Все статьи с меткой технологии
Информационные технологии, программирование
Информационные технологии. Эта отрасль на сегодняшний день интенсивно развивается. Информационные технологии управления, агенство информационных технологий, информационные технологии образования вместе с Информатикой и программированием сделали нашу жизнь невозможной без компьютера. Информационные процессы неизбежно влияют на нашу жизнь. Программист или разработчик программного обеспечения зарабатывает в Германии 37 000€ в год. Программирование всегда будет востребовано на рынке труда, да и хороший программист может без труда найти работу как у себя на Родине,так и заграницей. Системный администратор получает 37 000 в год. Работа системного администратора тоже весьма ценится.
Категории: 3. зарплата в Германии, IT, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, рабочие места
Логистика, отрасль торговли, работа экономистом
Тот, кто работает в логистике, организует не только транспорт товаров, а наблюдает за всей цепью создания добавленной стоимости предприятия.
Логистика – это третья по величине отрасль в Германии после торговли и автомобильной промышленности. По данным федерального объединения в области логистики занято примерно 2,7 млн. человек. Услуги логистики оказываются как сектором логистики бытового обслуживания, так и «выполняемый собственными силами» индустрии и торговли. Примерно 60 000 предприятий бытового обслуживания преимущественно среднего слоя действуют наряду со всемирными концернами как Немецкая почта или Железные дороги ФРГ.
Большую часть логистической работы сегодня больше не образует транспорт товаров, а планирование, управление и преобразование в пределах предприятий. Весь менеджмент товаров все дальше оптимизируется производителями и торговцами, чтобы гарантировать быструю и беспрерывную поставку клиентам. Информационные технологии стали необходимым инструментом: Без Supply Chain менеджмент (SCM) в больших фирмах едва ли обойтись.
Прежде всего, самоуправляемые системы изменяют процессы в логистике. Партии товара находят самостоятельно свою дорогу к получателю, виды сырья определяют свою позицию в потоке материала и организуют свою дальнейшую обработку. Основой этих систем является техника RFID. Через чип могут читаться и сохраняться данные без соприкосновения и без контакта, отдельные объекты локализуются и соединяются друг с другом.
Тот, кто хочет работать в логистике, должен уметь разрабатывать цельные ориентированные на процесс и ориентированные на клиента программы. Он наблюдает и управляет всей цепью создания добавленной стоимости, например, от купли вплоть до выдачи готового продукта. Ищутся прежде всего экономисты инженеры и экономисты информатики, но также и специалистов по организации производства с дополнительными ИТ квалификациями.
Логистика сегодня высоко расположена в иерархиях предприятия, начало восхождения в этой области поэтому часто первый шаг к подъему по позициям руководства. Для этого нужно при вступлении на этот путь принести, однако, уже опыт работы за границей – и владеть вторым иностранным языком наряду с английским языком.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Рынок труда в Германии
Федеративная Республика Германия лежит в сердце Европы и связывает запад и восток, север и юг. Самую богатую населением страну Европы окружают после объединения обоих немецких государств в 1990 году девять соседних государства.
Примерно 82,6 млн. людей живёт в Германии, обусловленный культурным разнообразия и региональными особенностям, привлекательным городами и ландшафтами.
Как и в других странах значение экономических секторов в течение прошедших лет сдвинулось также и в Германии.
Вес сектора бытового обслуживания повысился значительно и достиг тем временем почти роли индустрии. Международное высокое положение получили немецкие информационные технологии и биотехнологии, а также технологии для использования возобновляемой энергии и техника охраны окружающей среды.
Немецкая особенность – это занятие ремеслом, т.е. ремесленные виды работ, которое и в будущем останется традиционным ядром экономики в Германии. Отрасль средств производства играет центральную роль в промышленном ландшафте Германии. Здесь объединяются профессии в таких отраслях, как машиностроение, информационная техника, электротехника, техника материала и фотоник и находят из фазы лаборатории дорогу в приложение.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, рабочие места, сфера обслуживания
Зарплата руководителей и инженеров на предприятиях Германии
Зарплата руководства и инженеров-специалистов на предприятиях Германии зависит от многих факторов. Специалисты имеют сейчас хорошие шансы на рынке труда Германии. Обычно зарплата зависит от должности, занимаемой работником и от предприятия, его величины. Зарплата может варьироватся до 41 000 €. Зарплата также различна среди инженеров: как говорится, инженер инженеру рознь. В то время как руководство получает за свою работу в среднем 103 000 € в год, то специалисты Германии в среднем 62 000 € в год.
Также и среди руководства по данным опроса зарплата отличается. Например, инженер как технический руководитель получает в среднем 135 000 € в год, в качественном бы менеджменте он получал бы 88 000 €. В химической же технологии зарплата руководителя достигает едва ли 79 000 €. Среди специалистов разница зарплат такая: от делопроизводителя в логистике с 44 000 € в год до продуктменеджера с 84 000 € в год. Зарплата немецкого инженера в 2006 и 2007 году поднялись в среднем на 4,1 %, а в 2008 поднялась незначительно на 3,6 %.
Также на фактор зарплаты руководства влияет величина предприятия, фирмы или концерна. Это заключение на основе исследования. Также зарплата зависит от поста в руководстве. Чем больше оборот прибыли и сотрудников на предприятии, тем выше зарплата.Таким образом инженер Германии на посту руководителя получает на предприятии с оборотом до 50 миллионов € в среднем 92 000 €в год, а от 100 до 250 миллионов оборотов в год -104 000€. Где оборот в миллиард €, то руководители получают 124 000 € в год. На специалистов, согласно исследованию, напротив не распространяется связь между оборотом прибыли и величиной предприятия.
Также имеет значение руководящий пост. Тот, кто руководит 5 сотрудниками, получает 83 000€ в год. от 20 до 40 сотрудников- 122 000 в год, от 100 до 250 000 . И тот, кто руководит больше, чем 140 сотрудниками, получает 144 000 € зарплаты.
Категории: 3. зарплата в Германии, вакансии и работа в Германии, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники
Временная работа и надомная работа в Германии
Сейчас, в условиях экономического кризиса временная работа и надомная работа становятся Job машиной для квалифицированных специалистов и сотрудников. Множество заявлений о приеме на работу и столько же отказов- такова ситуация на сегодняшний день при поиске вакансий. Временная работа и работа дома подверглась изменениям и в Германии также. И это демонстрируют не только космические и воздушные технологии, но и другие отрасли, такие как информационные технологии, автопромышленность. Процветают фирмы, которые нанимают сотрудников только на временную работу. Пользуется спросом работа дома: сотрудник получает заказ и выполняет его дома в течение договоренного срока. Как показывает актуальный социальный опрос, 41 % работников в Германии находят временную работу непривлекательной, а 15% -недопустимой. Работа дома считается непристижной. Но люди соглашаются на нее, несмотря на это. А временная работа завоевывает все большую популярность. Почти 4 800 фирм, которые нанимают сотрудников на временную работу, в 2005 году получили прибыль в размере 8,1 миллиардов евро. И, к тому же, было создано больше, чем где-либо рабочих мест, вакансий, выгодных предложений работы. Рост временной работы растет вверх с завидным постоянством: 2006 год насчитывал 20 % человек, занятых на временной работе. До 2010 года число наемных работников должно возрости на 400 000. Потенциал обеспечивает рабочий рынок и фирмы, нанимающие на временную работу: так, в ближайшем будущем планируют 40% предприятий новые рабочие места и вакансии, хотя они наполовину состоят из временных работников (инфо Ифо-института). «Экономика в условиях глобальной конкурренции нуждается в гибкости планирования персонала. Временные работники подвержены меньшему риску, чем на постоянной ставке»-объясняет Томас Райц, начальник Manpower в Германии.
Число наемных работников с дипломом интенсивно растет: в 2005 году оно составляло лишь 5 %, а в последующие больше чем удвоилось! Кандидат на временную работу оценивается так же, как и кандидат на постоянное место и имеет такие же шансы. Это утверждают 58% менеджеров персонала. Часто времeнные работники легко могут найти работу, так как имеют хорошую репутацию и блестяще проявили себя на многих предприятиях. Они обычнo обладают такими рещающими качествами как гибкость, открытость, готовность изучить новое и огромный опыт в проектах.» Временная работа стала для выпускников признаной возможностью карьерного роста.» говорит Альбречт Бамлер из Порше. Шансы инженеров, техников, экономистов на временную работу, как никогда высоки. Не хуже они и у изучающих гуманитарные и естественные науки. Но не очень у изучающих социологические науки и государственное администрирование.
Категории: pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Требуется специалисты для работы в области IT
После своего основания StudiVZ хочет развиваться и далее. Новый руководитель, Маркус Рике, планирует в конце концов начать зарабатывать деньги и основать новый Startup. Для этого ему нужен персонал, работники и специалисты. Берлинцы таким образом ищут поддержку и стимуляцию для маркетинга, предприятий, продуктменеджмента и конечно же для информационных технологий.
StudiVZ, Google, United Internet -отрасли, которые непрерывно развиваются и ищут тысячи работников. По недавним подсчетам Биткома у них предлагаются 25 000-28 000 вакансий, Jobs и рабочих мест. Давно уже интернет превратился в Jobs-мотор, который производит тысячи вакансий является посредником между работодателем и соискателем. По данным федерального агентства труда в сфере интернета задействовано около 800 000 работников в Германии, а также тысячи людей могут найти там другую работу. Это больше, чем в автомобильной индустрии. Новые технологии и работы сервиса подстегивают развитие интернета. Чудесное оружие интернета- это так называемая Triple-Play.
Очень хорошие шансы для работы в интернете имеют программисты и дизайнеры, а также ученые-экономисты и информатики, даже без многолетнего опыта работы. И не только они. Нужны также германисты, психологи, социологи. Однако они должны обладать коммуникативными способностями, а также чутьем на новые тренды в интернете.
Wikipedia, Youtube, StudiVZ, Xing или Myspace являются самыми известными сайтами. Рядом с таким китами интернета как Google, Yahoo или Ebay существует множество маленьких предприятий, которые заняли свою нишу на рынке и продуцируют блестящие идеи. Это немецкие Startups Sevenload, Hitflip, T-Shirt-Shop Spread-shirt. Еще одно известное предприятие Германии Гадовски -Веб -2.0 Эра. Ним в 2002 году была основана Spreadshirt.net, где было задействовано более чем 300 работников. Сейчас они предлагают около 60 Jobs и вакансий. Требуются работники менеджмента, финансов, сервиса и IT. Google ищет также около 70 работников, причем срочно. За последние 2 года предприятия удвоили число работников. Google считается среди студентов Европы одним из самых выгодных работодателей. Это результаты опроса Universum Communications среди студентов таких специальностей как инженерия, информатика и естественные науки.
Категории: IT, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Работа в области информационных технологий
Информатики являются главной составной частью экономики и науки. Отрасль информационных технологий – это двигатель инновации. Несмотря на хорошие перспективы, наблюдается нехватка молодых специалистов, прежде всего академиков.
«Среди всех отраслей отрасль информационных и коммуникационных технологий считается инновационным двигателем номер один», говорит Вольфганг Вальстер, профессор информатики в немецком исследовательском центре искусственного интеллекта.
Отрасли машиностроения, логистики и медицинской техники работают на 80 процентов из инноваций информационных и коммуникационных технологий. К системам будущего относятся программное обеспечение и электроника. Современные предприятия не могут обойтись от технологий IT, т.к. она помогает предложить свои услуги в короткие сроки и за выгодную стоимость. Это означает, что индустрия программного обеспечения и консультационные бюро, специализированные на высоких технологиях, будут получать заказы в большом объеме. «Карьерные перспективы для специалистов в области IT сегодня просто блистательны», говорит Аугуст-Вильхельм Шеер, президент федерального союза информационной экономики, телекоммуникации и новых СМИ.
Проведенный опрос показал, что 60% предприятий в области IT (информационные технологии) и KT (коммуникационные технологии) имеют 18.000 свободных рабочих мест. В соседних отраслях есть еще 25.000 незанятых рабочих мест. Большая нехватка рабочей силы наблюдается в торговле. Также в сотрудниках нуждаются страховые компании и банки. Малые и крупные предприятия не могут покрыть рабочие места специалистами в области IT. «Рынок труда пуст», сообщает Шеер.
Наиболее востребованы академики. Три из четырех рабочих мест требуют оконченного специализированного образования в училище или университете. Только двое работников из тысячи могут похвастаться обучением в области информатики, математики, техники или естествознания. С такими показателями Германия отстает от Польши, Южной Кореи, Финляндии и Ирландии. Этот показатель на тамошних предприятиях составляет 5% на каждую тысячу сотрудников.
К сожалению, уменьшается число студентов, поступающих в учебные заведения с техническим уклоном. В 2000 году 38.000 студентов поступили на технические факультеты, в 2006.- 29.000.
Это понижение на 25%. Ожидается понижение числа выпускников с 15.400 в 2006 до 14.000 в 2010.
На прошедшей ярмарке вакансий „Job und Career Market“ были представлены крупнейшие предприятия в отрасли IT и KT: Hewlett-Packard, Dell, Oracle и Microsoft. В компании Siemens IT Solutions and Services есть более 200 вакантных мест.
Тот, кто мечтает о прилично оплачиваемой карьере в качестве консультанта, должен заблаговременно попрактиковаться. Помимо языковых знаний, способности работы в команде и умения презентовать продукт, консультантам в области IT необходимы еще научные знания.
Будущее начальство ожидает от выпускников хорошие знания и практический опыт. «У классных людей хорошие оценки и им нравится техника», сообщает Катарина фон Кеннель, референт в американском медицинском концерне Страйкер.
Выпускники-информатики, работающие в предприятиях с общей численностью сотрудников в 100 человек, получают в год 37.200 евро. В предприятиях с общим числом работников в 1.000 человек годовой доход молодых специалистов составляет 43.600 Евро. Компания SAP, крупнейший в Европе и в мире производитель программного обеспечения, платит своим начинающим сотрудникам в первом году 41.800 евро. Зарплата системных и сетевых администраторов начинается с 36.000 евро, Support-сотрудников с 31.000 евро.
Среди всех отраслей лидирует химическая и фарматическая. Начинающие работники в компаниях Bayer, Henkel или Aventis могут рассчитывать на 49.000 евро. В 2008 году планируется рост зарплат на 3,5%.
Дистанционные сотрудники тоже имеют хорошие возможности для заработка. «Большая часть предприятий прибегает к внешним IT-работникам», говорит Томас Гётцфрид, специалист по кадрам.
Такие сотрудники довольствуются почасовой ставкой в 80-100 евро. «При достаточно высокой нагрузке месячный заработок доходит до 15.000 Евро», говорит Гёцфрид. При этом предполагается, что у данного специалиста имеется хороший профессиональный опыт.
Дистанционным сотрудникам нужна дальновидность и дисциплина. При работе им надо смотреть не только на прибыль, но и проследить за тем, чтобы оставаться на высоком технологическом уровне.
Категории: 3. зарплата в Германии, IT, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Вакансии и работа для молодых информатиков
Без информатиков и информационных технологий не функционируют сегодня ни наука, ни экономика. И почти вся работа, особенно, высокооплачиваемая работа базируется на информатике или включает в себя элементы информатики. Информационные технологии (IT)- это инновационная отрасль и дляинформатков предлагаются бесчисленные вакансии. Особенно не хватает квалифицированных специалистов.
Но не только информатика или высокие технологии нуждаются в специалистах. «Почти во всех предлагаемых сегодня вакансиях на работу знание информатики и технологий на 1 месте. B таких важных отраслях как автомобилестроение, медтехника или логистика больше чем 80% вакансий связано с информационными и коммуникационными технологиями или просто с информатикой. Важным стимулом для будущих вакансий и перспектив являются иновационные программные обеспечения и электронная система, новые сетевые технологии электронный менеджмент» рассказывает Bолфганг Вальстер, профессор-информатик немецкого исследовательского центра искуственного разума.
Чтобы быстрее и удобнее получать результаты, все больше предприятий предлагают IT-вакансии: «Перспективы на вакансии для IT-специалистов и информатиков хороши как никогда за последние годы»,- утверждает Август-Вильхельм Шеер, президент федерального союза экономической информатики, телекоммуникации новых медия (Bitkom). По опросам Bitkom около 60% немецких IKT-предприятий предложили множество вакансий. Они предлагают очень много вакансий для молодых информатиков. Приблизительно свободные вакансии составляют 18000 рабочих мест. К ним можно прибавить 25 000 вакансий, которые предлагают предприятия всех отраслей. Особенно заинтерованы в специалистах банки, торговые заведения, страховые компании. Так что рынок труда для информатиков в самом расцвете и вакансии также.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Логистика: работа, бизнес и вакансии
Логистика- это одна из развивающихся и передовых отраслей Германии. Нет ничего удивительного в том, что уже сейчас есть множество вакансий по работе в сфере логистики и неплохие шансы, чтобы начать бизнес. Тем более, что по прогнозам немецких экономистов логистика станет работой будущего, примерно к 2030 году. Поэтому нужно ориентироваться уже сейчас на то, что будет уже скоро передовой отраслью. Поэтому если вы специалист по логистике или получили образование по данной профессии, не теряйте времени даром и совершенствуйтесь. Ведь перед вами огромный выбор вакансий, работы в сфере логистики. Уже сейчас В Германии насчитывается 2,6 миллионов вакансий по логистике, она на 3 месте после торговли и машиностроения. Согласно прогнозам, в восточной Европе ожидается бум логистики. Высокая степень инновационных технологий, их динамика нуждаются в рынке логистики. Уже сейчас в потенциале заложено 67€- и дальше ожидается динамическое развитие, бум вакансий, работы и бизнеса логистики. Также набирает все большие обороты развитие торговли, все виды ее и в первую очередь международная и мировая торговли, так как к 2030 году глобализация достигнет пика развития.
По прогнозам развитые страны поднимут уровень своей экономики на 2 %, а развивающиеся на -4%. Население увеличится на 8,3 миллиарда. Глобализация поднимет развитие стран третьего мира. Однако из-за слишком большого прироста населения ожидается сокращение прибыли на каждого человека.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, рабочие места
Высокая потребность в специалистах в городах Германии
Города Германии, в которых можно наблюдать наиболее высокие шансы карьерного роста- это Мюнхен, Берлин, Штутгарт, Гамбург, Йена, Манхайм. Там высокая потребность в специалистах и исполнительном персонале, интернационализм, привлекательная работа и новые креативные проекты, а также высокий уровень жизни.
Йена. Город этот нуждается в высококвалифицированных специалистах и сотрудниках-соискателях. И в культурном смысле этот город может похвалится не только Гете или Шиллером, но и самым старым планетарием на земле. Существует исследование, которое изучает, насколько привлекательны различные регионы в Германии для специалистов и исполнительных кадров. Так вот Германия разделена в этом смысле на 150 регионов. Мы рассмотрим только те, которые занимают первые 10 мест. Критерии: степень развития занятости,уровень безработицы, разделение шансов, привлекательность работы, интернациональные отношения, уровень жизни.
В центре исследования 2 группы специалистов: мыслители и исполнители: мыслители- разработчики и инноваторы. Они чаще всего математики, техники, инженеры, физики. Исполнители- это менеджеры и руководители, консультанты, ассистенты, юристы, профессора высших учебных заведений. Они используют идеи мыслителей и реализуют их.
Йена находится на 2 месте после Мюнхена. Нигде больше не зарегистрирован такой большой процент занятости. Половина мыслителей и 64% исполнителей. Женщины занимают много должностей и рабочих мест. Но есть и слабое место в этом чусдесном городе- нехватка торговых трудовых ресурсов. Прибыль составляет только 15.672 € на человека в год.
Мюнхен может похвастать высоким уровнем жизни и высоким процентом трудовой занятости. Далее следуют Берлин, Гамбург, Франкфурт-на-Майне, Штутгарт, Манхайм, Дюссельдорф, Кельн.
На западе тоже можно найти кое-что интересное. Например, Бодензеекрайс: место высоких технологий. Будущие отрасли в нем космические технологии (EADS), автомобилестроение (ZF Friedrichshafen).
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники