Все статьи с меткой технологии
Работа за конвейером на предприятии
Работники за конвейером работают на предприятиях с промышленной производственной технологией, в транспортно-экспедиционных агентствах, в фирмах посылочной торговли, на почте и т.п. Также сотрудники, занятые за конвейером, работают в продуктовой промышленности. Их прямыми обязанностями являются обслуживание ленточного конвейера, сортирование на конвейере транспортируемых товаров и промежуточной продукции по признаку качества и размеру. Также они могут заниматься мелким ремонтом конвейера или подготовкой товарной упаковки.
Зарплата работника за конвейером в Германии составляет ежемесячно в среднем 2200 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, предприятия, рабочие места
Работа специалистом по укладке напольных покрытий
Укладчик полов- это специалист, который занимается укладкой и ремонтом различных напольных покрытий (наливной пол, паркет, линолеум, ламинат, пробковый пол, напольный кафель, декинг и т.п.).
Работа укладчика полов заключается в укладывании деревянных, эластичных (натуральные линолеумы, ПВХ-покрытия, кварц-виниловые плитки, каучуковые покрытия, резиновые покрытия) или текстильных напольных покрытий (ковролин) в виде плиток или дорожек. Перед укладкой покрытия укладчик делает нижнюю конструкцию (фанерные листы). В зависимости от покрытия он осуществляет соответствующую обработку поверхности.
Укладчику полов необходимо знать все технологии по укладке пола.
В Германии зарплата специалиста по укладке напольных покрытий составляет в среднем 1876 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, предложение о работе, рабочие места
Работа столяром в Германии. Столярные работы
Столяр- это ремесленник, который занят столярными работами.
Столяр изготавливает мебель, двери, окна, арки, лестницы и другие изделия из массива древесины с возможным применением фанерования, шпонирования, ламинирования.
К основным функциям столяра относятся обработка пиломатериалов, сборка заготовок для столярных изделий, производство плинтусов, наличников, карнизов, распиливание и строгание необлицованных брусковых деталей простого профиля, сборка ящиков из готовых деталей, установка дверных и оконных блоков, сборка и установка встроенной мебели.
Для успешной работы столяру нужно иметь хорошее здоровье и зрение, хорошую суставно-мышечную чувствительность, хорошее внимание, быструю зрительно-моторную реакцию, способность к концентрации внимания в течение длительного времени, хорошее наглядно-образное мышление.
Столяр должен разбираться в свойствах древесины разных пород и знать способы ее обработки, а также дефекты древесины (наросты, сбежистость, закомелистость, трещины, гнили и т.д.) и технологии ее заделки.
Зарплата специалиста, выполняющего столярные работы в Германии, составляет в среднем 2342 евро.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, строительство
Работа для программиста. Специалист в области информатики
Программист- это специалист в области вычислительной техники, программного обеспечения, автоматизации производственных процессов и т.п.
Программист разрабатывает программы выполнения вычислительных работ, основываясь на анализе математических моделей и алгоритмов решения научно-технических и производственных задач. Также программист составляет вычислительную схему метода решения задач, переводит алгоритмы решения на формализованный машинный язык. Специалист по информационным технологиям определяет вводимую в машину информацию, ее объем, методы контроля операций, которые производит машина, форму и содержание исходных документов и результатов вычислений. Квалифицированный программист разрабатывает схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, определяет совокупность данных, которые обеспечивают решение максимального числа включенных в данную программу условий. В задачи программиста входит еще проведение отладки разработанных программ, определение возможности использования тех готовых программ, которые были разработаны другими фирмами. Также специалист по программированию разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, программирующие программы, типовые и стандартные программы, программы транслятора, входные алгоритмические языки. Специалист, который занимается написанием программ для ЭВМ, выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов, участвует в создании каталогов и карточек стандартных программ, в разработке форм документов, которые подлежат машинной обработке, а также в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.
Обязанности профессионального программиста:
- написание и тестирование компьютерных программ;
- обеспечение поддержки компьютерных программ и операционных систем для удовлетворения нужд пользователей;
- модернизация, ремонт, модификация кода для программ и разработка новых кодов;
- подготовка детализированной последовательной графики и диаграммы рабочего процесса;
- подготовка детализированной документации для компьютерных программ;
- контроль проведения отладки программного обеспечения и применение операционных систем.
За свою работу специалист в области информатики получает в Германии 4583 евро ежемесячно.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места
Сотрудники в металлургической отрасли
Акционерная компания продуктов и систем информационных технологий PSI получила заказ от SMS Siemag (ведущее предприятие по производству техники и прокатных станов для металлургии), компании, входящей в SMS group, на поставку оборудования компанией PSImetals Planning для нового толстолистового прокатного стана на выксунском металлургическом заводе российской группы ОМК (объединенная металлургическая компания). Vyksa Steel, относящийся к группе ОМК, начнет выпуск толстолистовой стали для производства труб прямошовной сварки. Ввод в эксплуатацию прокатного стана запланирован на конец 2011 года.
Компания SMS Siemag является семейным предприятием SMS group, которая от холдинга SMS GmbH функционирует по всему миру, занимается производством комплектного оборудования для обработки стали и цветного металла. SMS GmbH делится на две компании: SMS Siemag и SMS Meer. В 2009 году оборот компании с 9.000 сотрудниками составил более 3,8 миллиардов евро.
С получением этого заказа компания PSI укрепляет свои позиции на российском рынке. В 2009 году Россия занимала пятое место среди крупнейших производителей стали в мире. До 2012 года в российскую металлургическую промышленность планируется инвестировать более 3,4 миллиардов евро.
Концерн PSI был основан в 1969 и занимает 1.400 сотрудников. Представительства компании PSI есть в германии и за рубежом.
Категории: IT, инфо, Информационные технологии, предприятия, сотрудники
Работа для студентов в ведущих компаниях
Предприятие Apple, производящее целый ряд компьютерных товаров, и известнейшая поисковая система Google вытесняют автомобильные концерны Audi и BMW.
Выпускники лучших европейских школ выдвинули на Универзум Рэнкинг 2010 по ранжирующим показателям всемирно известные марки Эпл и Гугл на первое место.
По результатам опроса студентов компания Apple лидирует в области экономических наук. Google привлекает молодых профессионалов следующими областями: инженерное дело, информационные технологии, естественные науки, психология.
В области инженерного дела BMW, Bayer и Audi находятся в лидирующей четверке рэнкинга (БМВ, Ауди), в естественных науках Байер (Bayer). Среди победителей есть также компании с разными направлениями: IBM, L’Oréal и Microsoft.
Около 21.000 студентов из 17 стран упорядочили список компаний по различным ранжирующим показателям и выбрали фаворитов.
Гугл и Эпл сильно конкурируют между собой. Оба занимают лидирующие позиции по всем специальностям.
Автомобильная промышленность в Германии утратила свою привлекательность у инженеров. Автомобильные концерны BMW, Audi, Porsche, Ferrari, Toyota, Daimler и Volvo не удержали своих позиций в рэнкинге. Концерн Volkswagen выиграл 3 рэнкинговых мест по сравнению с 2009 годом и занимает теперь 17-ое место.
Несмотря на экономический кризис, европейские студенты не желают отказываться от сбалансированного соотношения работы и свободного времени. Work-Life-Balance считается главной целью карьеры, следом идет интеллектуальный вызов. На третьем месте экономисты мечтают сделать международную карьеру. Инженеры больше предпочитают стабильность в работе. При выборе идеального работодателя нельзя рассматривать баланс между работой и личным свободным временем в качестве единственного критерия. Ведущие предприятия, за исключением компании Гугл, не очень сильно ассоциируются с данным критерием.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, предложение о работе, предприятия, рабочие места, студенты
Работа на дому и гибкое рабочее время
Стресс на работе может сказаться на здоровье. Работа на дому вкупе с гибким рабочем временем позволяет сотруднику не перегружать себя делами и заботами. Согласно американскому исследованию такой образ работы делает человека довольнее.
Много людей в Германии работают больше, что противоречит прописанным в трудовом договоре рабочим часам. Причинами для задержки на работе являются, например, дополнительные заказы, которые следуют из введения новых технологий. Также ликвидируются рабочие места, и оставшиеся сотрудники вынуждены брать обязанности уволенных работников на себя. В связи с таким большим эмоциональным и физическим напряжением непрерывно растет число сотрудников, жалующихся на состояние здоровья.
Каждый соискатель становится довольным, когда находит сбалансированное распределение рабочего времени и личной жизни. Когда работник принципиально должен находиться на своем рабочем месте он чувствует себя в среднем с 38 часовой рабочей неделей несвободно, говорит исследование, проведенное в США. Если, напротив, имеются гибкие часы работы и работники чаще могут делать свою работу из дома, то чувство стеснения появляется только с 57 часовой рабочей неделей.
Гибкость в рабочем времени позволяет правильно планировать свои дела, строить личную жизнь, а не жить лишь одной работой. Таким способом возникает полная удовлетворенность, т.к. можно самому «хозяйственничать» своим свободным временем. Для работодателей надомная работа и гибкое время работы выгодны тем, что понижается число сотрудников, не вышедших на работу по состоянию здоровья.
Категории: инфо, сотрудники
Рабочие места в Министерстве иностранных дел
Проведенный опрос международного института по исследованию рынка Trendence дал следующие результаты: Министерство иностранных дел является у молодых академиков с опытом работы в 8 лет самым популярным работодателем. В 2009 году оно находилось лишь на 7 месте рейтинга. В опросе участвовали 3.300 работников с высшим или высшим профессиональным образованием.
Министерство обошло таких автомобильных производителей, как Ауди или Порше, что обуславливается экономическим кризисом. Министерство иностранных дел долгое время было «ослепительной и престижной маркой среди работодателей», говорит Оливер Филь, руководитель Customer Relations в компании Trendence. Но как раз в нестабильные времена порядочная зарплата и полное обеспечение придали министерству сильную привлекательность.
Такие финансируемые государством институты, как Германское общество сотрудничества (11 место, ранее 19 место) и общество прикладных исследований и выполнению исследовательских и проектных заданий на договорной основе Фраунхоф (13 место, ранее 15 место), пользуются у молодых специалистов большой популярностью.
Кризис оказал влияние на некоторых работодателей: такие американские предприятия, как Apple или Google со своим известным во всем мире брендом и инновационными технологиями относятся к высококлассным работодателям, также как и Германский банк (17 место, ранее 39 место). Германский банк является лидером на немецком рынке и предлагает молодым сотрудникам стабильные рабочие места, что другие инвестиционные компании не в состоянии сделать, так как сильно пострадали от кризиса.
Среди ведущих специалистов такой работодатель, как германский автомобилестроительный концерн Даймлер, оказался не очень востребованным (25 место, ранее 14 место)- падение рынка уже на протяжении нескольких лет наблюдает эксперт института Trendence Оливер Филь: «В 2001 Даймлер был абсолютным лидером среди автомобилестроителей». Сотрудники консалтинговой компании предполагают, что к 2020 году будет нехватка 2-х миллионов работников. Тогда борьба за квалифицированных специалистов станет жизненно необходимой для предприятий.
По сравнению с прошлыми годами менталитет сотрудников изменился в лучшую сторону: товарищество и уважение к коллегам занимают у опрошенных молодых специалистов главные места в списке критерий, предъявляемых к месту работы.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники
Отраслям машиностроения и электротехники требуются инженеры
Самые лучшие перспективы на бирже труда сегодня и в будущем имеют инженеры в области машиностроения и электротехники. Рынок труда для инженеров все больше расширяется. В первых трех кварталах этого года предприятия искали на 5.000 специалистов и руководителей больше. Инновационные технологии увеличивают спрос квалифицированных работников.
Машиностроение и производство комплектного оборудования имеют долгую традицию в Германии. Германия занимает третье место в мире в машиностроении, и данная отрасль продолжает расти: Объем продукции в немецком машиностроении вырос на 4% по сравнению с прошлым годом. Это отрасль высоких технологий, машины напичканы программным обеспечением, электроникой и сенсорикой. Не удивительно, что квалифицированный персонал пользуется спросом. В производстве комплектного оборудования и производстве специального оборудования, в исследовании и электропромышленности, а также в фармацевтической и химической промышленности есть тысячи свободных рабочих мест. Производство техники защиты окружающей среды Германия хочет дальше развивать- для этого требуются квалифицированные инженеры по машиностроению и инженеры- технологи. Работодатели из этой отрасли могут найти себе персонал среди инженеров в производстве комплектного оборудования, в химической промышленности или электропромышленности. Даже инженеры, находящиеся на практике, зарабатывают довольно не плохо.
Категории: вакансии и работа в Германии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Работа за границей. Должности в качестве ведущего специалиста и руководителя проекта
Около 19% руководящих работников уехало в течение года за границу. Больше всего это коснулось средний менеджмент: 40 процентов уезжающих работников- ведущие специалисты или руководители проекта. В Германии, Франции и Италии число переходящих через границу иностранного государства в целях осуществления рабочей деятельности ниже всех остальных. Лишь 10% местных менеджеров между 2008 и 2009 гг. уехали в европейские страны работать. В Великобритании это число составляет 20%, а в Европе- 50%.
Среди стран, число въезжающих в страну которых выше всего, следует назвать Нидерланды и Швейцария. У них наблюдается прирост руководящих работников из заграницы в 23% и 30% соответственно. Количество въезжающих первоклассных специалистов превосходит число покидающих территорию страны. Нельзя сказать, что доля работающих специалистов находится на стадии повышения: Число въезжающих и выезжающих работников в Австрии составило минус 6%, это значит, что чаще люди уезжают из страны, чем въезжают.
Если взять сферы занятости или отрасли, то можно увидеть, что большую часть въезда в другую страну составляют консультанты (14%). 10% переселяющихся руководящих работников из области информационных технологий, а так же из финансового и банковского сектора. С позиции стран, составляющих список уезжающих работников зарубеж, Германия стоит там с 37% специалистов, Франция со своими специалистами имеет всего 16%.
Категории: восточная Европа, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники