Каждая страна осуществляет внутреннюю и внешнеторговую деятельность (купля-продажа товаров и услуг на рынке).
Во внешнеторговой деятельности участвуют фирмы, компании, предприятия, организации и отдельные лица.

Мировое сотрудничество усиливает тенденцию к интернационализации экономических процессов, способствует международной специализации и кооперированию производства, торговле.

Процесс интеграции экономики сопровождается все большей открытостью, всем субъектам рынка предоставляется право самостоятельного выхода на внешний рынок.

Предлагаем посетить новую доску объявлений всем, кто рекламирует или предлагает свои товары и услуги всех видов, ищет работу любого характера в странах Европы, деловых партнеров по бизнесу, на новую информационную доску объявлений русскоязычного населения Европы «Русская Европа«.

Мы рады сообщить Вам, что EUjob24 вступила в сотрудничество с фирмой по подбору и трудоустройству персонала Spree-Personal в Берлине. Отныне Вам будет предоставлен более совершенный сервис при поиске работы. В связи с этим мы делаем Вам ниже следующее предложение.

Знакомство с Spree-Personal.de

Фирма Spree-Personal специализируется на трудоустройстве персонала в пределах Германии. Для трудоустройства через фирму Spree-Personal Вам необходимо предъявить талон (Vermittlungsgutschein).

Бесплатное 3-х месячное пользование услугой VIP

Вам нужно направить на адрес фирмы Spree-Personal Vermittlungsgutschein, после чего Вы получите право на бесплатное трехмесячное пользование услугой VIP-членства на сайте EUjob24.

Как это действует?

Для успешного трудоустройства через фирму Spree-Personal Вам необходимо получить Vermittlungsgutschein в агентстве по труду (Agentur für Arbeit). Подробную информацию Вы получите у Вашего консультанта в агентстве по труду.

Пошаговая инструкция:

1. Получить талон на оплату частного посредничества при трудоустройстве (Vermittlungsgutschein) в агентстве по труду (Arbeitsamt).
2. Направить копию талона на оплату частного посредничества при трудоустройстве по почте или факсу в фирму Spree-Personal.
3. Заключить с Spree-Personal договор о трудоустройстве на работу.
4. Spree-Personal предоставит возможность бесплатного трехмесячного пользования услугой VIP-членства на EUjob24.

Контактные данные:

Web: http://www.spree-personal.de/
Email: info@spree-personal.de
Telefon: 030 – 55488836
FAX: 030 – 55488837

Информация о Vermittlungsgutschein:

Vermittlungsgutschein

Среди мигрированных женщин наблюдается увеличение трудовой деятельности, так как существует нехватка работников в области ухода за больными людьми. Данная тенденция сохранится и в будущем, потому что население Германии стремительно стареет.

Организация по экономическому сотрудничеству и развитию также установила, что мигранты с немецким гражданством имеют на 12% больше шансов найти работу, чем мигранты того же возраста, с тем же сроком пребывания, из той же страны и с тем же образованием, но не получившие гражданство. Похожая ситуация сложилась в Дании, Бельгии и Франции.

Самый большой приток иммигрантов наблюдался в 2008 году в Германии. За ней шла Румыния, Турция и Венгрия. Доля мигрантов из Польши, Румынии и Венгрии повысилась по сравнению с предыдущими годами. Доля турецких мигрантов, напротив, понизилась.

Немецкие граждане уехали в 2008 в Швейцарию (46.000 человек) и в Австрию (19.200 человек). 8.500 немцев переехали в США и около 7.500 в Нидерланды.

Министерство обошло таких автомобильных производителей, как Ауди или Порше, что обуславливается экономическим кризисом. Министерство иностранных дел долгое время было «ослепительной и престижной маркой среди работодателей», говорит Оливер Филь, руководитель Customer Relations в компании Trendence. Но как раз в нестабильные времена порядочная зарплата и полное обеспечение придали министерству сильную привлекательность.

Такие финансируемые государством институты, как Германское общество сотрудничества (11 место, ранее 19 место) и общество прикладных исследований и выполнению исследовательских и проектных заданий на договорной основе Фраунхоф (13 место, ранее 15 место), пользуются у молодых специалистов большой популярностью.

Кризис оказал влияние на некоторых работодателей: такие американские предприятия, как Apple или Google со своим известным во всем мире брендом и инновационными технологиями относятся к высококлассным работодателям, также как и Германский банк (17 место, ранее 39 место). Германский банк является лидером на немецком рынке и предлагает молодым сотрудникам стабильные рабочие места, что другие инвестиционные компании не в состоянии сделать, так как сильно пострадали от кризиса.

Среди ведущих специалистов такой работодатель, как германский автомобилестроительный концерн Даймлер, оказался не очень востребованным (25 место, ранее 14 место)- падение рынка уже на протяжении нескольких лет наблюдает эксперт института Trendence Оливер Филь: «В 2001 Даймлер был абсолютным лидером среди автомобилестроителей». Сотрудники консалтинговой компании предполагают, что к 2020 году будет нехватка 2-х миллионов работников. Тогда борьба за квалифицированных специалистов станет жизненно необходимой для предприятий.

По сравнению с прошлыми годами менталитет сотрудников изменился в лучшую сторону: товарищество и уважение к коллегам занимают у опрошенных молодых специалистов главные места в списке критерий, предъявляемых к месту работы.

Помимо этого будут предложены бесплатные проверки папок с заявлениями о принятии на работу, а также профессиональное фотографирование участников. Захватывающие доклады опытных референтов тоже не подлежат оплате.

Кроме того, была возможность кое-что выиграть: Агентство рекламы и СМИ BARLAG, в сотрудничестве с рурским новостным центром Ruhrnachrichten, разыгрывало 4 вакансии стоимостью более 2.600 евро. Профессиональные фотографы дортмундской фотостудии just photo-graphy! осуществляли профессиональное фотографирование соискателей, для выигравших, кстати, они делались совершенно бесплатно. Персональные эксперты компании GAD GmbH и Клиника Дортмунда предоставили посетителям случай для проверки и оптимизации ее папок с заявлениями. Увлекательные доклады опытных референтов дополнили программу.

Работодатели тоже извлекли пользу из преимуществ такой ярмарки. Они подробно рассказали о своих рабочих местах заинтересованным лицам и познакомились, наряду с этим, с несколькими кандидатами на работу. На ярмарке были представлены: Оптовая торговля REWE и союз Bucyrus Europe. Современный ученический сервис YOUNECT приглашал претендентов и работодателей, после последней онлайн-регистрации на сайте www.younect.de, в уютный «холл обучающегося», чтобы познакомится друг с другом. 60 предприятий, пользующихся хорошей репутацией, приняли участие в этом событии.

Здравоохранение предлагает в настоящее время хорошие перспективы. Таким образом, как и участники выставки, так и компании Noweda (фармацевтическая оптовая торговля), медицинская страховая компания для техников, палата аптекаря Westfalen-Lippe или Клиника Дортмунд, подыскивали себе на ярмарке рабочую силу, в которой они сильно нуждаются.

Дортмундская ярмарка вакансий 2010 положила начало проведения ряда последующих общенациональных ярмарок. Возможность для проведения мероприятия предоставила кооперация между филиалом Mercedes-Benz в г. Дортмунд и рурским центром новостей Ruhrnachrichten. Организатором выступило агентство рекламы и СМИ BARLAG. Вход на дортмундскую ярмарку был свободным.