Все статьи с меткой учет
Работа бухгалтером. Задачи и обязанности бухгалтера
Бухгалтер- это специалист в области бухгалтерии.
Бухгалтер работает по системе учёта.
Похожие вакансии: главный бухгалтер, помощник бухгалтера.
Задачи и обязанности бухгалтера:
- осуществление бухгалтерского учета;
- ревизия;
- финансовый контроль;
- проверка достоверности полученной информации;
- своевременная уплата налогов;
- отчет перед государственными органами и собственниками компании;
- организация работы с клиентами и партнерами организации;
- слежение за финансовым состоянием предприятия.
Опытный бухгалтер должен знать:
- статистику, финансы, кредит, анализ хозяйственной деятельности;
- основы управления;
- технологию конкретной отрасли народного хозяйства, ее экономику;
- организацию и планирование;
- методику составления отчетности.
Бухгалтеру необходимо иметь следующие качества:
- умение быстро и правильно считать;
- умение проанализировать числа;
- терпение;
- выдержка;
- усидчивость;
- кропотливость.
Ежемесячный доход бухгалтера в Германии составляет в среднем 3427 евро в месяц.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Право работников на отпуск. Сверхурочные часы работы
Наемные работники имеют право на отпуск. Продолжительность отпуска зависит от того, как долго и непрерывно человек состоял на учете в агентстве по работе.
В первый год работы работник имеет право на 24-х дневный отпуск. Каждый последующий год дает работнику возможность отдохнуть на один день больше. Тот, который трудился на одном и том же предприятии, получает отпуск в 30 дней.
«Полное право на отпуск работник получает только тогда, когда непрерывно числился минимум шесть месяцев в агентстве по временной работе», поясняет адвокат Диндояль. «Тот, кто выбывает раньше, может за каждый месяц занятости брать только 1/12 часть своего годового отпуска».
Время, которое работник проводить без заданий, считаются минусовыми, которые высчитываются в конце рабочего месяца из сверхурочных. Потом рассчитывается общая сумма. «Если выяснится, что работник набрал сумму ниже своего месячного минимума, то это не повлечет за собой негативных последствий», говорит Александр Бартц, адвокат канцелярии Kliemt & Vollstädt в Дюссельдорфе.
В случае если рабочие часы находятся в плюсе, то существует два варианта. «В большинстве случаев, предприятия выравнивают свободное время», говорит Бартц. «Когда работник не может взять отгула за сверхурочные часы, к примеру, если он желает покинуть предприятие, представляется такой вариант, что за дополнительную работу ему будет отдельно выплачено возмещение».
Что будет, если у фирмы по временной работе нет подходящего вакантного места?
В этом случае работник получит возмещение. Сотрудник может не переживать по поводу того, что на работе царит тишина. «Даже если работник не будет привлечен к работе долгое время, предприятие не вправе его уволить», по словам адвоката Хеннинга Тима.
«Только когда фирма предъявит доказательства тог, что она исчерпала все возможности занять своих работников, грозит вынужденное увольнение». Тут наемный работник может в 3-х недельный срок подать заявление в суд о неувольнении.
Если у работника нет пререканий с начальством и выговоров, то нет опасности, быть уволенным с предприятия.
«Предприятие, взявшее к себе на время работника может потребовать, чтобы он, в случае невыполнения своих обязанностей, был заменен на другого коллегу. В условиях труда между агентством и наемным работником, как првило, не имеет место такого рода явление», говорит адвокат Бартц.
Если работник ругается со своим начальником или отвечает отказом выполнять его поручения, то это может привести к увольнению.
Категории: вакансии и работа в Германии, Временная работа, гастарбайтеры, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники