Все статьи с меткой тариф
Минимальный размер оплаты труда в области ухода
О результатах решения кабинета, касающегося вопроса введения минимального размера оплаты труда в отрасли ухода, рассказывает президент социального союза Германии Адольф Бауэр: решение немецкого федерального правительства является первым шагом на пути к более большой привлекательности профессии в области ухода.
Квалифицированного ухода по нулевому тарифу (с бесплатным предоставлением тех или иных услуг) в Германии не существует. Почасовая оплата в 7,50 евро, точнее 8,50 евро относительно низкая. С таким регулированием заработной платы общие условия труда всего персонала по уходу в стационарной и домашней форме не могут быть улучшены. К тому же различия между восточной и западной частями Германии спустя 20 лет довольно существенны в отношении дискриминации. Если такое положение сохранится и в дальнейшем, то федеральное правительство промахнется мимо своей зафиксированной в союзном договоре цели, согласно которой планировалось сделать профессию в области ухода более привлекательной. Но почему-то остались на заднем плане прогнозы, предвещающие, что через 10 лет в Германии в области ухода будет не хватать 77.000 квалифицированных работников.
Категории: au-pair, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Тарифные зарплаты 2009
Тарифные зарплаты отчетливо выросли в этом году. Повышения лежат в большинстве случаев между 2% и 4 % и таким образом выше потребительских цен.
Многие работники увеличили в 2009 году свой доход. Это показало в итоге опубликованное иследование экономически-научного и социально-научного института в учреждении Ханса Бёклер. Разумеется, имеется оборотная сторона медали: Массовое неполное рабочее время, демонтаж переменной части дохода и тарифные оговорки ведут, очень вероятно, к тому, что эффективно выплачеваемые брутто заработки месяца опустяться.
Тарифный эксперт Райнхард Биспинк сообщил, что в течение 2009 заключения тарифного соглашения оказались по тенденции ниже. При этом поворотный пункт было заключение договора для металлообрабатывающей промышленности от ноября 2008, которое предусматривало двукратный тарифный доход соответственно от 2,1 %, а также следующий однократный платеж наряду с общим платежом. В общественной службе федеральных земель работники получили тарифное повышение в 3,9 %, а также цокольную сумму в размере 40 евро начиная с марта после общего платежа в размере 40 евро за январь и февраль. Год позже следует следующее тарифное повышение в 1,2 %.
В энергетике тарифные возмещения приподнимались в 2009 в различных тарифных областях между 3,6% и 4,0 %, частично следует в следующем году следующий подъём в 2,2 %. В строительном бизнесе следовал после общего платежа в размере 60 евро за апрель по май повышение тарифов примерно в 2,3 %, а также повышения ступеней также в 2,3 % в будущем году.
Пять отраслей были по-новому приняты в сферу действия. Для специальной работы горнодобывающей промышленности и услуг прачечной издались новые юридическим предписанием минимальные зарплаты, которые составляют в зависимости от отрасли, региона и деятельности между 6,36 евро и 12,41 евро. Раунд переговоров о заключении тарифного соглашения в 2010 стартует с переговоров в общественной службе, весной следуют затем металлообрабатывающая промышленность и электронная индустрия, химическая индустрия, банковское дело и другие отрасли.
Категории: Зарплата в Германии, инфо, предприятия