Все статьи с меткой страхование
Страхование здоровья в Европе. Страховая компания DAK
Если Вы планируете работать в Германии, то по закону Вам необходимо застраховать свое здоровье в государственной медицинской страховой компании.
Инновационная компания медицинского страхования DAK предоставляет страховое обеспечение высочайшего качества.
Категории: медицинское страхование на территории Европы
IKK – медицинское страхование на территории Европы
Медицинское страхование в государственной страховой медицинской организации Innungskrankenkasse Brandenburg und Berlin.
Для осуществления трудовой деятельности на территории Федеративной Республики Германия работник обязан заключить договор с немецкой страховой медицинской организацией (больничная касса).
Категории: медицинское страхование на территории Европы, Страхование
DAK-медицинская страховая компания
Договор на обязательную медицинскую страховку в компании DAK
Категории: Партнёры EUjob24
Банковское и страховое дело
В мире растет число кредитных организаций. Специальность «банковское дело» становится все популярнее. Уже на протяжении долгого времени абитуриенты выбирают в качестве будущей профессии специальность, связанную с экономикой и финансами. В процессе обучения студенты изучают банковские операции, финансовые обращения, денежные обращения, банковский учет, бухгалтерский учет, экономический анализ, экономику организации и многое другое. Несложно понять, почему молодые люди делают такой выбор. Это высокий заработок, возможность карьерного роста, огромные перспективы на будущее. Экономика – залог успеха в развитии любого государства, а банковская сфера занимает в ней одно из главных мест.
Профессии в банковском деле:
Кредитный брокер
Профессиональный посредник между банком и заемщиком, представляющий финансовые интересы своего клиента, т.е. заемщика.
Кредитный специалист
Эксперт во всех вопросах, касающихся кредитования.
Кредитный консультант
Является связующим звеном между потенциальным заемщиком и кредитным отделом.
Кредитный инспектор
Более углубленно занимается оформлением и выдачей банковских ссуд.
Менеджер по продажам услуг
В его обязанности входит поиск и привлечение клиентов, предоставление им различных банковских услуг.
Специалист по работе с клиентами
Занимается открытием расчетных счетов для юридических и физических лиц.
Специалист по внутреннему аудиту
В его обязанности входит проверка всех подразделений банка и выявление фактов проведения нелегальных доходов.
Руководитель подразделения продаж
Он контролирует работу менеджеров и определяет генеральную линию, стратегию банка. Решает, на какой тип клиентов стоит ориентироваться, и какие услуги должен предоставлять банк.
Кассир-операционист
Принимает те или иные платежи, совершает операции с денежными средствами.
Банковское и страховое дело
Страховое дело (страхование) включает различные виды страховой деятельности (страхование, первичное страхование, перестрахование, сострахование), которые в комплексе обеспечивают страховую защиту.
Как правило, выделяют две разновидности страхования: страхование жизни и виды страхования, не связанные со страхованием жизни.
Законом предусмотрены две разновидности страхования: личное (страхование жизни, страхование от несчастных случаев и болезней, медицинское страхование) и имущественное (страхование имущества предприятий и организаций, страхование имущества граждан, транспортное страхование, страхование финансовых рисков, страхование других видов имущества).
Выделяют две формы страхования: обязательное и добровольное.
Образовательная программа специальности «страхование» предусматривает:
- изучение студентами законодательных, инструктивных и других нормативных документов по организации страховой деятельности;
- функций страхования и его роли в рыночной экономике;
- основные понятия и термины, применяемые в страховании;
- финансовые основы страховой деятельности;
- экономические основы построения страховых тарифов по видам страхования;
- порядок заключения договоров и сделок по страхованию и перестрахованию;
- порядок организации сбора и контроля налогов, видов налогов, налогообложения страховых организаций;
- функции и возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности.
Важные навыки в страховом деле:
- использование нормативно-управленческой, правовой документации и справочного материала в своей профессиональной деятельности;
- заключение договоров личного, имущественного страхования, страхования ответственности, перестраховочных договоров и соглашений;
- осуществление расчетов по определению основных показателей страховой деятельности, оценка рисков;
- ведение учета страховых операций, составление отчетности по установленным формам; проведение ревизий деятельности страховых организаций;
- использование программного обеспечение для ведения страховых операций;
- применение компьютерных и телекоммуникационных средств.
Страховое дело дает комплекс знаний в следующих областях:
- страховая деятельность;
- налоги и налогообложение;
- право;
- экономика и финансы;
- страховой менеджмент и маркетинг.
Основные дисциплины
Экономическая теория
Экономика организации (предприятия)
Менеджмент
Статистика
Маркетинг
Документационное обеспечение управления
Бухгалтерский учет
Финансы и кредит
Основы банковского дела
Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Страховое дело
Экономика страхования и анализ страховых операций
Учет в страховых организациях
Государственный надзор и регулирование страховой деятельности
Налоги и налогообложение
Страховое право
Профессии в страховом деле:
Страховой брокер
Он является посредником при заключении сделок.
Специалист по продажам
Лицо, занимающееся продажей услуг страхования.
Андеррайтер
Он описывает, оценивает и квалифицирует риск, формирует страховой портфель, специалист в области страхования.
Сотрудник по урегулированию убытков
Лицо, представляющее интересы страховой компании в решении вопросов по урегулированию заявленных претензий страхователей в связи с наступлением страховых случаев.
Аварийный комиссар
Выезжает на место страхового случая.
Актуарий
Актуарий осуществляет математический расчет страховых тарифов и страховых резервов страховой компании на основе статистических закономерностей.
Страховой агент
Он является связующим звеном при заключении различного вида договоров.
Специалисты в области банковского и страхового дела работают в банках, страховых компаниях и других финансовых учреждениях.
Категории: предложение о работе
Работа в домашнем хозяйстве
Миниджоб- малооплачиваемая или кратковременная работа в частном хозяйстве у частного лица с ежемесячной заработной платой, не превышающей 400 евро.
Одним из видов миниджоба является работа в частных хозяйствах. Многим семьям, неженатым людям, родителям-одиночкам не хватает времени для выполнения всех домашних работ, когда они возвращаются с напряженной работы домой. Пожилым людям тоже нужна поддержка. К домашним работам относятся закупка продуктов питания, уборка квартиры или дома, мытье посуды, уборка пыли, стирка и глажка. Для воспитания детей также нужно достаточное количество времени.
Миниджоббер берет на себя ту часть домашней работы, которая выполняется членом семьи. Размер паушального взноса для работодателя в частном хозяйстве меньше, чем в промышленном предприятии. Размер паушального взноса на пенсионное и медицинское страхование составляет 5% соответственно. Сюда относятся также раскладки на заключение мировой сделки в размере 0,1% и единый паушальный налог в размере 2%. Общефедеральный паушальный взнос на страхование от несчастных случаев составляет 1,6% от оплаты труда. Сбор налогов происходит путем снятия необходимой суммы с личного счета работодателя. Миниджоббер освобождается от всяких обязательств по страхованию и оплаты налогов. Месячная зарплата, превышающая в сумме 400 евро, облагается налогом.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, студенты, сфера обслуживания
Временная работа на селе для наемных работников
На селе существуют следующие проблемы: кто и каким образом должен кормить скот, когда фермеры находятся в отпуске? К кому фермеры могут обратиться за помощью, если они не справляются самостоятельно с работой в загруженные дни? В таких случаях придут наемные работники из восточной части Европы.
«Модель временной работы на селе не является новой», говорит директор вспомогательной службы Вольфганг Шульце Упхоф. Уже три года служба помощи, созданной местными фермерами, трудоустраивает временных работников. Пока успех был не очень большим. «17 евро для некоторых фермеров было просто дорого», говорит Шульце Упхоф. 17 евро плюс налог на добавленную стоимость и проездные должны были платить фермеры наемным работникам за час работы. С помощью большого количества помощников, которое намерено привлечь служба помощи, почасовая савка должна будет понизиться. Час работы будет уже стоить 13,50 евро плюс налог на добавленную стоимость и проездные. Предполагается, что первая рабочая сила прибудет из Польши и Литвы. Упхоф исходит из того, что иностранные наемные работники будут работать с большей инициативностью, нежели отечественные. «С немецкими работниками мы не далеко ушли», говорит он.
Временные работники могут быть трудоустроены на почасовую работу, на несколько дней одновременно на нескольких фермерских хозяйствах. Также возможен вариант трудоустройства на более продолжительный срок. Согласно договору работник будет закреплен не за фермером, а за службой помощи.
Новые поправки позволят изменить ситуацию на рынке труда. По сравнению с восточно-европейской рабочей силой, занятой на нелегальной основе, временные работники пользуются таким преимуществом, как социальное страхование.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, Временная работа, инфо, персонал без опыта работы, помощь, предложение о работе, рабочие места, сезонные работы, сотрудники, студенты
Растет число государственных служащих
Федеральное учреждение статистики (Дестатис) сообщило, что согласно данным, представленным 30 июня 2009 года, на государственной службе числились около 4,5 миллионов работников. Это на 42.500 больше (на 0,9%), чем в прошлом году. Число служащих снова выросло впервые с 1991 года. Этот рост обусловлен большей частью увеличением сокращенных условий труда.
В общей сложности на 30 июня 2009 на государственной службе было занято около 2,7 миллионов человек. По сравнению с прошлым годом произошел рост на 39.600 работников (+ 1,5%). Данный результат связан, прежде всего, с теми служащими работниками, которые имеют договор с ограниченным сроком действия, число которых возросло на 35.300 человек (+ 10,6%) до 366.300 человек. Остальных работников (работающих на постоянной основе или обучающихся) прибавилось на 4.300 человек (+ 0,2%).
Количество таких служащих, как судей, составило на 30 июня 2009 года примерно 1,7 миллионов человек. По сравнению с прошлым годом произошел прирост на 1.500 человек (+ 0,1%). Число обучающихся служащих возросло на 7,1%.
Число профессиональных военнослужащих и военнослужащих, проходящих службу по контракту, по сравнению с 2008 годом, уменьшилось на приблизительно 1.500 человек до 185.000.
Большой рост служащих работников наблюдался в детских учреждениях, в Федеральном агентстве труда и в высших учебных заведениях. Были также области, численность работников которых уменьшилась по сравнению с прошлым годом. Передача муниципальных медицинских учреждений в частную собственность, проходящая последние годы, повлекло за собой уменьшение числа государственных служащих. Количество военнослужащих также уменьшилось в связи с сокращением рабочих мест в управлении вооружёнными силами федерации.
Из 4,5 миллионов служащих в середине 2009 года примерно половина работала преимущественно в образовательных учреждениях. В муниципальных учреждениях их количество составило около 30%. Еще 12% были заняты в государственных объединениях (управление железной дороги) и 8% в учреждениях социального страхования и в Федеральном агентстве труда.
Категории: инфо, квалифицированные работники, рабочие места, сотрудники
Работа и подработка в частном хозяйстве
Растет число подрабатывающих в частных хозяйствах.
Число подрабатывающих, зарегистрированных в частных хозяйствах, выросло в четвертом квартале 2009 года по сравнению с декабрем 2008 на 14,6 %. Таким образом, по состоянию на 31 декабря 2009 года в частных хозяйствах было занято 198.000 подрабатывающих. Таков отчет Центра по подработке Немецкого пенсионного страхования на четвертый квартал прошлого года.
По сравнению с третьим кварталом в 2009 выросло число подрабатывающих в частных хозяйствах на 8,2 %. В годовом сравнении их число постоянно поднималось. С декабря 2006 по декабрь 2009 оно возросло примерно на 68.000 работников, что соответствует повышению в 51,9 %.
В области промысловых занятий в подработке было по состоянию на 31 декабря 2009 примерно 6,8 млн. работников – это примерно на 0,6 % больше чем в сентябре 2009. Хотя по годовому сравнению число подрабатывающих в промысловой сфере поднималось с декабря 2006, где то на 9,9 %, однако эти приросты стали убывать из года в год.
Легкие спады по сравнению с сентябрем 2009 можно было наблюдать в Шлезвиг-Гольштейне (минус 0,9 %), Рейнланд-Пфальце (минус 0,5 %), а также в Нижней Саксонии (минус 0,4 %); самые сильные приросты были в Бранденбурге (плюс 3,7 %), Саксонии (плюс 2,8 %) и Мекленбурге-Передней Померании (плюс 2,6 %).
В Бремене самое большое количество подрабатывающих по сравнению с проживающим населением
По соотношению с проживающим населением, Бремен, в котором приходится 101,5 подрабатывающих на 1.000 жителей, был федеральной землей с наибольшим количеством, незначительно вознагражденных работников, самое низкое число было зафиксировано в Саксонии-Ангальт с 45,8 подрабатывающих на 1.000 жителей.
Выросло также число подрабатывающих людей с увеличением взноса в пенсионное страхование. Незначительно вознагражденные работники количеством в 321.000, что соответствуют 4,7 %, используют возможность, с помощью добровольной собственной выработки, поднять 15-ти процентный общий взнос работодателя на 4,9 % за счет общего взноса в пенсионное страхование в 19,9 %.
Подработок – это в большинстве случаев женское дело.
Подработки в промысловой сфере выполняются преимущественно на 63 % женщинами, причем число мужчин выросло в четвертом квартале в 2009 году с повышением на 0,8 % по отношению к женщинам- 0,4 % соответственно. Более половины подрабатывающих людей можно отнести к возрастной группе между 30 и 55 годами. Больше всего выросла группа в возрасте ниже 20-ти лет (5,3 %), в то время как число подрабатывающих в возрасте более 65-ти лет сократилось на 2,7 %. Согласно количественному показателю большинство подрабатывающих занято в розничной торговле, в гастрономии, в обслуживании офисных зданий, а также в садоводстве и строительном ландшафте.
С повышением в 11,2 % в Баварии зарегистрирован самый большой прирост зарегистрированных подрабатывающих в частном хозяйстве, за ним следует Баден-Вюртемберг (на 11,0 %) и Саксония (плюс 9,2 %).
Подработки в частных домах – это по-прежнему почти чисто женское дело. Доля женщин поднялась в четвертом квартале 2009 года с 91,7 до 92,0 %. Большинство подрабатывающих (примерно 60%), занятых в частных хозяйствах, можно отнести к возрастной группе от 40 до 60 лет.
Источник: http://www.minijob-zentrale.de/nn_10190/DE/5__Presse/10__03__12.html
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, Зарплата в Германии, инфо, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, студенты
Условия работы для иностранцев на территории Германии
Описание деятельности
Иностранцам, которые не являются гражданами государства-участника Европейского союза, соответственно Европейского экономического пространства или Швейцарии, обязательно требуется статус пребывания для нахождения в Германии с целью осуществления рабочей деятельности. Рабочая деятельность на территории ФРГ может осуществляться только тогда, когда это позволяет титул пребывания. Граждане из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Кореи, Новой Зеландии и Соединенных Штатов Америки могут получить соответствующий статус пребывания после въезда в иностранном органе власти Германии. При этом нужно обратить внимание на то, что рабочая деятельность может быть осуществлена только после выдачи соответствующего статуса пребывания. Все остальные граждане должны еще перед въездом оформить соответствующую визу в немецком представительстве по месту жительства.
Разрешение на осуществление рабочей деятельности
Теперь Вам больше не обязательно обращаться в министерство работы для получения статуса пребывания с целью оформления документов на разрешение ведения трудовой деятельности, т.к. действующий до настоящего времени двойной процесс разрешения заменен процессом одобрения.
Вместо этого Ваш статус пребывания дает теперь информацию лишь о том, в каком объеме Вы можете осуществлять рабочую деятельность и какого рода она может быть. Вы можете заниматься работой только тогда, когда это позволяет статус пребывания и быть занятым работодателем только тогда, когда он имеет подобный статус пребывания.
Некоторые изменения для членов семьи, которых Вы вызываете к себе:
Разрешение на пребывание Вашего вызванного к себе члена семьи дает ему право незамедлительно приступить к работе, если Вы сами имеете такое право на выполнение работы. Это также значит, что у Ваших членов семьи есть неограниченный доступ к рынку рабочей силы тогда, когда у Вас имеется таковой.
Ваш супруг может работать без ограничений, если Ваша совместная супружеская жизнь на территории ФРГ официально существует минимум 2 года.
Пребывание с целью осуществления рабочей деятельности
Под работой следует понимать каждую самостоятельную деятельность и каждое занятие, т.е. несамостоятельную работу. Ваша работа считается несамостоятельной только тогда, когда Вы получили от кого- то другого указания и включены в организационный процесс лица, от которого Вы получаете указания (работники работают несамостоятельно).
Предпосылки
Как правило, разрешение на пребывание для осуществления несамостоятельной работы Вы можете получить при следующих предпосылках:
- Желаемая деятельность предполагает квалифицированную и профессиональную подготовку и владение данной профессиональной квалификацией,
- Вы можете обозначить конкретную вакансию,
- Выдача разрешения на пребывание Вашей профессиональной группы предусмотрена правовым предписанием и
- Федеральное агентство по работе одобряет Ваше занятие.
В большинстве случаев Федеральное агентство по работе дает свое согласие только в том случае, если работополучатели, прежде всего, немцы, граждане ЕС, а также граждане из Исландии, Лихтенштейна и Норвегии не претендуют на соответствующую должность.
Кроме того, Федеральное агентство по работе следит за тем, чтобы работа иностранного гражданина не оказывала негативного влияния на рынок рабочей силы. Следующей предпосылкой для положительного решения является то, чтобы иностранный работник трудился в таких условиях, которые не хуже, чем те, которые предоставляются немецкому работнику.
