Все статьи с меткой техник
Работа в магазине бытовой техники в Германии. Зарплата
Специалист по ремонту радио и телевизоров занимается ремонтом электронной техники. Он работает в мастерских или в сервисных центрах по ремонту радио-, теле- и видеотехники. Также он может работать в магазинах по продаже бытовой техники или в крупных компаниях по производству электронной техники.
В Германии техник по ремонту радио- и телетехники зарабатывает в месяц в среднем 2753 евро.
Категории: предложение о работе
Работа техником-смотрителем дома в Германии
Техник-смотритель дома работает в торговых центрах, универмагах, в административных зданиях, в банках, сберкассах или жилищно-строительных компаниях. Он занимается ремонтными работами, техническим обслуживанием лифта, осуществляет контроль за техническим состоянием электрических приборов. Также в его обязанности входит уборка внутри здания и и на прилегающей территории.
В Германии ежемесячная зарплата техника-смотрителя составляет в среднем 2500 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Работа инженером-электротехником
Основные обязанности инженера-электротехника:
Основные обязанности включают проектирование и диагностику высокоточных аналоговых приборов, программируемых вентильных матриц и микропроцессоров, встроенных систем, блоков питания, сетей высокого напряжения, систем управления электродвигателей, систем обработки сигнала и систем связи.
Электротехник может работать на предприятии, которое занимается производством и сбытом аппаратного обеспечения.
Средняя зарплата электротехника в Германии составляет 3650 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Предприятия Германии в поиске профессиональных сотрудников
Каждое третье предприятие ищет сотрудников с полным профессиональным образованием. Каждое четвертое предприятие в активном поиске мастеров, техников и академиков. Такие данные предоставил институт экономики Германии после опроса 1.800 предприятий.
По причине того, что количество выпускников школ сокращается, уже сегодня появляются проблемы с набором нового персонала. Около одной трети предприятий, искавших в 2009 году новых специалистов, сообщают о проблемах в подборе персонала с необходимым профессиональным образованием. У почти каждого четвертого предприятия возникают сложности с трудоустройством академиков и экспертов. В большей степени это коснулось предприятия, которые занимаются снабжением международных рынков: у 18% из них возникли затруднения с устройством техников и у 9% с набором информатиков/программистов. Предприятия объясняют это тем, что соискатели зачастую не имеют соответствующей квалификации. Повышение квалификации сотрудников является основной стратегией в борьбе с нехваткой специалистов.
Определенная часть молодых людей без поддержки не в состоянии найти для себя место производственного обучения. 5% предприятий готовят молодых людей без школьного образования и 13% со сниженным интересом к обучению. Кто не может подтвердить свое образование тому будет нелегко найти работу на рынке труда. У 7% предприятий будет расти спрос на рабочих средней квалификации и на неквалифицированных рабочих. Для 55% категория молодых людей без специального образования на рынке труда не представляет особого интереса.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Ярмарка вакансий 2010 в городе Дортмунд
Подобрать хорошую вакансию во время кризиса становится все сложнее. Тот, кто не хочет проводить полдня в поиске рабочего места, может заглянуть на ярмарку вакансий. Так было, к примеру, на второй дортмундской ярмарке вакансий. С ее отраслевым разнообразием ярмарка была направлена на соискателей любого возраста и любой квалификации: От учеников, бывших в поисках учебных и исследовательских предложений, до профессионального рабочего, стремящегося к новым вызовам. Заинтересованные лица могли ознакомиться с более 4.400 вакансиями. Около 11.600 гостей посетили мероприятие в филиале Mercedes-Benz на улице Wittekindstraße в оба дня открытия ярмарки.
Кроме того, была возможность кое-что выиграть: Агентство рекламы и СМИ BARLAG, в сотрудничестве с рурским новостным центром Ruhrnachrichten, разыгрывало 4 вакансии стоимостью более 2.600 евро. Профессиональные фотографы дортмундской фотостудии just photo-graphy! осуществляли профессиональное фотографирование соискателей, для выигравших, кстати, они делались совершенно бесплатно. Персональные эксперты компании GAD GmbH и Клиника Дортмунда предоставили посетителям случай для проверки и оптимизации ее папок с заявлениями. Увлекательные доклады опытных референтов дополнили программу.
Работодатели тоже извлекли пользу из преимуществ такой ярмарки. Они подробно рассказали о своих рабочих местах заинтересованным лицам и познакомились, наряду с этим, с несколькими кандидатами на работу. На ярмарке были представлены: Оптовая торговля REWE и союз Bucyrus Europe. Современный ученический сервис YOUNECT приглашал претендентов и работодателей, после последней онлайн-регистрации на сайте www.younect.de, в уютный «холл обучающегося», чтобы познакомится друг с другом. 60 предприятий, пользующихся хорошей репутацией, приняли участие в этом событии.
Здравоохранение предлагает в настоящее время хорошие перспективы. Таким образом, как и участники выставки, так и компании Noweda (фармацевтическая оптовая торговля), медицинская страховая компания для техников, палата аптекаря Westfalen-Lippe или Клиника Дортмунд, подыскивали себе на ярмарке рабочую силу, в которой они сильно нуждаются.
Дортмундская ярмарка вакансий 2010 положила начало проведения ряда последующих общенациональных ярмарок. Возможность для проведения мероприятия предоставила кооперация между филиалом Mercedes-Benz в г. Дортмунд и рурским центром новостей Ruhrnachrichten. Организатором выступило агентство рекламы и СМИ BARLAG. Вход на дортмундскую ярмарку был свободным.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Инженеры пользуются спросом
В кризис борются предприятия c расторжением заказов. Это касается особенно сотрудников в производстве – ограниченные сроком трудовые договоры расторгаются, неполный рабочий день стоит на повестке дня. Между тем инженеры радуются сверхурочным.
Если заказы уходят от предприятия прочь, то сотрудники, которые производят товары и их делают, первые сталкиваются с этим, если начинаются увольнения и вводятся мероприятия неполного рабочего дня. Специалисты таким образом чувствуют раньше спад и кризис, в то время как те, которые не связаны непосредственно с производством, остаются сначала пощаженными. Инженеры же ещё не затронуты в широкой массе неполным рабочим днём. Разумеется, нужно отчетливо дифференцировать в этом пункте: у инженеров, которые наблюдают за производством, вероятность, что им придётся перейти на неполный рабочий день, значительно выше чем у инженеров, которые работают в исследовательских отделениях и отделах развития. Это распространяется также на отрасли как например автомобиль индустрия и индустрия поставок, которые особенно жестко застал экономический кризис.
Имеются случаи, в которых в производстве вводится неполный рабочий день, в то время как в отделах развития делаются сверхурочные. Можно заметить, что в этом пункте побеждает экономический разум, и деятельность в развитии новых продуктов еще не приостановились.
В большинстве случаев кризис начинается медленно. Первое действие, которое вводят концерны, чтобы ограничить зарплаты рабочим и служащим, – это демонтаж временных счетов работы, которые сотрудники могли накапливать в течение последних экономически успешных лет. Кроме того, ограниченные сроком трудовые договоры расторгаются и временные рабочие увольняются.
По оценке Петера Керна из IG металла, который возглавляет рабочую группу „Исследование & Развитие» рано или позно фирмы смогут выйти укрепленным из кризиса. „На производственном совете отношение однозначно: Все ходатайствуют о том, чтобы фокусироваться в настоящее время на области научно-исследовательской и опытно-конструкторской разработки, чтобы при экономическом взлете можно было с новыми и конкурентоспособными продуктами выходить на рынок», говорит он.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Профессиональная квалификация и поиск работы за границей
Рассмотрим положение соотношения в работе между немецкими и иностранными работниками. Как показывают социологические исследования, существует довольно большое отличие от рабочей деятельности немца и иностранца, а также от вида работы, которую они выбирают. С 43,3% рабочей деятельности иностранцев, т.е. доли занятых из числа всего населения, почти совпадает с немецкой (45%). В занимаемой должности, конечно, тоже имеется разница: 55% иностранцев являются рабочими, 31% служащими. Рабочие ищут работу в качестве строителя, маляра, техника и реже служащего, менеджера. Они ищут также работу по совместительству, например, доставка пиццы, в сфере гастрономии. У немцев это соотношение ровно наоборот: 30,5% рабочих, 52% служащих, 6,7% чиновников.
Доля лиц, занятых собственным бизнесом, составляет 8,4% у иностранцев и 10% у немцев. Это означает, что частные предприятия и фирмы могут с таким же успехом управляться и иностранцами. Многие иностранцы пользуются правом получения пособия по безработице и на различную социальную помощь. Часто бывает что иностранцы, не обладающие какой-либо квалификацией, являются безработными по той причине, что у них нет мотивации, искать работу в связи с низкой зарплаты.
И наоборот, иностранцы, имеющие определенную квалификацию, всегда в поисках работы, так как их профессиональные навыки востребованы на рынке труда. Поэтому так важно, получить образование и квалификацию, чтобы проще найти вакантное место на бирже труда. Многие иностранные специалисты имеют возможность, найти высокооплачиваемую работу в Германии. Поэтому они в постоянном поиске работы за границей.
Категории: вакансии и работа в Германии, восточная Европа, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, строительство
Работа в домашнем хозяйстве: няня, уборщица, садовник
Нельзя забывать о такой сфере услуг как подработка в частном домашнем хозяйстве. Ее часто еще называют Minijob, она не требует никакого обучения и является простой работoй по дому и также видом сервиса. Многим семьям, одиноким или родителям-одиночкам не хватает времени решать проблемы, связанные с домашним хозяйством. После долгого рабочего дня в бюро, на предприятии, школе уже часто человек может лишь отдыхать. Пожилые люди нуждаются иногда в помощи по дому, например, сходить за покупками в магазин, убрать в доме, приготовить еду, почистить или помыть что-либо, пропылесосить, погладит белье. Это и так уже достаточно работы. Для этого им нужна уборщица. Для воспитания детей нужна няня. Работа няни и «опасна и трудна». Очень сложно часто найти хорошую няню, ведь от ее работы зависит воспитание и безопасность ребенка. Услуги няни обычно не стоят очень дорого. На работу няни берутся предпочтительнее молодые девушки, ведь они более энергичные и применяют более современные методы воспитания ребенкa.
Работодатель платит взнос за этот сервис. Он соответствует где-то 10% от всего дохода. К тому еще добавляется 0,1 % , взнос в страховку от несчастных случаев- 1, 6%, и еще один налог размером 2%.
Обычно такая подработка хороша для студентов, так как они не в состоянии из-за учебы найти себе более высокоплачиваемую работу. Няни, уборщицы, сиделки, техники, мастеры, садовники очень популярны зарубежом и там они легко находят себе работу. Обычно это иностранные эммигранты, которые приехали в чужую страну подзаработать денег. Например, уборщица (Путцфрау) в Германии может заработать в день около 100 €. Так как услуги по домашнему хозяйству несложные и не требуют квалифицированных кадров, то эта работа не оплачивается очень высоко. Но все же люди имеют неплохой шанс подзаработать в это непростое время.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, мигранты, неполный рабочий день, персонал без опыта работы, персонал по уходу, помощь, предложение о работе, предприятия, рабочие места, студенты, сфера обслуживания
Авиационная промышленность. Требуются физики и математики
Авиационная промышленность: эта отрасль всегда сопряжена с определенным риском и поэтому хорошо оплачивается. Она так же требует несомненно наличия высококвалифицированных кадров (авиационный институт, авиационный университет, авиационный технический), так как специалисту необходимо знать все авиационные правила в совершенстве, как функционируют авиационные двигатели и компании. Особенно в Германии сейчас нехватка квалифицированных кадров в этой сфере. Например, пилот получает за свою работу 35 000 € в год; Авиадиспетчеры и диспетчеры получают 57 000€ в Германии; авиационный техник: около 45.500€ в год; ученые, физики получают зарплату в размере 35 000 € в год. В наши дни физика и математика – это базисные науки для почти любой отрасли. Формулы физики решают все задачи, а знания астрономии и солнечной системы помогают освоить космическое пространство и усовершенствовать космические технологии.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места