. евро (показатель 2009 года). В исследовании учитывались все предприятия, относящиеся к биотехнологии, целью которых является применение биотехнологических процессов для производства продуктов и предоставление услуг или проведение биотехнологических исследований. Чаще это вновь созданные предприятия или основанные дочерние предприятия. Сюда относятся также и другие биотехнологически активные предприятия, биотехнология которых занимает определенную долю (производители химических препаратов, лекарственных средств, посевного материала). В них заняты около половины всех 31.600 работников. Также наблюдалось увеличение числа рабочих мест на 7% по сравнению с 2008 годом. Специальные биотехнологические предприятия показали за тот же период времени среднестатистический рост числа сотрудников на 3,5%.
Около 530 биотехнологических фирм насчитывает исследование Федерального министерства по образованию и исследованию и около 110 биотехнологически активных. 45 процентов немецких биотехнологических предприятий занимают у себя менее 10 сотрудников, на остальных 42% предприятиях числятся от 10 до 50 работников. Большое количество фирм находится на территориях Мюнхена и Рейнланда, а также в регионах Берлина и Баден-Вюртемберга.
Помимо частнохозяйственной биотехнологии в Германии процветает область исследований. Согласно исследованию ФМОИ в ней работают на более 200 предприятиях приблизительно 27.000 ученых в сфере биотехнологии – что составляет почти такое количество занятых, сколько имеют предприятия. Ведущие предприятия находятся в Баден-Вюртемберге, Баварии, Гессене.
Довольно интересное поле деятельности в отрасли биотехнологии могут найти химики, биологи, фармацевты, инженеры-химики, инженеры-технологи, так как предприятия сильно ориентированы на технологические исследования. «Особым спросом пользуются инженеры в качестве руководителей проектов и ведущих работников в области производства», говорит Олаф Фроммхольц, владелец фирмы по консультациям персонала Of Research, которая специализируется на отрасли биотехнологии. Биологи могут наряду с деятельностью в сфере исследований и развития найти интересную работу в области маркетинга, выпуска и сбыта продукта.
Зарплаты новичков могут иметь существенные различия: Мелкие предприятия платят своим сотрудникам в среднем меньше, чем крупные. «Существует разрыв в 20%», сообщает Фроммхольц. Начальная зарплата выпускников и магистров составляет 40.000-50.000 евро, академики с ученой степенью получают 50.000-60.000 евро.
Большая часть биотехнологических фирм разрабатывает ферменты для лекарств, а также развивает методы диагностики. Эта так называемая красная биотехнология, разрабатывающая новые медицинские терапии и производящая вакцины или кормовые средства, имеет во всем мире главнейшую область применения. Растущее значение получает белая биотехнология, активно растущая в последние годы. В этих двух видах биотехнологии появляются все больше новых рабочих мест.
KATEGORIEN: Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники,студенты
TAGS:
Тот, кто ищет работу по совместительству, может сначала попробовать свои силы в надомной работе.
Одной из форм работы по совместительству, которая становиться все популярнее, является надомная работа. Как уже явствует из названия речь идет о таких работах, которые можно выполнять в домашних условиях. Как раз для семей, имеющих несколько детей, надомная работа как никогда кстати, так как она имеет целый ряд преимуществ. Молодые мамы и папы могут выполнять работу по совместительству и параллельно следить за своими детьми. Люди с ограниченными возможностями также могут иметь стабильный доход, не покидая своего дома.
Работу на дому, к сожалению, позволяют не все виды работ. Но, к счастью, все больше предприятий находят выгоду от надомной работы и предоставляют своим сотрудникам такую возможность. Работники, выполняющие надомную работу, позволяют предпринимателям экономить на расходах, например, на аренде помещения и на покупку оборудования для офисного помещения.
В последнее время в Германии и в других странах появилось много видов надомной работы. Большое поле деятельности имеют программисты, работающие в отрасли информационных технологий. На дому работают переводчики, получающие заказы от различных бюро переводов, а также журналисты, печатающих статьи для издательств. Прямая связь с работодателем происходит посредством интернета. Такие средства коммуникации, как электронная почта и телефон, помогают при быстром обмене информации.
Существует также и классическая форма надомной работы. Некоторые промышленные предприятия поручают соискателям мелкую работу. Широко распространено, к примеру, сортирование деталей или сборка канцелярских товаров.
KATEGORIEN: IT,Информационные технологии,вакансии и работа в Германии,инфо,квалифицированные работники,предложение о работе,предприятия,рабочие места,сотрудники,студенты
TAGS:
Министр труда Урзула фон дер Лейен (Христьянско- демократический союз) выступает за развитие подработка. Внесенный на рассмотрение законопроект предусматривает продление на дополнительных 2 года. Федеральное агентство по работе одобряет это предложение.
Правительство Германии выступает во времена экономического кризиса за подработку. Госпожа Урзула фон дер Лейен планирует в целях недопущения увольнений разгрузить предприятия до конца 2010 посредством подработка.
Федеральное агентство по работе берет на себя до июня 2012 года социальные взносы на подработку. Прежний срок действия истек бы в конце 2010. Сумма дополнительных затрат Федерального агентства по работе составляют 920 миллионов евро. «Я надеюсь, что количество занятых работников на подработке будет и дальше повышаться», прокомментировал депутат партии Союз/90 Зелёные Аннели Бунтенбах. «Увольнения во времена безработицы обошлись бы довольно дорого».
Аннели Бунтенбах считает, что дополнительные расходы должны лежать на налогоплательщиках, а не на вносящих взносы в страхование по безработице. «В 2011 году мы также обойдемся без помощи Министерства финансов», сказала Бунтенбах, член правления президиума германского профсоюза.
KATEGORIEN: вакансии и работа в Германии,инфо,персонал без опыта работы,персонал по уходу,предприятия,рабочие места
TAGS:
Сезонная работа является неотъемлемой частью экономической жизни как в Германии так и практически во всех индустриально развитых странах мира. Без неё многие предприятия и целые отрасли просто остановились бы. Интенсификация сельского хозяйства привела к тому, что в разгаре сезона урожая некоторых культур не достаточно только крестьянских рук и машин. И если картофель можно выкопать с помощью уборочных машин, то со спаржей или клубникой намного сложнее.
Особое внимание требует к себе спаржа, не зря в Германии её называют королевой овощей. Сезон сбора спаржи длится с середины апреля и до конца июня. Это исключительно ручная работа. Белый расток спаржи пробивается на высоких грядках сквозь землю и задача сборщика состоит в том, что бы распознать этот расток до появления на свет по трещинам или бугорку на поверхности, а затем нагнувшись выкрутить расток, обрезав корень на глубине 15-20 сантиметров с помощью специального инструмента. По тарифу сборщик спаржи получает 5,17 евро в час, но после вычета расходов на проживание и питание ему остаётся 2,5-2,8 евро. Такая зарплата немецких безработных не устраивает и даже дотация в 13 евро в день не делает эту работу для немцев более заманчивой. Поэтому фермеры делают ставку на иностранных рабочих. Особенно большим спросом пользуются работники из Польши. Они считаются лучшими сборщиками спаржи. Срок работы ограничен пятидесятью рабочими днями. При этом в кассы социального страхования никакие взносы не отчисляются.
В сезонных работниках нуждаются так же в туристической отрасли и предприятия общественного питания. К примеру, кафе имеющие террасы или находящиеся в туристических центрах нанимают летом дополнительных сотрудников. Сезонная работа есть и зимой. Например на на традиционных Рождественских рынках.
Последние время всё чаще сезонная работа ищется через интернет. Но прежде чем начинать поиск в интернете нужно остановиться на одном ресурсе, так как баз данных много и большинство из них специализируются на определённых отраслях и профессиях.
KATEGORIEN: Временная работа,Зарплата в Германии,вакансии и работа в Германии,гастарбайтеры,инфо,неполный рабочий день,персонал без опыта работы,предложение о работе,рабочие места,сезонные работы,студенты,сфера обслуживания
TAGS: