Все статьи с меткой финансирование
Требуются врачи, медсестры, лаборанты, персонал по уходу
Амбулаторные и стационарные медицинские учреждения на рынке труда борются за каждого медицинского сотрудника, численность которых все больше сокращается. Если не принять срочных мер, то в 2030 году каждое третье рабочее место в государственных клиниках останется незанятым, а в частных каждое второе. В сельской местности необходимо открывать альтернативные медицинские центры с целевым финансированием, которые будут призваны заменить государственные больницы и частные клиники, медобслуживание в которых могли бы осуществлять сельские врачи.
Согласно проведенным расчетам в 2030 году будет наблюдаться дефицит 200.000 помощников врача и 45.000 лаборантов. Еще драматичнее выглядит положение в сфере ухода. Здесь уже к 2020 году нужны будут более 174.000 медсестер, персонала по уходу за больными и помощников по уходу, а к 2030 году уже будет недостаток в 480.000 работников.
Категории: вакансии и работа в Германии, квалифицированные работники, персонал по уходу, предложение о работе, рабочие места, сотрудники
Карьера и предложения о работе в Гамбурге
На территории Германии (Гамбург) соискатели могут просматривать предложения о работе по телевизору. Газета вакансий и карьеры «Джобс-Компакт» получила от учреждения по средствам массовой информации лицензию на трансляцию на территории Гамбурга и Шлезвиг-Гольштейна передачи, формат которой ориентирован на широкий спектр аудитории, ищущих работу. Телевизионный канал «Джобс-Компакт ТВ» выходит еженедельно в эфир на 30 минут, который затем идет в повторении.
Зона охвата программы простирается над 350.000 домашними хозяйствами, прием сигнала которой осуществляется с помощью цифрового кабельного телевидения Вили-Тель и Вильгельм-Тель.
«Мы искали новые каналы сбыта», говорит директор «Джобс-Компакт», Свэн Вольтер-Руссо. «Молодежь не очень любит читать». Он надеется, что люди во время бесконечного переключения пультом с одного канала на другой задержатся на новом канале, который полностью финансируется от получаемой прибыли печатного издания «Джобс-Компакт». «Мы предлагаем темы вокруг рынка труда, советы для образования и повышения квалификации, а также предложения работы». Вся информации собирается каналом самостоятельно и записывается в студии в городе Нордерштедт.
Проект начинался с маленьких статей, которые газета размещала в интернете, выходя тем самым на рынок труда. «Потом у нас появилась идея сделать передачу с комментариями. Тот, кто не может поймать эту передачу тот может ее скачать прямо с нашей домашней страницы в интернете».
«Джобс-Компакт», поддерживаемая федеральным агентством по работе и Гартц-IV-Арге, впервые была издана три года назад тиражом в 20.000 экземпляров. Сейчас ее тираж составляет 80.000 экземпляров. Она публикуется раз в две недели и распространяется в агентствах работы бесплатно. В киосках «Джобс-Компакт» продается за 1 евро. Газета финансируется преимущественно от доходов рекламы. Она является также соорганизатором на рынках вакансий.
В редакции газеты работают 11 сотрудников. «Дополнительно числятся 11 свободных журналистов», говорит Вольтер-Руссо. «Джобс-Компакт ТВ» также в поиске ведущих. «Им необязательно быть безработными, нам нужны талантливые люди», говорит директор.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники
Оплата труда в 2010 году. Повышение квалификации специалистов
Нужно ли работнику принимать любую предложенную ему работу?
Существует список вознаграждения за труд, данные которого ориентированы на размер зарплаты, квалификацию работника и его сферу деятельности. «Главврач мог бы быть привлечен в качестве сборщика урожая при условии, что он будет выполнять только легкую работу», сообщает специалист в области трудового права Бартц. Но такое трудно представить себе на практике.
Но если произойдет подобное, работнику следует немедленно обратиться к фирме по временной работе. «Так как агентства как раз состоят в соперничестве друг с другом, существуют хорошие шансы получить на подобную жалобу положительный ответ», говорит специалист.
Если нельзя трудоустроить работника по причине того, что он не обладает необходимой квалификацией, есть возможность, получить повышение квалификации на фирме. Лучше было бы воспользоваться таким предложением. «Тот кто откажется от повышения квалификации и не может быть устроен, рискует быть уволенным», поясняет адвокат Диндояль.
Езда на работу
Область работы наемного сотрудника зависит от условий трудового договора.
«Тот кто точно решил, что может быть задействован в Мюнхене не должен наниматься в фирмы Гамбурга», говорит Бартц. Но большинство трудовых договоров содержало статьи тарифных соглашений, допускающих заключение дополнительного коллективного договора, по которым работник обязуется работать в других фирмах.
Если фактический адрес находиться слишком уж далеко от места работы и затруднительно до него каждый день добираться, то работодатель должен позаботиться о дополнительных выплатах или организовать переезд ближе к работе. «Обычно время езды от дома до работы возлагается на наемного работника», сообщает Бартц.
Есть ли у наемного работника право на то, чтобы фирма взяла на себя финансирование повышения квалификации? Нет. «Конечно, все чаще случается, что предприятия предлагают своим сотрудникам пройти повышение квалификации и даже финансируют ее», отвечает эксперт по работе Томас Лэппле. «Но нет правовой претензии на повышение квалификации».
В некоторых федеральных землях работникам дается возможность отпроситься на работе на определенное время и посвятить это время на обучение. Отпуск на обучение е превышает 5-ти рабочих дней в одном календарном году.
Что будет, если предприятие пожелает, принять работника к себе? Данный процесс ничем не отличается от того, который происходит при смене рабочего места. Наемному работнику только остается расторгнуть трудовой договор с временным предприятием.
Когда истечет срок для расторжения трудового договора, работник может приступить к новой работе. «Если в договоре существует запрет на переманивание, то эти статьи тарифных соглашений, допускающих заключение дополнительного коллективного договора, не имеет силы», поясняет адвокат Тимм. «Договоры, препятствующие принятия наемного сотрудника во время или после срока временного выполнения работы, являются неправомерными».
Если фирма желает принять работника на постоянной основе, то сотрудник должен пройти повторно испытательный срок.
Кем выдается справка работодателя о трудовой деятельности наёмного работника?
Каждый сотрудник после ухода из фирмы вправе потребовать такую справку.
«Так как фирмы, в которых сотрудник трудился, знают много о его достижениях, работающие по найму должны позаботиться, получить у фирмы характеристику», говорит адвокат Диндояль. Но у постоянных сотрудников нет права на такую справку.
Категории: инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники
Минимальная зарплата
Больше чем три миллиона рабочих в Германии могут не беспокоиться о своей зарплате, так как размер зарплаты не может упасть ниже установленной границы. Решение парламенты страны по установлению минимального размера оплаты труда (МРОТ) было потвержденно советом федеральных земель. МРОТ будет введен для служб по медицинскому уходу, промышленных прачечных, охранного бизнеса, отрасли по переработке отходов, горнодобывающей промышленности, а также для образовательного сектора. Для этой цели будет принят новый закон, который будет регулировать деятельность работодателя, а также будут приняты изменения в законе о минимальных условиях труда от 1952 года. На данный момент минимальная зарплата введена в отрослях строительства, службы уборки помещений и почты, а это около 1,8 миллиона рабочих. Министр труда и социальных дел Олаф Шольц за новое постановление, так как считает, что зарплата, не гарантирующая самостоятельное финансирование собственной жизни, находится вне рамок приличия. По мнению министра оберегать граждан от падения вниз является долгом государства. Олаф Шольц также надеется, что праващая коалиция улучит ситуацию на рынке временных рабочих. До этого правящая коалиция уже договорились ввести МРОТ для временных рабочих ещё до истечения этого законодательного периода.
Категории: Зарплата в Германии, инфо, рабочие места, строительство
Требуются математики, информатики, техники, инженеры
Федеральное министерство экономики и технологии в Кельне провело исследование, в результате чего ученые пришли к выводу, что из-за нехватки высококвалифицированных специалистов немецкая экономика потеряла в 2006 году 18,5 миллиардов € или 0,8 % внутреннего валового продукта. Наибольший дефицит на специалистов испытывают такие квалификации как математика, информатика, естественные науки, техника- нужны техники, мастера. Важно увеличить финансирование образования, а также принять меры в среднем и высшем образовании по совместной работе с предприятиями, ведь именно им нужны специалисты. Так они смогут координировать обучение, в зависимости от современных требований на рынке труда. А также еще для того, чтобы уменьшить нехватку персонала федеральное правительство намеревается упорядочить и облегчить приток инженеров из новых стран ЕС, со специализацией автомобилестроение, машиностроение, а также электротехника. Около 2-3 лет наблюдается интенсивный рост экономики Германии. Однако, несмотря на это, имеется одна проблема: растущий дефицит специалистов высокой квалификации. А это очень важный момент в развитии экономики любой страны- подготовка и наличие квалифицированного персонала. Как уже было сказано выше, в сфере техники не хватает инженеров. К 2010 году-37 000, после 2015-43 000 инженеров будут по причине возраста выбывать из рынка труда. В Германии на 100 выбывших по возрастным причинам инженеров приходится только 90 инженеров-выпускников . Число выпускников естественных специальностей понизилось с 1996 по 2006 от 50 000 до 39 000. 30,8 % опрошенных ремесленных предприятий пожаловались на трудности в таких областях как ремесленное строительство, обработка металла.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, строительство, студенты
Сервис, сфера здравоохранения, фитнес, финансы и информация
Услуги сервиса, консультирование, здравоохранение, фитнес-инструкторы, работники финансов и информационных технологий в Германии процветают: в специалистах на эти работы нуждаются как никогда. Кстати, интереснейшие предложения на работу ждут женщин. Например, в сфере консультирования нужны помощники для иммигрантов. Они помогают иностранцам в процессе интеграции, организовывают языковые курсы и места в детском саду. Идеальная работа для социального работника.
К другим востребованным специальностям относится сфера здравоохранения. Сиделки домработницы для пожилых и больных людей, помогают им справляться с домашним хозяйством. В сфере красоты и фитнеса востребованы тренеры и косметологи, специалисты-диетологи. Они помогают людям организовать здоровое питание, различные диеты, упражнения для отличной физической формы. Курсы повышения квалификации достаточны для образования в этой сфере.
В области финансов и финансирования также нуждаются в женщинах: от вложения денежных средств до страхования. Также сфера информатики предлагает множество выгодных предложений, например, сотрудница проекта. Ее задание, помогать при выведении нового программного обеспечения или при создании Online-Shops. Образование работника торговых услуг или информатики, а также экономическое образование вместе с дополнительным образованием в проект-менеджменте желательно иметь.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, персонал без опыта работы, персонал по уходу, рабочие места, сотрудники, студенты, сфера обслуживания