Все статьи с меткой сотрудники
Новая работа в Европе. Широкий перечень вакансий
Как найти новую работу.
Сотрудникам, которые попали под сокращение, следует не паниковать и тщательно обдумать дальнейшие возможности.
Перечень вакансий на рынке труда всегда широк. Если у человека есть желание работать, то он обязательно найдет работу. Многие компании ведут набор новых сотрудников. Работодатели стремятся заменить своих сотрудников на более профессиональных и эффективных.
Можно искать работу и за рубежом. Тут надо выбирать страны с растущей экономикой, например, Германия.
Поиск работы должен быть активным. Здесь можно посещать интернет-порталы, сайты по трудоустройству, биржи труда и т.д. Заманчивые предложения можно получить при размещении своего резюме на таких сайтах.
Есть смысл претендовать не только на одну должность, а сразу на несколько. Для каждой должности надо создавать отдельное резюме и указывать разный размер зарплаты.
Можно искать место работы по своей специальности в другой отрасли. Соискателю нужно смотреть на рынок труда шире и применять свои знания и умения в смежных областях.
Программисты, к примеру, могут работать в разных отраслях. Всегда стоит рассматривать широкий спектр свободных вакансий в различных сегментах экономики.
Также можно сменить свою специальность. В молодом возрасте это можно сделать это вполне безболезненно.
Однако смена специальности – не быстрый процесс. Как правило, от 1 до 1,5 лет уйдет на то, чтобы стать квалифицированным специалистом в новой области.
Возможным вариантом может быть повышение квалификации. Здесь нужно будет вкладывать в образование.
Необходимо инвестировать в самообразование. Можно получить сертификацию или аттестацию в своей области.
Можно найти подработку. Фриланс – один из хороших вариантов пополнения бюджета.
Если не удается найти аналогичное по статусу и зарплате место, то можно пойти на понижение. В будущем работник сможет наверстать упущенную выгоду. В любом случае он получит дополнительный опыт. При увеличении спроса на квалифицированный персонал можно будет снова прийти в родную отрасль и специальность на более выгодных условиях.
Можно также начать собственный бизнес.
Категории: предложение о работе
Временная работа в солидных компаниях Европы
В любой компании мира доля временных сотрудников составляет в среднем от 5 до 10 процентов от общего числа сотрудников, работающих на постоянной основе. Такой вариант найма временного работника выгоден предпринимателю. В первую очередь это выгодно потому, что ему проще нанять людей под конкретные задачи. В ином случае он вынужден постоянно финансировать свой штат на случай, если случится трудовой аврал. В период отпусков временные сотрудники играют роль спасительной команды, замещая отправившихся в отпуск работников. Пик активности в некоторых отраслях экономики приходится на отпускные месяцы. В это время сезонный лизинг персонала имеет очень важную роль.
Временно приглашенные работники также выигрывают от сотрудничества с работодателем. Человек, который в силу определенных причин не имеет постоянный работы, может подзаработать. Кратковременная деятельность в солидной организации может дать бесценный профессиональный опыт или стать пропуском на новый карьерный уровень.
Для временной деятельности нужны не только неквалифицированные кадры, хорошие специалист также нужны. Классных профессионалов довольно часто привлекают в качестве непостоянных сотрудников. В зависимости от опыта сотрудника, некоторые компании временным специалистам платят даже больше, чем штатным сотрудникам, которых они подменяют. Размер зарплаты за временную работу не является низким. В серьезных организациях устанавливается оклад из расчета заработка основных сотрудников.
В качестве временщиков востребованы грузчики, строители, водители, экспедиторы, продавцы, интервьюеры, проводящие социологические и маркетинговые опросы, офис-менеджеры, секретари, бухгалтеры, юристы, редакторы, журналисты и др.
На временную работу во время отпускной поры школьники и студенты. Они используют время каникул для зарабатывания карманных денег и для получения первого трудового опыта. Для этой категории работников в больших городах существует много возможностей, например, раздача рекламных листовок, продажа мороженого и т. д.
Если молодые люди владеют иностранным языком и умеют неплохо пользоваться компьютером, то для них не будет проблемой найти работу. Солидные фирмы приглашают на лето перспективную молодежь на оплачиваемую стажировку. Можно работать гидом-переводчиком в туристической компании, промоутером, консультантом на выставке или курортным аниматором.
Категории: Временная работа
Повышение зарплаты временным работникам в Германии
Немецким правительством было принято решение об увеличении минимальной зарплаты уборщикам, кровельщикам и временным сотрудникам.
Под действие нового правила о повышении минимального размера оплаты труда попадают около 4 миллионов человек – около 900 тысяч временных сотрудников, 90 тысяч кровельщиков и 1 миллион работников в сфере услуг по уборке помещений (уборщики, уборщицы).
Минимальный размер зарплаты для временных сотрудников будет повышена с января и ноября 2012 года. С января на востоке Германии МРОТ будет установлен на уровне 7,89 евро в час. На востоке Германии минимальная зарплата будет составлять 7,01 евро в час. С ноября 2012 временные сотрудники будут в западной части Германии получать 8,19 евро в час, а в восточной 7,50 евро.
С января этого года кровельщикам будут платить 11 евро в час по всей Германии.
Работникам в сфере услуг по уборке помещений с начала нынешнего года будут платить на западе Германии 8,82 евро в час, а на востоке страны 7,33 евро. Минимальная зарплата для кровельщиков на западе и на востоке Германии будет установлена на уровне 11 евро в час. В Будущем власти Германии планируют во всех сферах деятельности установить один общий уровень минимального размера зарплаты на западе и востоке страны.
Категории: Зарплата в Германии, сотрудники
Работа и проживание в Германии. Разрешение на работу
Все иностранные граждане, легально проживающие и работающие на территории Германии, имеют такие же права, как и граждане Германии. Иностранцы могут пользоваться преимуществами немецкого социального страхования, получать пособие по безработице, получать социальную помощь и т.д.
В связи с возросшим уровнем безработицы на рынке труда Германии существует дефицит рабочей силы. Особо востребованы следующие вакансии:
1) Помощники по хозяйству по программе Au pair. Молодые работники в возрасте от 18 до 25 лет оказывают помощь в ведении домашнего хозяйства и осуществляют уход за детьми.
2) Домработницы. Домработница отвечает за порядок в доме или в квартире.
3) Санитары по уходу за больными людьми. Санитару необходимо иметь соответствующее образование и хорошие знания немецкого языка.
4) Сезонные рабочие. Сезонный рабочий может работать в таких областях как лесное и сельское хозяйство, плодоводство, овощеводство, гостиничный сектор, ресторанный сектор.
5) Высококвалифицированные специалисты. Специалист должен иметь высшее образование. К приоритетным специальностям относятся:
- врачи;
- фармакологи;
- специалисты лесного хозяйства;
- специалисты сельского хозяйства;
- инженеры;
- специалисты по коммерческой деятельности;
- юристы;
- специалисты в области изобразительного искусства;
- 1Т-специалисты;
- преподаватели;
- публицисты;
- специалисты в области естественных наук;
- социальные работники;
- научные сотрудники.
Иностранным гражданам для занятия трудовой деятельностью на территории Германии требуется разрешение, которое можно получить в федеральном ведомстве по труду. Данное разрешение требуется только тогда когда иное не оговорено в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться с ограничением и без ограничения в отношении рода деятельности или места работы.
Разрешение на работу и вид на жительство выдаются на определенный срок. Для их оформления необходимо предоставить:
- диплом об окончании вуза;
- справка о несудимости;
- справка о семейном положении;
- контракт с немецким работодателем;
- формуляры о предоставлении статуса.
Для того чтобы легально работать на территории Германии, необходимо иметь следующие документы:
- Aufenthaltsgenehmigung – разрешение на пребывание;
- Arbeitserlaubnis – разрешение на работу;
- Lohnsteuerkarte – налоговая карточка.
- Sozialversicherungsausweis – Карточка социального страхования.
Категории: au-pair, квалифицированные работники, разрешение на работу, сезонные работы
Разрешение на работу и вид на жительство в Германии для специалистов из СНГ. Blue Card
Высококвалифицированным работникам скоро будут предоставлены более выгодные условия работы на территории Германии. Немецкое правительство готовит законопроект «Blaue Karte EU», которую смогут получить специалисты из стран, не входящих в Евросоюз. При этом специалисты должны иметь высшее образование, трудовой договор. Годовая зарплата специалистов, имеющих профессию, в которой существует нехватка рабочей силы, должна составлять не менее 33.000 евро. Владельцы „Blaue Karte EU“ смогут получить право на постоянное место жительства по истечении двух лет.
Большое число фирм и предприятий находятся в активном поиске квалифицированных специалистов. Данный законопроект поможет решить проблему дефицита рабочей силы в Германии. Количество специалистов, желающих работать в Германии, составляет не менее 10.000. Первый выпуск синих карт запланирован на середину 2012 года.
Категории: квалифицированные работники, Разрешение на работу в Германии
EUjob24-Ваш ключ к европейскому рынку труда
Фирма OMK24 Projekt GmbH усовершенствует платформу EUjob24, для того чтобы соискатели и работодатели могли бесприпятственно и легко установить контакт и найти работу или персонал в любой стране восточной и западной Европы. Глобализация затронула и рынок труда. Поэтому проект EUjob24 расширяет языковой диапозон, добавляются языки группы FIGS – французский и итальянский. Над этой задачей уже работает группа переводчиков. Недавно были опубликованы страницы на испанском и английском языках.
В планах нашей компании не останавливаться на достигнутом. Мы хотим достичь любого человека желающего найти работу или работников в любой стране Европы.
Категории: инфо
Работа в компании по производству печей в Европе
Помощник специалиста по производству печей работает в компаниях и на предприятиях по строительству печей, которые занимаются изготовлением и установкой кафельных печей и каминов. В его обязанности входят подготовительные работы на строительной площадке, транспортировка строительных материалов, приготовление раствора, уборка рабочего места. Для работы ему не требуется особой квалификации.
Средняя зарплата помощника специалиста по строительству и установке печей в Германии составляет 2000 евро.
Категории: Зарплата в Германии
Предложения работы европейских предприятий
Шлифовальщик металлических поверхностей обрабатывает поверхности металлических изделий. Шлифование металлов он осуществляет механическим или ручным методом. При шлифовании он снимает минимальный слой металла, устраняя шероховатости, доводит детали до определенного уровня допусков и придает изделию идеальный внешний вид. Он работает на металлообрабатывающих предприятиях.
В среднем месячная зарплата шлифовальщика металлических поверхностей в Германии составляет 2500 евро.
Категории: Зарплата в Германии
Работа на заводах Европы. Работа в Германии
Мешальщик в области химической промышленности работает на химических заводах, на предприятиях фармацевтической промышленности, а также на лакокрасочных предприятиях. Он контролирует качество продуктов и процесс смешивания различных материалов. Также он занимается настройкой оборудования для смешивания. В среднем мешальщик в области химической промышленности в Германии зарабатывает 2075 евро в месяц.
Категории: рабочие места
Вакансии на лакокрасочных предприятиях Германии
Лакировщик в области лакирования распылительными системами работает на лакокрасочных предприятиях. Он занимается нанесением лака на поверхности автомобилей, контейнеров и мебели. Специалист работает как с полуавтоматическими, так и с автоматическими краскораспылительными машинами. В Германии средняя зарплата лакировщика составляет 2150 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии