Все статьи с меткой Специальность
Обслуживание, банковское дело, автомобилестроение
Бытовое обслуживание, банковское дело, работа на автомобилестроении… Если вам эта работа и ее специальность не по душе, вы можете найти работу, которая идеально вам подходит. Oдно из решений этой проблемы- правильное образование и знание того, на что есть спрос. А спрос есть на всестороннее развитие, гибкость, умение быть специалистом в нескольких сферах, противоположных друг другу. Например, когда технический редактор объединяет в себе чувство речи и языка и понимание техники.
Люди имеют возможность найти идеи для их карьеры не только находятся в объявлениях работы или рынке труда, но и также в экономическом и финансовом отделе их ежедневной газеты.Там ясно, какие отрасли и специализаци на вершине спроса, где есть проблемы , которые нужно срочно решать. Вот на эти -то работы и нужно делать ставки. Трудовые ресурсы нужны там особенно.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места
Гибкий график работы и подработка в Германии
Все больше предпринимателей в Германии вводят модель гибкого графика работы. Где сотрудники выполняют свою работу, их не интересует. Главное- работа и результат. От такого решения в восторге обе стороны: радость от работы и специальности приносит большую продуктивность труда. В таком контексте работа не превращается в рутину, а сотрудник может найти себе еще подработку. Ожидается, что в ближайшем будущем все предприятия переймут модель гибкого графика работы, чтобы оставаться конкурентноспособными на рынке труда. Но что такое работа и как это понятие трактуют люди? «Легкая экономика» дарит сотрудникам на постоянном месте работы право на свободу и самоутверждение. И они абсолютно удовлетворены своей работой. Потому что больше свободы в работе означает большую продуктивность, больше мотивации, новые возможности для сотрудника, например, подработку. Уже многие передовые фирмы перешли на такой график работы. Для них главное не присутствие, а результат. Deutsche Bank, IBM, BMW, SAP- все признали преимущества работы в гибком режиме. По подсчетам института немецкой экономики телеработа сегодня предлагается 18,5% немецких предприятий, а в 2000 году насчитывалось лишь 4%. Через 5-6 леет, эти цифры удвоятся если верить прогнозам. А вот и один пример гибкого графика работы: Марсель Шрайнер, 24, фирма Фройденберг:» У меня очень гибкая работа, несколько подработок, а не 1 постоянное место. У меня каждое утро новый писменный стол. Подработка дает тоже немалые деньги. Я использую свое рабочее время с максимальной пользой для себя, а также самостоятельно распоряжаюсь своим cвободным временем.
Этот тренд означает конец эры бюро. С развитием интернета, мобильных телефонов и электронной почты необходимость бюро отпадает, обычно все вопросы решаются онлайн, без лишнего протирания штанов и отбывания рабочего времени как повинности. «Сделал дело-гуляй смело».
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, персонал без опыта работы, предприятия, рабочие места, сотрудники
Профессии и специализации в машиностроении
Машиностроение. Эта отрасль довольно обширная и охватывает многие профессии и специализации: технология машиностроения, тяжелое машиностроение, транспортное машиностроение, автомобилестроение. Существуют множества заводов машиностроения, механический завод, металлургический завод, где требуются квалифицированные кадры для работы.
Инженер машиностроения получает в Германии 47 000 € в год; Механик – 21 000€ в год. Что и говорить, это профессии будущего и на них всегда будет спрос и достойная зарплата. Механотроника- достаточно редкая специальность для стран СНГ, но распространенная в Германии.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Поиск работы заграницей. Повышение квалификации
Если углубиться в тему русских эмигрантов и эмигрантов из других стран СНГ, можно прийти к выводу, что настоящая причина, по которой люди выезжают из своей страны- это невозможность найти высокооплачиваемую работу в родной стране. Их главные цели выезда заграницу в европейские страны (Германия): на заработки, заработать, сэкономить, накопить как можно больше денег на движимость и недвижимость (квартиру, машину, дачу). Экономические сложности, которые все еще переживают почти все страны Восточной Европы, толкают людей на поиски работы заграницей. Есть определенная часть людей, которые по тем или иным обстоятельствам не могут на своей родине найти высокооплачиваемую работу. Уезжая заграницу, на временную работу, они зарабатывают столько, сколько не заработали бы в своей стране за несколько лет. У любого жителя одной из стран СНГ, любого соискателя работы есть все основания для достижения поставленной цели- получения какой-нибудь работы за рубежом. Особенно если у вас техническое (среднее, высшее), а еще лучше строительное образование и многолетний опыт работы по данной специальности. Еще к тому же если вы обладаете навыками программирования и знаете языки программирования, имеете опыто web программирования, знаете иностранные языки, то в этом случае поиск рабочего места для вас не затянется надолго. В большей степени реальный вариант получения легальной работы заграницей– обращение в кадровое агентство, которое официально занимается трудоустройством граждан вашей страны за рубежом. Вы можете выбрать ту фирму, предприятие или компанию, которой вы доверяете или желаете получить рабочее место. Процесс подбора подходящего рабочего места– это длительный процесс, а учитывая все бюрократические процедуры, связанные с оформлением необходимых документов и проведением вашей кандидатуры через все официальные организации (биржа труда, центры занятости, миграционная служба), это займет какой-то период времени. Все агентства за свои услуги берут определенную плату (эта сумма не превышает 50-70% от одной вашей будущей зарплаты). Когда вы платите этот взнос, зависит от конкретного агентства, обычно небольшая часть этой суммы (5-10% от общей суммы вознаграждения агентства) вносится вами в самом начале, при первом обращении к услугам компании по трудоустройству. Основная часть вознаграждения агентству выплачивается только после подписания контракта с конкретным работодателем. Также, по соглашению сторон, вы расплачиваетесь, отчисляя агентству определенный процент от каждой своей зарплаты в течение нескольких месяцев.
Если даже работник не очень высококвалифицированный в своей отрасли, то при всех затратах на питание, жилье и прочее можно спокойно откладывать минимум 1000 евро каждый месяц. Если вы разнорабочий, уборщица помещений или дворник на улице, то вы все-равно можете откладывать деньги. Ну а если вас признают высококвалифицированным специалистом, то размер зарплаты может быть в несколько раз выше. И еще важная вещь: ваша зарплата на легальной работе не может быть ниже зарплаты вашего коллеги, местного жителя той страны, где вы работаете временно. А у местного жителя зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, определенного для этой страны. Всегда есть возможность заработать денег и пойти на курсы любой специальности, на которую имеется спрос, например 3Д дизайн или дизайн интерьера в компьютерных играх. Так что- выбирайте и пейте шампанское. Повышение квалификации- это облегчение поиска работы заграницей.
Категории: 3. зарплата в Германии, IT, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, восточная Европа, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, мигранты, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, строительство