Все статьи с меткой Рекрутинг
Работа и вакансии на ярмарке. Столица Германии Берлин
Между 27 и 29 апреля 2010 состоится в Берлине большая 8-ая выставка на тему карьера и рекрутинг для студентов, выпускников и молодых профессионалов. На выставке будут представлены более 300 признанных работодателей из Европы и Азии с помощью выставочных стендов, фирменных докладов, и предложений о работе.
Основные вопросы выставки: инженерные науки, информатика и экономические науки.
Ведущие специалисты из самых различных предприятий и отраслей проконсультируют Вас и поделятся опытом с молодыми академиками, от учебы до планирования карьеры.
Connecticum, как важный форум работы и карьеры, очень популярен среди будущих специалистов. Ежегодно они приезжают из всех частей Германии на connecticum в Берлин, чтобы проконсультироваться об актуальных и будущих возможностях работы.
Если Вы выступаете в качестве участника выставки на connecticum, Ваше предприятие будет эффективно представлено в институтах и разных отраслях. Выставка дает Вам отличные возможности для поиска хорошо подготовленных, профессионально-направленных и молодых инженеров, информатиков и экономистов. Выставочная реклама гарантирует посещение Вашего выставочного стенда большого числа хорошо разбирающихся посетителей и претендентов на работу.
Кроме того, Вы получаете профессиональные услуги выставочного сервиса, так как целая команда помощников будет в любое время в Вашем распоряжении.
Наряду с программой будут держаться доклады об актуальных темах карьеры.
Вход на выставку и на доклады свободен.
Для размещения на connecticum имеются Specials от Deutsche Bahn.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Ярмарка вакансий 2010, карьера 2010 в городе Берлин
Между 27 и 29 апреля 2010 состоится в Берлине большая 8-ая выставка на тему карьера и рекрутинг для студентов, выпускников и молодых профессионалов. На выставке будут представлены более 300 признанных работодателей из Европы и Азии с помощью выставочных стендов, фирменных докладов, и предложений о работе.
Основные вопросы выставки: Инженерные науки, информатика и экономические науки.
Ведущие специалисты из самых различных предприятий и отраслей проконсультируют Вас и поделятся опытом с молодыми академиками, от учебы до планирования карьеры.
Connecticum, как важный форум работы и карьеры, очень популярен среди будущих специалистов. Ежегодно они приезжают из всех частей Германии на connecticum в Берлин, чтобы проконсультироваться об актуальных и будущих возможностях работы.
Если Вы выступаете в качестве участника выставки на connecticum, Ваше предприятие будет эффективно представлено в институтах и разных отраслях. Выставка дает Вам отличные возможности для поиска хорошо подготовленных, профессионально-направленных и молодых инженеров, информатиков и экономистов. Выставочная реклама гарантирует посещение Вашего выставочного стенда большого числа хорошо разбирающихся посетителей и претендентов на работу.
Кроме того, Вы получаете профессиональные услуги выставочного сервиса, так как целая команда помощников будет в любое время в Вашем распоряжении.
Наряду с программой будут держаться доклады об актуальных темах карьеры.
Вход на выставку и на доклады свободен.
Для размещения на connecticum имеются Specials от Deutsche Bahn.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Работа и дополнительный заработок для пожилых работников
Обычно более пожилыми работниками (пенсионеры) при принятии на работу или рекрутинге пренебрегают. И обычно они редко подают заявление о приеме на работу. Разве это справедливо, отказывать в работе из-за возрастных критериев?
Если все же не очень молодой работник хочет попытать счастья и найти допoлнительный заработок, ему перво-наперво нужно выяснить несколько вещей: сначала проанализировать вакансии. Чего хочет работодатель? Хватит ли сил и энергии выполнить эту работу?
Вместо простого хронологического перечисления заслуг в биографии, лучше всего начать с актуального рабочего статуса. Менеджеры по персоналу хотят быстро получить «подходящую» информацию о квалификациях. Иногда бывают случаи, когда рядом с заявлением о приеме на работу пожилого человека были рядом документы более молодых работников с одинаковыми квалификациями, но выбирали документы именно пожилого работника.Это случалось из-за того, что профессиональные качества были хорошо сформулированы и подходили очень хорошо к предлагаемой вакансии.
Для молодых работников в наше время привычно менять работу как перчатки. Но для поколения за 50 принадлежность к какому-либо определенному месту работы очень характерна. Они преданы одному предприятию, заводу или фабрике, обладают чувством принадлежности к ним. Сотрудники, которым можно доверять и на которых можно положиться, редко встречаются. Часто поиск новой работы неудачен из-за «тоски» по старому месту.
Также альтернативой может быть фирма по временной работе. В среднем там каждый 5 работник старше 45 лет- это их преимущество. Так какфирмы по временной работе ориентированы на продукцию и прибыль предприятия, работники которого ищутся на время и возраст при этом не играет роли. Человек не должен сдаваться, оттого что ему «за 30″: главное уверенность в себе и желание работать, а дополнительный заработок всегда найдется. Кстати, работа очень повышает жизненный потенциал человека.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники