Все статьи с меткой электропромышленность
Прием на работу
«bild.de» сообщает, что согласно среди 28.000 предприятий проведенному Конгрессом торгово-промышленных палат ФРГ опросу, в 2011 году предприятия Германии планируют увеличить штат сотрудников и создать 300.000 новых рабочих мест. Во всей экономике, в отраслях с интенсивным экспортом и в ориентированных на внутренний рынок секторах наблюдается рост активности приема на работу сотрудников. В металлообрабатывающей промышленности и электропромышленности требуются больше всего работников (80.000). В области здравоохранения планируется создать 60.000 новых рабочих мест, а в сфере временной работы требуются 50.000 соискателей. Особенно малые и средние предприятия собираются создать дополнительные рабочие места.
Категории: вакансии и работа в Германии
Отраслям машиностроения и электротехники требуются инженеры
Самые лучшие перспективы на бирже труда сегодня и в будущем имеют инженеры в области машиностроения и электротехники. Рынок труда для инженеров все больше расширяется. В первых трех кварталах этого года предприятия искали на 5.000 специалистов и руководителей больше. Инновационные технологии увеличивают спрос квалифицированных работников.
Машиностроение и производство комплектного оборудования имеют долгую традицию в Германии. Германия занимает третье место в мире в машиностроении, и данная отрасль продолжает расти: Объем продукции в немецком машиностроении вырос на 4% по сравнению с прошлым годом. Это отрасль высоких технологий, машины напичканы программным обеспечением, электроникой и сенсорикой. Не удивительно, что квалифицированный персонал пользуется спросом. В производстве комплектного оборудования и производстве специального оборудования, в исследовании и электропромышленности, а также в фармацевтической и химической промышленности есть тысячи свободных рабочих мест. Производство техники защиты окружающей среды Германия хочет дальше развивать- для этого требуются квалифицированные инженеры по машиностроению и инженеры- технологи. Работодатели из этой отрасли могут найти себе персонал среди инженеров в производстве комплектного оборудования, в химической промышленности или электропромышленности. Даже инженеры, находящиеся на практике, зарабатывают довольно не плохо.
Категории: вакансии и работа в Германии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Предприятиям требуются опытные инженеры
До 2020 на пенсию в связи с пенсионным возрастом уйдут 470.000 инженеров. Чтобы противодействовать будущей нехватке персонала, в течение прошедших 5 лет почти каждое пятое предприятие, имеющее инженеров, целенаправленно нанимало специалистов с большим опытом работы. К таким резултатам пришёл в рамках своего опроса институт немецкой экономики в Кёльне.
Фирмы покрывают свою нехватку в квалифицированных инженерах, тем не менее не только используя ряды безработных. Каждое пятое предприятие, в котором работают инженеры, реактивировало между 2004 и 2008 годами уже ушедщих на пенсию специалистов. В электропромышленности и в транспортном машиностроении, в машиностроении, в химической индустрии, а также близких к предприятию производителей услуг почти каждое четвертое предприятие ставит на так называемых Silver Workers (серебрянные работники). Чтобы, как можно дольше задержать более пожилых инженеров на предприятии, много предприятий полагаются на целенаправленные поощрения. Таким образом примерно две трети фирм, которые занимают инженеров от 50 лет, передают этим специалистам проектную ответственность. И больше чем две пятых части соответствующих предприятий предлагают пожилым экспертам профессиональные мероприятия по переподготовке.
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места, сотрудники
Увеличение медицинского персонала по уходу за больными
Медицина – это самая болшая отрасль в Германии по количеству работников, занятых в ней, это самый большой работодатель. Она продуцирует миллионыджобс и вакансий. В медицине занято больше работников, чем в авто- и электропромышленности. В пределах отрасли концерны-клиники являются самым большим работодателем. К 2030 году ожидается увеличение медработников на 4,7 миллионов человек.
В то время как врачи и руководящий медперсонал в Германии хорошо зарабатывают, на содержание медицинского персонала по уходу за больными людьми (санитарный персонал) в 2008 году было выделено меньше денег, чем в прошлом. Хотя медицинский персонал по уходу за больными требуется всегда.
Среднестатистическая медсестра должна много делать за небольшую зарплату в около 18 000 € в год. По причине низких зарплат в области ухода за больными, медработники Германии не выдерживают огромного количества обязанностей при недостаточной оплате и неохотно идут в персонал по уходу. В то же время русские эммигранты немецкого происхождения, просто работники из заграницы прекрасно справляются с этими обязанностями, демонстрируя такие важные человеческие качества как терпение, умение и заботу при уходе за больными.
А вот главенствующие посты, психотерапевты или ассистенты врачей должны были наслаждаться повышенной зарплатой в прошлом году. Это показывает исследование консалтингового предприятия по рынку персонала. Хотя их доход увеличился в достаточно умеренной степени. Кто работает в сфере ухода, получил денег меньше, чем в прошлом году. Это должно изменится и правительство принимает необходимые меры для изменения ситуации.
Высокие зарплаты радуют в основном врачей и руководящий персонал. Они принадлежат к верхушке медицины. Главный врач зрабатывает около 58 000 € в год.Четверть всех работающих врачей, данные которых попали в исследование, получают 69 000 € в год. Также они получают прибавку за руководство и ответственность персоналом. Руководители в отрасли управления и организации зарабатывают как минимум 63 000 € в год.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, мигранты, персонал без опыта работы, персонал по уходу, предложение о работе, предприятия, рабочие места
Повышение зарплаты на предприятиях и фирмах Германии
Правительство, экономика, предприятия и фирмы в Германии борятся всеми силами для устранения побочных эффектов кризиса, например забастовки. Для этого принимаются многочисленные меры, такие как повышение зарплаты, рождественские деньги и прочее. Например, после 22 часов переговоров тарифный партнер металло- и электропромышленности избежали забастовки. В первую очердь могут вздохнуть спокойно машиностроительные фирмы. Повышения на тарифы в немецкой экономике не предвидется. 3,6 миллионов металлургов получат рождественский подарок в виде 510 €-за ноябрь, декабрь, январь. Но табелярное повышение зарплаты, которое уже давно должно было иметь место, остается пока 4,2 %. Однако с февраля повышение зарплаты ощутят на себе 800 000 работников и это повышение зарплаты будет составлять 2,1%, а с мая эта же зарплата повысится еще на 2,1 %. В сентябре 2009 по данным работодателей повышение зарплаты будет продолжатся на 122 €. В 2007 году IG Metall требовал повышения зарплаты на 6,5 % и получил 5,8%. В этом году требует 8% повышения зарплаты, однако получил лишь 4,2%. Начальник IG Metall в Баден-Вюртемберге Ёрг Хоффман заявил: «Рабочие получили компенсацию инфляции и пользуются выгодами с прибыли предприятия«.
Правительство Германии пытается помогать промышленным предприятиям и фирмам в избежании забастовок. Повышение зарплаты в условиях кризиса является неотъемлемым условием для правильного функционирования предприятий и фирм всех видов. Это один из видов борьбы с инфляцией, которая является одним из неприятных последствий экономического кризиса.
На сегодняшний день специалистам Германии рост экономики как никогда выгоден. После некоторого застоя на рынке труда многие предприятия и фирмы награждают своих специалистов немаленьким плюсом в зарплате.» Раньше работодатели поднимали зарплату лишь с 2-до 2,5 %»,- объясняет Кристиан Незер, партнер консалтинга Kienbaum. Сейчас средняя зарплата составляет 3-3,5% и даже 4 %. Такое великодушие работодателя по душе специалистам. Средняя зарплата всех должностей в общем по сравнению с прошлым годом становится все выше на 1800 €.»
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предприятия, рабочие места
Требуются инженеры в машиностроении и электротехнике
Наилучшие перспективы ожидают инженеров, особенно в машиностроении и электротехнике. В начале этого года потребуется больше чем 5000 специалистов и руководителей в инженерной отрасли. Все больше развивающиеся инновационные технологии увеличивают спрос на квалифицированных специалистов. По традиции Германия считается одной из лучших в сфере машиностроения и производства комплексного оборудования, а точнее является третьей в мире по производству машин и эта отрасль постоянно совершенствуется. Эта отрасль тесно взаимодействует с современными технологиями: компьютерными программами, электроникой и сенсорикой. Поэтому ничего нет удивительного в спросе на профессионалов. Также в отрасли специального промышленного оборудования, в исследованиях, электропромышленности, фармакологической и химической промышленности существуют тысячи рабочих мест и вакансий. В популярной сейчас в Германии технике защиты окружающей среды возникает острая потребность в квалифицированных инженерах машиностроения, предприятий. До самого конца этого десятилетия будет существовать дефицит нa 50 000 инженеров на немецком рынке. Из-за демографического кризиса приходится пользоваться кадрами из-за границы. Зарплата инженеров неуклонно растет. Растет и нехватка молодых инженеров, которые могли бы разбираться в современных технологиях и обладать необходимой гибкостью в наш век постмодернизации и глобализации и постоянных новых открытий.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места