Исключения
Вы также получите разрешение на пребывание с целью осуществления несамостоятельной работы без согласия Федерального агентства по работе, если Ваша деятельность свободна от решения на основании правового предписания. Это коснется, в частности, деятельность, которая не имеет негативного влияния на рынок рабочей силы, так как речь идет о деятельности с индивидуальными услугами, которые не могут быть предоставлены другими работниками. Это относится, например, к гостевым ученым, художникам или профессиональным спортсменам в федеральной лиге.
В виде исключения разрешение на пребывание может также выдаваться по усмотрению профессиональной группе, деятельность которой не установлена правовым предписанием. Однако в деятельности иностранца должен присутствовать общественный, в частности, региональный, экономический или рыночно – политический интерес.
Если Ваша деятельность не предполагает квалифицированную профессиональную подготовку, то разрешение на пребывание может быть выдано для осуществления данной деятельности, если это было одобрено межгосударственным соглашением (например, для сезонных рабочих или работников по найму) или правовым предписанием.
Длительность
Разрешение на пребывание дается только с ограниченным сроком действия. Длительность зависит от деятельности и/или официального максимального срока пребывания и отмечается на документе о разрешении на пребывание.
Особые правила для высококвалифицированных работников
Высококвалифицированные иностранцы могут получить разрешение на пребывание по вышеназванным условиям. Но в некоторых случаях разрешение вида на жительство может выдаваться сразу в начале пребывания. Это возможно, например, когда Вы заняты в качестве
- Ученого со знанием своей специальности,
- Обучающего лица или научного сотрудника со специальными знаниями,
- Специалиста и ведущего служащего с особым профессиональным опытом и определенной зарплатой, которая составляет, по меньшей мере, двойной размер верхнего предела страхового взноса в медицинское страхование.
Следует также принять во внимание следующие предпосылки:
- Федеральное агентство по работе должно дать согласие на выдачу разрешения вида на жительство, если правовым предписанием или межгосударственным соглашением не предусмотрено иное решение.
- Интеграция в условия жизни Федеративной Республики Германии и стабильное обеспечение реализуется без государственной помощи.
- Согласие со стороны органа власти земли последует, когда правительство земли постановит, что выдача разрешения вида на жительство зависит от ее согласия.
Орган власти решает вопрос о выдаче разрешения вида на жительство.
Пребывание с целью самостоятельной деятельности
Если Вы хотите находиться в Германии, чтобы осуществлять самостоятельную деятельность, Вам необходимо получить разрешение на пребывание. При этом имеются следующие предпосылки:
- Должен существовать экономический интерес или острая региональная потребность в деятельности,
- Деятельность должна оказывать положительное влияние на экономику,
- Финансирование оборота должно быть гарантировано собственным капиталом или кредитом.
Предпосылки имеют силу, если Вы инвестируете минимум 1 млн. евро и создаете 10 рабочих мест. Если этого не происходит, Вам может быть выдано разрешение на пребывание, но только после положительного анализа Ваших возможностей выдержать нагрузку, лежащей в основе Вашей деловой идеи, а также Вашего предпринимательского опыта, размера вложенного капитала, влияния на деловую ситуацию, учебную ситуацию и Вашего вклада в инновацию и исследование. Для анализа необходимо привлечь к месту запланированной деятельности ведущие объединения, ответственные органы власти бизнеса, общественно-правовые профессиональные представительства и отвечающие за допуск к работе органы.
Если Вам более 45 лет, то Вы должны представить (следующая предпосылка о разрешении на пребывание) соответствующий документ о доходах по старости.
Категории: Зарплата в Германии, инфо, мигранты, немецкое гражданство, оформление визы, рабочие места, разрешение на работу, сотрудники
День Европы в городе Кобленц
Если Вы желаете работать заграницей, то Вам нужно посетить День Европы в Кобленце 20-го апреля 2010 г. Организаторами выступили агентство по трудоустройству ZAV и агентство по делам работы в Кобленце. Вы можете прямо на месте у работодателей из Нидерландов, Швейцарии и Австрии узнать о возможностях своей карьеры. Будут востребованы специалисты по ремеслу, металлу, строительству и уходу. Об условиях жизни и работы заграницей можно будет проконсультироваться у сотрудников агентства по трудоустройству ZAV. Пенсионеры получат важную информацию относительно пенсионного страхования, а именно о влиянии работы в заграничных странах на их пенсию. Просьба иметь при себе полный пакет документов для оформления заявления о приеме на работу.
День Европы ждет всех заинтересованных (в том числе и других профессий). Предварительная запись не обязательна.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, строительство