Российские предприятия в Германии

Две столицы России Москва и Санкт-Петербург становятся все дороже, поэтому много русских вкладчиков капитала основывают предприятия в Германии. Они убегают от высоких зарплат в России и добывают Германии тысячи рабочих мест.
Фирма Jourist в Гамбурге – это одно из самых инновационных русских предприятий в Германии. 37-летний Игорь Джоерист основал сразу две фирмы: Jourist GmbH и Promt GmbH. Текстовые программы перевода являются одним из его ключевых предложений, его продукты получают при тестах во многих журналах Первое место. Оборот растет каждый год на 50%.
Игорь Джоерист один из многочисленных молодых русских, которые основывают свои предприятия в Германии. И они не принадлежат к миллиардерам, олигархам или государственным концернам а относятся к предприятиям мелкого и среднего бизнеса.
Идёт ли речь об основании или взятии под свой контроль и управлении, русские предприятия представлены почти в каждой отрасли. К их числу относятся предприятия по программному обеспечению как Abbyy и Kaspersky, а также простые фирмы продуктов. Разумеется, прибыли не настолько велики в Германии как в России, если вкладчик капитала в России может добиваться до 20% годового дохода то в Германии только 5%. Но это не удерживает русских предпринимателей, так как политическая стабильность в Германии – это большой плюс для Германии.

Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, инфо, Информационные технологии, рабочие места

Метки: вкладчики Гамбург Германия доход инновационный капитал концерны миллиардеры молодые Москва олигархи перевод политический предприниматели предприятия программы продукты Россия русские Санкт-Петербург стабильность фирмы

Работа для программистов, инженеров, врачей, медсестер

Вам нужна высокооплачиваемая работа? Зарегестрируйтесь на проекте www.eujob24.com мы поможем Вам в трудоустройстве в странах Западной и Восточной Европы.

Страны Евросоюза, для которых характерно старение нации и низкий уровень рождаемости, давно стали магнитом для мигрантов со всего мира. «Мигранты стремятся попасть туда, где уже живут их родственники и знакомые, что облегчает доступ на рынок труда. А также в крупные города, где постоянно возникают рабочие места в промышленности и сфере обслуживания.
Oбслуживание, рынок услуг, сфера услуг -одни из главнейших в наше время», – считает профессор Саския Сассен, профессор социологии Чикагского университета и Лондонской школы экономики, изучающая феномен миграции, эммиграции и иммиграции в европейских странах.
Очевидно, что миграция очень важна для Европы в экономическом плане. «Уже в течение нескольких десятилетий для европейских стран характерны две взаимосвязанные демографические тенденции – старение населения и уменьшение его численности, – заявил Чарльз Дженкинс, директор отдела Западной Европы британского института Economist Intelligence Unit (EIU). – Так как мигранты в большинстве своем молодые люди, их приток восполняет уменьшение числа работающих, которым приходится кормить все большее число пенсионеров».
В 1950 году жители старше 65 лет в Европе составляли всего 8,2% , в 1970 – 10,5%, то в 2001 – уже 16,2%. Ожидается, что к 2025 году пенсионеров в Европе будет 21%, а к 2050 – 27,6% от населения. В большинстве европейских стран пенсии на налогах работающих. Так как число пенсионеров растет, то нагрузка на работников повышается.
Уже сегодня в европейских странах целые отрасли фактически полностью на рабочей силе из-за бугра. «Трудоинтенсивные отрасли, которые сложно механизировать, – строительство, сельское хозяйство фермерство, сезонные работы – стали теми отраслями, где иностранцы используются чаще всего, – утверждает Натали Точчи из CEPS. – Дороги в Португалии уже не первый год строят румыны, а дома в Италии – украинцы и турки. Спаржу на полях Германии убирают поляки и венгры, а виноград и фрукты в Испании – марроканцы». Иностранцы, часто как сезонные рабочие, обходятся значительно дешевле местной рабочей силы. Множество иностранцев часто находят работу в тех регионах Европы, где «процветает «безработица. Например, на востоке Германии безработица зашкаливает за 20%, а в Андалузии (Южная Испания) доходит до 30%. «Дело в том, что иностранцы часто берутся за работу, которая непрестижна для местных жителей, – от сельхозработ до уборки помещений, не говоря уже о вредных производствах. Подобные виды работ не только малопрестижны, но и малооплачиваемы, поэтому многие европейцы предпочитают становиться в фонд занятости и службу занятости в очередь за пособиями, фактически открывая этот сектор рынка труда иностранцам», – комментирует ето явление Чарльз Дженкинс из EIU.
Очень распространено мнение, что иностранцам достается одна лишь неквалифицированная работа. «В отличие от пятидесятых или шестидесятых годов Европа заинтересована в притоке не только дешевых рабочих рук, но и так называемых VIP-мигрантов -специалистов высокой квалификации, необходимых европейской экономике. Это программисты, инженеры, ученые, финансисты, менеджеры, врачи, медсестры, учителя, из-за дефицита которых Европа сегодня проигрывает по некоторым направлениям Соединенным Штатам», – заявила Хизер Грэбб, аналитик лондонского Центра европейской реформы (CER). Германия в 1999 году создала программу по привлечению специалистов (прежде всего, компьютерщиков) в свою экономику – по ней выдавалось 20 тыс. грин-карт в год. Среди квалифицированных иностранцев, работающих в Европе, есть много русских: согласно CEPS, в 15 странах Евросоюза 10-15 тысяч высокопрофессиональных работников из России.
Поэтому поток мигрантов в Европу не прекращается. «Не думаю, что отрицательное отношение к миграции сможет переломить тенденцию, так как экономическая машина Европы требует притока новых рабочих рук из-за рубежа. Перестройка европейской экономики, которая потребовала бы отказа от миграции, обошлась бы значительно дороже, нежели продолжение существующей политики», – считает Хизер Грэбб из CER. «Безусловно, Европа никогда не станет таким же регионом массовой иммиграции, как Соединенные Штаты, – полагает Чарльз Дженкинс из EIU. – Тем не менее, миграция будет менять облик европейских городов, потому что основной поток мигрантов по-прежнему будет идти из развивающихся стран, где уровень жизни значительно ниже, чем в Европе». И этого не сможет изменить даже расширение ЕС на восток.
OMK24

Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, мигранты, персонал без опыта работы, персонал по уходу, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы, строительство, студенты, сфера обслуживания

Метки: Job rabota Андалузия безработица венгры врач Германия демографический Европа Евросоюз ЕС занятость Запад иммиграция инженеры Иностранцы Испания Италия квалификация компьютерщик медсестра менеджер мигранты миграция население обслуживание отрасли пенсии пенсионеры политика поляки Португалия программист производства промышленность работа работники раочие русские рынок сезонный социология специалисты строительство труд трудоустройство турки украинцы университет услуги ученые учитель фермерство финансист хозяйство экономика эммиграция

Поиск работы заграницей. Повышение квалификации

Если углубиться в тему русских эмигрантов и эмигрантов из других стран СНГ, можно прийти к выводу, что настоящая причина, по которой люди выезжают из своей страны- это невозможность найти высокооплачиваемую работу в родной стране. Их главные цели выезда заграницу в европейские страны (Германия): на заработки, заработать, сэкономить, накопить как можно больше денег на движимость и недвижимость (квартиру, машину, дачу). Экономические сложности, которые все еще переживают почти все страны Восточной Европы, толкают людей на поиски работы заграницей. Есть определенная часть людей, которые по тем или иным обстоятельствам не могут на своей родине найти высокооплачиваемую работу. Уезжая заграницу, на временную работу, они зарабатывают столько, сколько не заработали бы в своей стране за несколько лет. У любого жителя одной из стран СНГ, любого соискателя работы есть все основания для достижения поставленной цели- получения какой-нибудь работы за рубежом. Особенно если у вас техническое (среднее, высшее), а еще лучше строительное образование и многолетний опыт работы по данной специальности. Еще к тому же если вы обладаете навыками программирования и знаете языки программирования, имеете опыто web программирования, знаете иностранные языки, то в этом случае поиск рабочего места для вас не затянется надолго. В большей степени реальный вариант получения легальной работы заграницей– обращение в кадровое агентство, которое официально занимается трудоустройством граждан вашей страны за рубежом. Вы можете выбрать ту фирму, предприятие или компанию, которой вы доверяете или желаете получить рабочее место. Процесс подбора подходящего рабочего места– это длительный процесс, а учитывая все бюрократические процедуры, связанные с оформлением необходимых документов и проведением вашей кандидатуры через все официальные организации (биржа труда, центры занятости, миграционная служба), это займет какой-то период времени. Все агентства за свои услуги берут определенную плату (эта сумма не превышает 50-70% от одной вашей будущей зарплаты). Когда вы платите этот взнос, зависит от конкретного агентства, обычно небольшая часть этой суммы (5-10% от общей суммы вознаграждения агентства) вносится вами в самом начале, при первом обращении к услугам компании по трудоустройству. Основная часть вознаграждения агентству выплачивается только после подписания контракта с конкретным работодателем. Также, по соглашению сторон, вы расплачиваетесь, отчисляя агентству определенный процент от каждой своей зарплаты в течение нескольких месяцев.

Если даже работник не очень высококвалифицированный в своей отрасли, то при всех затратах на питание, жилье и прочее можно спокойно откладывать минимум 1000 евро каждый месяц. Если вы разнорабочий, уборщица помещений или дворник на улице, то вы все-равно можете откладывать деньги. Ну а если вас признают высококвалифицированным специалистом, то размер зарплаты может быть в несколько раз выше. И еще важная вещь: ваша зарплата на легальной работе не может быть ниже зарплаты вашего коллеги, местного жителя той страны, где вы работаете временно. А у местного жителя зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, определенного для этой страны. Всегда есть возможность заработать денег и пойти на курсы любой специальности, на которую имеется спрос, например 3Д дизайн или дизайн интерьера в компьютерных играх. Так что- выбирайте и пейте шампанское. Повышение квалификации- это облегчение поиска работы заграницей.

Категории: IT, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, мигранты, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, строительство

Метки: агентство биржа вознаграждение высококвалифицированный высокооплачиваемый Германия граждане дача движимость дворник дизайн документы Европа европейский жилье житель заграница занятость заработки зарплата зарубеж затраты игры интерьер кадровый кандидатура квалифицированный квартиру компания компьютерный контракт легальный машину миграционный навыки недвижимость образование опыт организации отрасли питание предприятие программирование прожиточный работа работник работодатель рабочий разнорабочий русские служба СНГ соискатель специалист Специальность страны строительный технический труд трудоустройство уборщица услуги фирма экономический эмигранты языки

Рабочие кадры, вакансии и трудоустройство в Германии

Все больше и больше частных предпринимателей Москвы, Санкт-Петербурга и других городов вкладывают деньги в немецкие предприятия. Этому способствуют отличные условия для развития малого бизнеса и частного предпринимательства в Германии, а также политическая стабильность Германии, глобализация и объединение Восточной и Западной Европы. В Германии на данный момент существует острая нехватка рабочих кадров, т.е. большое количество вакансий для русскоговорящих жителей Германии, а также жителей восточной Европы . Они создают 1000 новых рабочих мест и зарплата за любую работу в Германии намного выше, чем в других странах восточной Европы. Уже много предпринимателей попытали счастья в Германии и сейчас процветают.
Русские предприниматели основывают в Германии дочерние компании, частные предпринимательства и филиалы от других предприятий России, что способствует росту рабочих мест и вакансий в Германии. Немецкие фирмы стоят на 1 месте у русских инвесторов. В прошлом году официально из России в Германию было переведено 800 миллионов евро!
Многие немецкие фирмы заключают договоры с предприятиями Москвы и Санкт-Петербурга и сейчас находятся в полном владении русских инвесторов, например..Dessau Fahrzeugtechnik .и Erntemaschinen bauer Franz kleine.
Русские предпринимательства присутствуют почти во всех отраслях бизнеса Германии: например такие инновационные программные обеспечения как Авву или Каspersky (антивирусное программное обеспечение), а также пивные заводы Германии привлекают русских инвесторов; это означает большой выбор вакансий для жителей России, Украины и других стран CHГ. Такому успешному процветанию по словам консультанта (PwC) Даниеля Каста способствует политическая стабильность Германии, выгодные условия для развития и поддержки малого бизнеса, частного предпринимательства. Молодой предприниматель имеет намного больше шансов развить бизнес в Германии. А это означает огромный joblist, высокую зарплату и вакансии на работу в Германии уже прямо сейчас во всех сферах услуг и промышленности.
В Германии проживает 2-3 миллиона русских и русских немцев. И каждый из них имеет все шансы начать предпринимательскую деятельность. Более того немецкие предприятия инвестируют огромные средства в российский бизнес и нуждаются в сотрудниках в России.
Интерес представляют также предприятия по изготовлению автомобилей, которые хотят повысить их качество путем приёма продукции западных производителей; так же как и банки, которые видят возможность роста за границей. Особенным спросом пользуются немецкие частные предприниматели. По словам консультанта PricewaterhouseCoopers (PwC) Даниеля Каста» несомненным успехом является для них- сделать свою продукцию продаваемой на Западе.“
Владимир Папков, консультант по предпринимательской деятельности Германии и России говорит о необычайных показателях роста в транспортной промышленности. Ежегодный прирост российско-немецкой торговли в порту Гамбурга составляет 30%. Чтобы частное предпринимательство процветало, Папков и другие основали в Гамбурге русско-немецкий торговый союз. Государственные предприятия не имеют права вмешиваться и члены торгового союза прочно заняли свою нишу на экономическом рынке. В прошлом году было 25 членов союза, а в этом уже 50.»Толко в Гамбурге- говорит Папков- они предлагают сотни вакансий»!