Работа и вакансии на ярмарке. Столица Германии Берлин

Между 27 и 29 апреля 2010 состоится в Берлине большая 8-ая выставка на тему карьера и рекрутинг для студентов, выпускников и молодых профессионалов. На выставке будут представлены более 300 признанных работодателей из Европы и Азии с помощью выставочных стендов, фирменных докладов, и предложений о работе.

Основные вопросы выставки: инженерные науки, информатика и экономические науки.
Ведущие специалисты из самых различных предприятий и отраслей проконсультируют Вас и поделятся опытом с молодыми академиками, от учебы до планирования карьеры.

Connecticum, как важный форум работы и карьеры, очень популярен среди будущих специалистов. Ежегодно они приезжают из всех частей Германии на connecticum в Берлин, чтобы проконсультироваться об актуальных и будущих возможностях работы.

Если Вы выступаете в качестве участника выставки на connecticum, Ваше предприятие будет эффективно представлено в институтах и разных отраслях. Выставка дает Вам отличные возможности для поиска хорошо подготовленных, профессионально-направленных и молодых инженеров, информатиков и экономистов. Выставочная реклама гарантирует посещение Вашего выставочного стенда большого числа хорошо разбирающихся посетителей и претендентов на работу.
Кроме того, Вы получаете профессиональные услуги выставочного сервиса, так как целая команда помощников будет в любое время в Вашем распоряжении.
Наряду с программой будут держаться доклады об актуальных темах карьеры.

Вход на выставку и на доклады свободен.

Для размещения на connecticum имеются Specials от Deutsche Bahn.

Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты

Метки: Азия академик Берлин выпускнки Выставка Германия доклады Европа инженерный Институт информатика карьера консультация наука опыт отрасль планирование Посетитель предложение предприятие Претендент программа профессионалы работа работодатели Реклама Рекрутинг сервис специалист студенты услуги Участник учеба форум экономика

Ярмарка вакансий 2010, карьера 2010 в городе Берлин

Между 27 и 29 апреля 2010 состоится в Берлине большая 8-ая выставка на тему карьера и рекрутинг для студентов, выпускников и молодых профессионалов. На выставке будут представлены более 300 признанных работодателей из Европы и Азии с помощью выставочных стендов, фирменных докладов, и предложений о работе.

Основные вопросы выставки: Инженерные науки, информатика и экономические науки.
Ведущие специалисты из самых различных предприятий и отраслей проконсультируют Вас и поделятся опытом с молодыми академиками, от учебы до планирования карьеры.

Connecticum, как важный форум работы и карьеры, очень популярен среди будущих специалистов. Ежегодно они приезжают из всех частей Германии на connecticum в Берлин, чтобы проконсультироваться об актуальных и будущих возможностях работы.

Если Вы выступаете в качестве участника выставки на connecticum, Ваше предприятие будет эффективно представлено в институтах и разных отраслях. Выставка дает Вам отличные возможности для поиска хорошо подготовленных, профессионально-направленных и молодых инженеров, информатиков и экономистов. Выставочная реклама гарантирует посещение Вашего выставочного стенда большого числа хорошо разбирающихся посетителей и претендентов на работу.
Кроме того, Вы получаете профессиональные услуги выставочного сервиса, так как целая команда помощников будет в любое время в Вашем распоряжении.
Наряду с программой будут держаться доклады об актуальных темах карьеры.

Вход на выставку и на доклады свободен.

Для размещения на connecticum имеются Specials от Deutsche Bahn.

Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты

Метки: 2010 Азия академик Берлин вакансия Выпускник выствка Германия Доклад Европа инженер Институт информатик информатика карьера коннектикум Контакт наука обучение опыт отрасль планирование Посетители предложение предприятие Претендент программа профессионал работодатель Реклама Рекрутинг сервис специалист специалисты Специальность студент Стэнд Участник учеба Учёный форум школа экономика

Высококвалифицированные без работы

Высокий уровень образования больше не защищает от безработицы. Наоборот, всё больше людей с высшим образованием, из-за актуального экономического кризиса, оказываются без работы. Их число подпрыгнуло в течении года на 25 процентов, это показали проведённые немецким профсоюзом исследования.
Прирост безработных со свидетельством об окончании школы (10,8%) и со средним образованием (5,4%), напротив, был меньше. В группе людей без образования безработица выросла на 5,5 процентов. В старых федеральных землях исследования показали, что уже 15,8 процентов безработных с высшим образованием, на востоке Германии 13,8 процентов.
В целом, согласно объединению немецких профсоюзов, в августе были примерно 480 000 людей с максимально досягаемым высшим образованием без работы – только на 30 000 меньше чем группа безработных без какого-либо оконченого образования.
Вместе с долговременной безработицей поднялся так же риск обнищания для людей с отраслевой зрелостью и свидетельством об окончании вуза: В течении года число получателей Hartz IV из этой группы повысилось почти на 14 %. Число получателей пособия по безработице II с простым свидетельством об окончании школы выросло в тот же самый период только на 1,4 %, у прервавших учёбу в школе на 1,6 %.
Автор исследований объединения немецких профсоюзов, эксперт рынка рабочей силы Вильгельм Адами, подитожил: «Также школьное образование может быстро снова девальвироваться. Давно высокий уровень образования не всегда защищает от безработицы и частично также не от бедности. »У более 200 000 безработных получателей Hartz IV был аттестат зрелости или подобный аттестат об окончании. Ни в какой другой группе так же сильно не выросло число нуждающихся в помощи как у группы людей с высшим образованием. Возрастная группа от 25 до 34-летних особенно затронута.

Категории: инфо, квалифицированные работники, рабочие места

Метки: аттестат безработица безработные вуз высококвалифицированные Германия девальвация кризис образование оценка пособия прирост профсоюз процент работа свидетельство учеба школа экономика

Вольнонаемные работники

Вольнонаемные работники работают обычно в одиночку и не знают , какую зарплату получат в следующем месяце. Но несмотря на это такие работники довольны жизнью. Их не нервирует шеф и их количество всегда растет.

После опроса работников информатики вольнонаемные работники составили 45 % самой высокой группы по степени удовлетворенности. У служащих она составляет всего 32 %. И хотя вольнонаемный труд обрекает человека на повышенное давление, двойную работу, отказ от свободного времени и беспокойство о будущем, он продолжает пользоваться успехом в Германии. И эта удовлетворенность не имеет ничего общего с зарплатой. Зарплата сильно варьируется в зависимости от отрасли и трудового договора. ВольнонаемныйIT-специалист может за год заработать намного больше, чем его коллега-служащий. Важны другие преимущества: Независимость в работе, также от нервного шефа, реализовывание собственных идей. Но прежде всего свобода.
Арно Метцлер, заведующий сообществом свободных профессий считает, что вольнонаемный труд является формой работы с огромными перспективами, т. к. вольнонаемные работники предлагают квалификацию, на которую имеется спрос на рынке труда. В экономическом консалтинге, образовании, медицине, масс-медиа, коммуникации и особенно в технике, естественных науках вольнонаемныеработники вигрывают очень хорошо. И экономика выигрывает на них также очень хорошо- ведь они обладают самоорганизацией, рабочей дисциплиной и чувством ответственности.
Девиз рынка труда сейчас- «Требуется понятливость и находчивость». А в этом вольнонаемные работники просто профи. Но при всех этих оптимистичных раскладах им приходится напрягаться побольше, чем обычным сотрудникам , их колегам. Ведь вольнонаемные работники должны быть для самих себя и консультантами по налогам, и бухгалтерами и …начальниками. Часто нервное напряжение дает о себе знать срывами в работе, проблемами в семье и т.д. Но эти проблемы не являются сугубо вольнонаемническими проблемами.

Категории: IT, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, сотрудники

Метки: IT-специалист Jobs OMK24 work вакансии вольнонаемный Германия джоб еуджоб24 заграницей зарплата информатики кадры квалификация колега коммуникации консалтинг консультанты масс-медиа медиа Медицина наемный налоги наука образование опрос профессии работа работники служащий специалист суперджоб техника труд трудоустройство учеба экономический

Закон о правилах иммиграции в Германии. Срок пребывания

Новый закон об иммиграции предусматривает изменения для мигрантов, которые работают в Германии, а также для беженцев, и изменения интеграционных процессов. Еще один пункт изменений- внутренняя безопасность.
Пребывание
Многочисленные статьи, которые определяли вид пребывания, будут заменены на 2: разрешение ограниченный срок пребывания и неограниченный вид на жительство.
Правила иммиграции для работников
Иммиграция работников будет разумно построена согласно потребностям рынка труда Германии. Иностранцы, которые приехали не из стран ЕС, имеют право только тогда работать, когда вакансия не занята ни немцем, ни гражданином ЕС. Высококвалифицированные специалисты могут оставаться на длительный срок пребывания, если у них в наличии есть конкретное предложение о работе, которое федеральная трудовая агентура подтвердила, а также доказательство, что они в состоянии обеспечить себя без помощи государства. Иностранцы, которые закончили учебу в Германии, не должны сразу покидать страну, а могут искать работу. Предприниматели могут въезжать на на определенных условиях, если их бизнес выгоден каким-то образом экономике Германии или отвечает ее интересам.
Система пунктов не была введена в силу.
Урегулирование иммиграции беженцев
Пребывание иммигрантов в Германии, которые прибыли сюда как жертвы негосударственного преследования и половой дискриминации, будет улучшено. Согласно женевской конвенции они будут признаны как беженцы. Через 3 года официально признанные беженцы могут получить немецкое гражданство.
Возрастные границы для въезда детей будут изменены: теперь будет разрешено въезжать детям иммигрантов с 12 лет, а не с 16.
Правила для интеграционных курсов для иностранных иммигрантов не из стран ЕС, которые хотят получить право на длительный срок пребывания в Германии, тоже изменятся. Траты возмет на себя государство. На курсах будут проводится занятия немецкого языка, культуры, немецкого права и истории Германии. К тому же 50 000 живущих здесь иностранцев с интеграционным дефицитом, должны посещать эти курсы. В случае уклонения они могут быть депортированы или их социальная помощь будет сокращена.