Программисты, к примеру, могут работать в разных отраслях. Всегда стоит рассматривать широкий спектр свободных вакансий в различных сегментах экономики.
Также можно сменить свою специальность. В молодом возрасте это можно сделать это вполне безболезненно.
Однако смена специальности – не быстрый процесс. Как правило, от 1 до 1,5 лет уйдет на то, чтобы стать квалифицированным специалистом в новой области.
Возможным вариантом может быть повышение квалификации. Здесь нужно будет вкладывать в образование.
Необходимо инвестировать в самообразование. Можно получить сертификацию или аттестацию в своей области.
Можно найти подработку. Фриланс – один из хороших вариантов пополнения бюджета.
Если не удается найти аналогичное по статусу и зарплате место, то можно пойти на понижение. В будущем работник сможет наверстать упущенную выгоду. В любом случае он получит дополнительный опыт. При увеличении спроса на квалифицированный персонал можно будет снова прийти в родную отрасль и специальность на более выгодных условиях.
Можно также начать собственный бизнес.

В первом полугодии 2012 года в ЕС ожидается нестабильность экономической ситуации. Германия может противостоять этому на национальном уровне, для этого у нее есть все необходимые средства.

Для поддержки темпов роста необходимо гарантировать наличие специалистов во многих отраслях.

Правящая коалиция рассчитывает на рост экономики Германии в нынешнем году. Другие эксперты ожидают также экономического роста на несколько процентов.

Среднемесячная зарплата IT-системного аналитика в Германии составляет 4362 евро.

Экономики Германии срочно требуются молодые, высококвалифицированные и образованные восточноевропейские специалисты. Опытные иностранные инженеры имеют хорошие возможности для высокого заработка. Многим предприятиям нужны профессиональные сотрудники со знанием своего дела на высоком уровне.

«Пока Германия все увереннее играет роль глобального экономического игрока, остальные европейские страны опускаются во вторую лигу», – говорит Петер Энглиш из британской аудиторской компании Ernst & Young, автор исследования инвестиционной привлекательности Германии в Европе. Германия – самая крупная экономика еврозоны. Такие выводы следуют из 812 опрошенных Ernst & Young ведущих руководителей предприятий. Их поддерживают также многие экономисты и предприниматели.

Экономика Германии динамичнее всех стран ЕС развивается в период после экономического кризиса. Статистики предсказывают стремительный рост ВВП в 2011 году. Американские предприятия, одни из главных инвесторов в экономику Германии считают, что Федеративная Республика Германия показала пример того, как надо выходить из кризиса. «Доверие вернулось, есть даже некое ощущение подъема», – заявил Эрнст-Вильгельм Фрингс, сотрудник американского торгово-промышленного представительства AmCham Germany, подводя итоги проведенного ими опроса AmCham Business-Barometer 2011.

Причиной успешного роста является мощная немецкая экономика и очень развитый средний бизнес. «Средний бизнес поддерживает экономику, как позвоночник поддерживает тело», – объясняет Даниэль Штельтер, сотрудник консалтинговой фирмы Boston Consulting Group. «В Германии много неизвестных лидеров, то есть фирм, широкой публике не знакомых, но обладающих миллиардными оборотами. Многие хвалят политическую и социальную стабильность в стране, хорошие взаимоотношения между работодателями и профсоюзами, тесные связи между исследовательскими институтами и промышленностью». В ФРГ, говорит Штельтер, целенаправленно помогают развитию новых технологий».

В светлое будущее немецкой экономики верят как на Западе, так и на Востоке. В 2010 году китайские предприниматели впервые обогнали по объему инвестиций американских предпринимателей, которые всегда считались самыми активными инвесторами на рынке Германии. В 2010 году при помощи капитала из КНР на территории Германии было открыто 130 предприятий. Около половины китайских инвесторов, которые интересуются Европой, вкладывает именно в экономику Германии: в машиностроение, информационные технологии и альтернативную энергетику.

Согласно подсчетам экспертов Ernst & Young в прошлом году общий рост иностранных вложений составил 34%. Показатель числа рабочих мест, появившихся благодаря этим инвестициям, вырос на 144%. В России он, согласно оценке британских аудиторов, понизился на 32%.

Подавляющее большинство американских предприятий, работающих в Германии, ожидает в нынешнем году роста своих производственных показателей. Курт Деммер, ведущий экономист немецкого банка ИКБ Дойче Индустрибанк, говорит, что растет доля иностранных инвестиций, рассчитанных на долгосрочную перспективу.

В долгосрочной перспективе около 50% предпринимателей ожидают, что инвестиционная привлекательность Германии будет и дальше улучшатся. «У Германии есть хорошие предпосылки, чтобы поддержать существующую тенденцию», – говорит Петер Энглиш.

В мировом рейтинге инвестиционной привлекательности ФРГ заняла пятую позицию, пропустив вперед Китай, Индию, США и Бразилию.

В стране относительно высокая стоимость труда. Час работы в частном секторе стоит в среднем 30 евро. По Европе стоимость труда почти на треть ниже, чем в Германии, а во Франции и Дании выше. В Греции за час работник получает 17,50 евро, в Португалии – 12 евро.

Ярлык Made in Germany в мире до сих пор считается эталоном качества. «У Германии превосходный имидж, эту страну очень ценят», – говорит Петер Энглиш, автор исследования Ernst & Young. В Германии есть крупный внутренний рынок, высокая покупательная способность населения, высокое качество жизни и привлекательные условия труда.

Объем импорта также достиг максимальных показателей. В марте импорт вырос на 3,1% до 79,4 миллиарда евро. Для сравнения, в феврале рост импорта составил 4%. Торговый профицит Германии увеличился тем самым в марте до 17 миллиардов евро. Месяцем раннее его рост составил 11,9 миллиарда.

По мнению экономистов, те нынешние показатели, которые нас сегодня не могут не радовать, говорят об устойчивом росте крупнейшей экономики Европы. В 2010 году Германия в первый раз уступила место крупнейшего экспортера мира Китаю.

Германия сильно обеспокоена тем, что рост пожилой части населения приведет к увеличению потребности в рабочей силе.

В Германии, имеющей самую развитую экономику в Европе, растет потребность в квалифицированных кадрах. Германия пытается сбалансировать рынок труда, используя при этом иностранную рабочую силу, но старение населения не прекращается и остается одной из самых серьезных проблем. В Германии существует дефицит своей молодой рабочей силы.

Продолжает падать уровень рождаемости. Согласно статистике, на каждую семью приходится по 1,4 ребенка, что говорит о плохом состоянии демографической обстановки. Если уровень рождаемости в ближайшее время не повысится, в 2060 году население страны (более 81,7 миллионов) уменьшится до 70 миллионов. Также увеличится число престарелых людей, нуждающихся в уходе. Для этого потребуется в большом количестве персонал по уходу.

С падением числа трудоспособного населения повысятся расходы на здравоохранение, что поставит под угрозу системы социального обеспечения страны.

Из-за демографического спада Германии сегодня срочно нужны квалифицированные сотрудники, опытные специалисты, работники по уходу, рабочие в области строительства.