Все статьи с меткой Россия
Голубая карта. Вид на жительство и работа в странах ЕС
Голубая карта или синяя карта- это удостоверяющий личность документ, который подтверждает, что у граждан других стран имеется вид на жительство и право на трудоустройство на территории стран ЕС. Данный проект был представлен в 2007 году. Директива о введении синей карты была принята в 2009 году.
Идентификационная голубая карта без права предоставления гражданства направлена на удовлетворение потребности Евросоюза в высококвалифицированной рабочей силе ввиду демографического положения. Ожидается, что большое число заявителей будут из стран Азии, Африки, Индии, Китая, Турции, Украины и России.
Голубая карта предлагает стандартную процедуру подачи рабочего заявления для лиц, которые не являются гражданами стран ЕС. Документ будет действителен в течение двух лет. По истечении двух лет он может быть продлен. Обладатели «голубой карты» могут получить такое право, как, например, право на воссоединение с семьей. Данный проект также стимулирует передвижение граждан других стран по ЕС между странами-членами проекта.
Проект голубой карты был принят в связи с нехваткой на территории стран Евросоюза высококвалифицированных рабочих кадров, а также со сложностью в передвижении между странами ЕС для лиц-представителей стран третьего мира. Наряду с проектом голубой карты был предложен проект COM(2007)638, который предлагает более упрощенное оформление документов, а также принятие общего свода прав для граждан третьих стран, легально иммигрирующих в ЕС.
Категории: Разрешение на работу в Германии
Вакансия помощника в гостинице в Европе
Многие гостиницы не справляются с большим потоком гостей, и им требуется помощь. Различные отели предлагают для молодых людей вакансии помощника в области гостиничного дела. Помощники выполняют различного рода работу, например, они помогают на кухне, сервируют напитки и блюда, занимаются уборкой помещений или обслуживают гостей.
В среднем помощник в гостинице в Германии получает в месяц 1600 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии
Мощная экономика Германии. Работа в Германии
Германия является самой привлекательной страной для иностранных инвесторов в Европе.
«Пока Германия все увереннее играет роль глобального экономического игрока, остальные европейские страны опускаются во вторую лигу», – говорит Петер Энглиш из британской аудиторской компании Ernst & Young, автор исследования инвестиционной привлекательности Германии в Европе. Германия – самая крупная экономика еврозоны. Такие выводы следуют из 812 опрошенных Ernst & Young ведущих руководителей предприятий. Их поддерживают также многие экономисты и предприниматели.
Экономика Германии динамичнее всех стран ЕС развивается в период после экономического кризиса. Статистики предсказывают стремительный рост ВВП в 2011 году. Американские предприятия, одни из главных инвесторов в экономику Германии считают, что Федеративная Республика Германия показала пример того, как надо выходить из кризиса. «Доверие вернулось, есть даже некое ощущение подъема», – заявил Эрнст-Вильгельм Фрингс, сотрудник американского торгово-промышленного представительства AmCham Germany, подводя итоги проведенного ими опроса AmCham Business-Barometer 2011.
Причиной успешного роста является мощная немецкая экономика и очень развитый средний бизнес. «Средний бизнес поддерживает экономику, как позвоночник поддерживает тело», – объясняет Даниэль Штельтер, сотрудник консалтинговой фирмы Boston Consulting Group. «В Германии много неизвестных лидеров, то есть фирм, широкой публике не знакомых, но обладающих миллиардными оборотами. Многие хвалят политическую и социальную стабильность в стране, хорошие взаимоотношения между работодателями и профсоюзами, тесные связи между исследовательскими институтами и промышленностью». В ФРГ, говорит Штельтер, целенаправленно помогают развитию новых технологий».
В светлое будущее немецкой экономики верят как на Западе, так и на Востоке. В 2010 году китайские предприниматели впервые обогнали по объему инвестиций американских предпринимателей, которые всегда считались самыми активными инвесторами на рынке Германии. В 2010 году при помощи капитала из КНР на территории Германии было открыто 130 предприятий. Около половины китайских инвесторов, которые интересуются Европой, вкладывает именно в экономику Германии: в машиностроение, информационные технологии и альтернативную энергетику.
Согласно подсчетам экспертов Ernst & Young в прошлом году общий рост иностранных вложений составил 34%. Показатель числа рабочих мест, появившихся благодаря этим инвестициям, вырос на 144%. В России он, согласно оценке британских аудиторов, понизился на 32%.
Подавляющее большинство американских предприятий, работающих в Германии, ожидает в нынешнем году роста своих производственных показателей. Курт Деммер, ведущий экономист немецкого банка ИКБ Дойче Индустрибанк, говорит, что растет доля иностранных инвестиций, рассчитанных на долгосрочную перспективу.
В долгосрочной перспективе около 50% предпринимателей ожидают, что инвестиционная привлекательность Германии будет и дальше улучшатся. «У Германии есть хорошие предпосылки, чтобы поддержать существующую тенденцию», – говорит Петер Энглиш.
В мировом рейтинге инвестиционной привлекательности ФРГ заняла пятую позицию, пропустив вперед Китай, Индию, США и Бразилию.
В стране относительно высокая стоимость труда. Час работы в частном секторе стоит в среднем 30 евро. По Европе стоимость труда почти на треть ниже, чем в Германии, а во Франции и Дании выше. В Греции за час работник получает 17,50 евро, в Португалии – 12 евро.
Ярлык Made in Germany в мире до сих пор считается эталоном качества. «У Германии превосходный имидж, эту страну очень ценят», – говорит Петер Энглиш, автор исследования Ernst & Young. В Германии есть крупный внутренний рынок, высокая покупательная способность населения, высокое качество жизни и привлекательные условия труда.
Категории: предприятия
Работа в турбюро в Германии. Зарплата в Германии
Сотрудник бюро путешествий консультирует клиентов, занимается подбором и бронированием туров. Он подробно рассказывает будущим туристам о предложениях, ценах, о наличии путевок. Сотрудник должен знать как можно больше о популярных курортах и об обычаях страны. Он может работать в туристических агентствах, туристических бюро и т.п.
Среднемесячный заработок сотрудника бюро путешествий в Германии составляет 1742 евро.
Категории: Зарплата в Германии
Работа на территории Европы
Согласно заключенным соглашениям российские граждане могут приезжать в страны Европейского Союза, которые подписали Шенгенское соглашение, на период до 180 дней. Во время этого срока россиянам разрешается посещать европейскую страну только в качестве туриста. Для осуществления официальной рабочей деятельности необходимы рабочая виза и разрешение на работу, процедура получения которых остается прежней. «Речь идет о том, чтобы упростить порядок въезда именно туристов, что никак не отразится на праве россиян осуществлять рабочую деятельность», – говорит Михаил Прокопец, ведущий юрист юридической фирмы «Юст».
Для пребывания на территории Европы в течение полугода обязательно необходим биометрический паспорт европейского образца.
Сегодня работа за границей привлекательна для россиян. «Россияне едут в Европу. И легально, и нелегально. По приглашениям и без приглашений. И это нормально в современных условиях мирового рынка. По официальной статистике, там сейчас около 1,5 млн. наших работают», – говорит Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования.
Российские граждане, работающие сегодня в Европе, делают это в основном легально. Наши программисты, к примеру, ведут совместные разработки с европейскими специалистами. Российских специалистов можно также встретить в западном бизнесе с выходом на российский рынок.
Как сообщила газете «Труд» Наталья Зубаревич, директор региональной программы Независимого института социальной политики, нелегальная миграция – распространенная практика для молдаван или украинцев, которые едут на заработки в Грецию и Италию.
Россияне не едут массово за границу для осуществления нелегальной трудовой деятельности. «Колоссальный рост мобильности связан с практически полным отсутствием работы. Мобильность же россиян очень низкая, – сообщает Наталья Зубаревич. – В России есть работа, есть зарплаты. И ситуация вряд ли изменится в условиях депопуляции, ежегодного сокращения трудоспособного населения».
Для того чтобы работать на территории Европы, необходимо иметь соответствующий паспорт, а также приглашение зарубежной компании для оформления рабочей визы. «Нелегалам грозит минимум депортация, максимум – тюремное заключение», – говорит Екатерина Горохова, генеральный директор кадрового агентства Kelly Services CIS.
Для того чтобы работать в Европе на нелегальной основе, нужны минимальные издержки и существенная разница в зарплате. Для большей части россиян возможность увеличения дохода в несколько раз не является сильной мотивацией для риска.
Согласно проведенному Kelly Services CIS (компания, предоставляющая решения в области управления персоналом) исследованию, довольно нечасто российские граждане принимают предложения иностранных компаний, связанные с переездом. «Прежде всего, это связано с высокими налогами в Европе, на них уходит значительная часть заработка, – объясняет Екатерина Горохова. – Главной мотивацией для переезда служат скорее более комфортные условия жизни: сервис, экология. А вот прилично заработать больше возможностей в нашей экономике».
Kelly Global Workforce Index провело исследование, согласно которому всего 10% наших соотечественников готовы работать в европейской стране не дольше одного года. «При наличии возможностей россияне готовы на краткосрочные командировки в ЕС», – говорит Екатерина Горохова.
Легальной работы в Европе достаточно, например, в фармацевтической отрасли, которой требуются специалисты по клиническим исследованиям.
«Что касается поиска работы в Европе на период трех месяцев, то для этого нужно иметь рабочую визу. Возможно, с новым паспортом и рабочей визой увеличится количество россиян, работающих в сфере домашнего персонала», – полагает Татьяна Долякова, генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.
Средние зарплаты в Европе:
Горничная в Германии: 75.000 рублей
Посудомойка в Греции: 41.000 рублей
Простой повар в Италии: 30.000 рублей
Танцовщица в Чехии: 20.000 рублей
Категории: вакансии и работа в Германии
Работа сборщиком мебели в Германии. Зарплата в Германии
Специалист по сборке обычной или кухонной мебели работает у производителей мебели всех типов (стенки, шкафы, кухни), а также в транспортных компаниях по транспортировке мебели. Сборщик мебели доставляет предметы меблировки от производителя к клиенту. На месте он заносит их в квартиру клиента и монтирует их. Он монтирует дверные петли, подключает кухонные плиты, вытяжки и лампы.
В Германии специалист по сборке мебели получает в месяц в среднем 2000 евро.
Категории: квалифицированные работники
Глобализация экономики, инвестиции в экономике
Инвестировать предприятия за границей – это всегда рискованное дело для любого предпринимательства. Но это важно, потому что это укрепляет собственную позицию в международном соревновании, способствует интеграции, увеличивает эффективность внешней торговли, открывает доступ к новым финансовым рынкам. Денежный экспорт- это логический результат динамического развития страны, т.е. речь идет о соответствующей страховании от риска на мировых рынках или о проведении больших международных, общих проэктов. Например, в Росии это такие проэкты как LUKOIL AG, AFK SYSTEMA, GASPROM AG, SEVERSTAL AG, JSC «BALTIKA BREWERIES», NORILSKI NIKEL и другие. Русским предпринимателям тем более выгодно инвестировать немецкие предприятия, потому что немецкое право очень приемлемо и понятно для них.
Объем русских инвестиций за границей с конца 2006 составляет 14,3 млрд. $. Одна треть из этого – это непосредственные инвестиции. Соответственно отраслям одна треть инвестируемого капитала принадлежит добыче нефти. Другие отрасли – это металлургия, химия и петрохимия, машиностроение и металлическая обработка. 28% итоговой суммы, в том числе почти 18% выпадают на торговлю и пищевую промышленность. Больше чем 5% выпадают на транспорт, или точнее, морской транспорт, а также трубопроводы. Доходы инвестиции разделены как указано ниже: 82,5% доходов от внешней торговли, 16,5% – от индустрии (в том числе 8,5% – черная металлургия, 4,6% – нефтедобыча).У таких инвестиций есть многочисленные положительные стороны для обеих стран. Например, русское участие в производстве немецкого фарфора привело мануфактуру в Дрездене к стремительно растущей популярности на русском рынке. По мнению Гюнтера Зайфарта «Рынок будущего – это Россия“.
Еще один яркий пример – это закупка немецкой фирмы Frostdog Eiskrem AG одним из самых больших и современных русских изготовителям мороэнного Alterwest AG. Сегодня эта гессенская фирма называется AlterWest Eiskrem AG и делает хорошие обороты в Германии и России. Сегодня Россия не имеет больших и известных фирм в Германии. Их число значительно ниже, чем число примерно 4000 немецких фирм в России, но и эти немногие фирмы уже заметны на немецком рынке. Оборот „русских магазинов“ в Германии составляет 0,5 миллиарда евро. Это знак постоянного рыночного совершенствования России, а также знак высокого, всемирно конкурентоспособного качества русских продуктов, на которые все больше повышается спрос. Конечно, на пути русских предприятий стоит мого трудностей, но мы должны смотреть вперед. Русская промышленность и инвестиции очен ценны для Германии. Например, русские институты и предприятия располагают очень ценными know how в области биотехнологии. Существует много разработок и патентов, которые могут помогать здоровью человечества, но они не реализованы, так как не хватает опыта, разрешения и, наконец, маркетинга. Здесь широкое поле представляется международным партнерам России.
eurojob24
Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо
Работа мигрантов в индустрии, торговле и гастрономии
В Германии живут примерно 15,3 миллионов человек с миграционным фоном. Тем не менее по опубликованным данным cтатистического федерального ведомства в Висбадене только почти половина, то есть 7,3 миллионов, мигрантов и их потомков являются иностранца, так как другие 8 миллионов тем временем получили право на гражданство. Процентуальная часть людей с миграционным фоном по отношению к общему населению составляет 18,6 %.
В конце концов мигранты вдвое чаще работают как рабочие и работницы чем те кто без миграционного фона (48,5 против 24 %). Соответствующим образом редко можно встретить среди иностранцев и получивших гражданство служащих в общественной сфере. Особенно часто иммигранты работают в индустрии и торговле, а также в гастрономии. Федеральное ведомство указывает лишь на то, что движение иммиграции происходило в нескольких волнах: в 60ые годы годы иностранные рабочие, в 80ых приток примерно одного миллиона поляков и после перестройки прибытие сотен тысяч русских немецев. Число предоставлений прав гражданства мигрантам сокращается: таким образом еще 140.700 мигрантов получали в 2003 немецкое гражданство, в 2004 это были 127.000 и 2005 только лишь 117.200. Последний раз среди прочих получили гражданство почти 33.000 граждан из Турции, 13.000 из бывшей Югославии, почти 7000 людей из Польши и примерно 5000 из России, так называемых российских немцев.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, интеграция, инфо, мигранты, немецкое гражданство, рабочие места, сотрудники
Востребованные специальности
Существует несколько категорий специальностей, востребованных в Германии. Одна из этих категорий, это помощники по хозяйству, так называемые Au Pair. По программе Au Pair работают молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет. Их цель пребывания в Германии это изучение культуры, а также языка. При этом в их обязанности входит помощь в ведении домашнего хозяйства и уход за детьми в принявшей их семье.
Также в Германии могут работать люди, которые хотят повысить свою квалификацию в профессии или знание языка, разумеется Германия должна иметь с этой страной соответствующее соглашение. Германия имеет соглашение с Эстонией, Латвией, Литвой, Хорватией, Польшей, Албанией, Болгарией, Словакией, Чехией, Словенией, Венгрией и Россией. Максимальный период работы 18 месяцев. Количество допустимых работников устанавливается каждый год. На работу принимаются люди от 18 до 40 лет, которые имеют профессиональную подготовку или минимум трёхлетний опыт работы по соответствующей профессии. К тому же они долны свободно говорить на немецком. Со стороны немецкого предприятия должно иметься разрешение на ведение деятельности, которая направлена на повышение квалификации.
Следующая группа востребованная в Германии это домработници. Эта работа предусматривает уход за нуждающимися в этом людьми. На эту работу могут устроиться сейчас граждане Польши, Чехии, Словакии, Словении, Венгрии и Болгарии. Максимум на эту работу можно устроиться на три года.
Ещё существует группа специалисты по обмену. Имеются в виду специалисты и руководящие кадры в международных компаниях. Целью этого обмена является координация действий между предприятиями разных государств по производству и повышению качеств производимых продуктов и услуг. Работники этой группы должны иметь высокий профессиональный уровень.
Работники из категории санитары по уходу за больными могут найти работу только в том случае, если на соответствующую должность не имеется претендентов из Германии. Условия для трудоустройства: образование по специальности и отличные знания немецкого языка.
Сезонные работники могут найти работу в отраслях лесное и сельское хозяйство, плодоводство и овщеводство, а также в ресторанной и гостиничной отрасли. В гостиничной или ресторанной области можно работать до девяти месяцев, в остальных областях до четырёх месяцев. В любом случае не должно имется претендентов на это самое место среди немецких работников.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сезонные работы, сотрудники
Российские предприятия в Германии
Две столицы России Москва и Санкт-Петербург становятся все дороже, поэтому много русских вкладчиков капитала основывают предприятия в Германии. Они убегают от высоких зарплат в России и добывают Германии тысячи рабочих мест.
Фирма Jourist в Гамбурге – это одно из самых инновационных русских предприятий в Германии. 37-летний Игорь Джоерист основал сразу две фирмы: Jourist GmbH и Promt GmbH. Текстовые программы перевода являются одним из его ключевых предложений, его продукты получают при тестах во многих журналах Первое место. Оборот растет каждый год на 50%.
Игорь Джоерист один из многочисленных молодых русских, которые основывают свои предприятия в Германии. И они не принадлежат к миллиардерам, олигархам или государственным концернам а относятся к предприятиям мелкого и среднего бизнеса.
Идёт ли речь об основании или взятии под свой контроль и управлении, русские предприятия представлены почти в каждой отрасли. К их числу относятся предприятия по программному обеспечению как Abbyy и Kaspersky, а также простые фирмы продуктов. Разумеется, прибыли не настолько велики в Германии как в России, если вкладчик капитала в России может добиваться до 20% годового дохода то в Германии только 5%. Но это не удерживает русских предпринимателей, так как политическая стабильность в Германии – это большой плюс для Германии.
Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, инфо, Информационные технологии, рабочие места