Все статьи с меткой юристы
Временная работа в солидных компаниях Европы
В любой компании мира доля временных сотрудников составляет в среднем от 5 до 10 процентов от общего числа сотрудников, работающих на постоянной основе. Такой вариант найма временного работника выгоден предпринимателю. В первую очередь это выгодно потому, что ему проще нанять людей под конкретные задачи. В ином случае он вынужден постоянно финансировать свой штат на случай, если случится трудовой аврал. В период отпусков временные сотрудники играют роль спасительной команды, замещая отправившихся в отпуск работников. Пик активности в некоторых отраслях экономики приходится на отпускные месяцы. В это время сезонный лизинг персонала имеет очень важную роль.
Временно приглашенные работники также выигрывают от сотрудничества с работодателем. Человек, который в силу определенных причин не имеет постоянный работы, может подзаработать. Кратковременная деятельность в солидной организации может дать бесценный профессиональный опыт или стать пропуском на новый карьерный уровень.
Для временной деятельности нужны не только неквалифицированные кадры, хорошие специалист также нужны. Классных профессионалов довольно часто привлекают в качестве непостоянных сотрудников. В зависимости от опыта сотрудника, некоторые компании временным специалистам платят даже больше, чем штатным сотрудникам, которых они подменяют. Размер зарплаты за временную работу не является низким. В серьезных организациях устанавливается оклад из расчета заработка основных сотрудников.
В качестве временщиков востребованы грузчики, строители, водители, экспедиторы, продавцы, интервьюеры, проводящие социологические и маркетинговые опросы, офис-менеджеры, секретари, бухгалтеры, юристы, редакторы, журналисты и др.
На временную работу во время отпускной поры школьники и студенты. Они используют время каникул для зарабатывания карманных денег и для получения первого трудового опыта. Для этой категории работников в больших городах существует много возможностей, например, раздача рекламных листовок, продажа мороженого и т. д.
Если молодые люди владеют иностранным языком и умеют неплохо пользоваться компьютером, то для них не будет проблемой найти работу. Солидные фирмы приглашают на лето перспективную молодежь на оплачиваемую стажировку. Можно работать гидом-переводчиком в туристической компании, промоутером, консультантом на выставке или курортным аниматором.
Категории: Временная работа
Возможности карьерного роста в городах Германии
Проведенное исследование показало, какие регионы в Германии имеют самый высокий уровень жизни и лучшие карьерные возможности для специалистов и руководителей. При этом учитывались такие аспекты, как развитие занятости, число безработицы, покупательная способность, равенство возможностей, привлекательность работодателя, интернациональность и качество жизни.
В городе Йена большое количество квалифицированных специалистов. Там находятся также рабочие места, ориентированные на будущее.
Специалисты и руководители делятся на 2 группы: инновационные работники (информатики, математики, техники, инженеры) и руководящие работники (менеджеры, управляющие, юристы, консультанты, преподаватели вузов). Вторые вылавливают инновационные идеи у первых и преобразуют их.
В городе Йена каждый четвертый гражданин является студентом. Они представляют собой высококвалифицированных молодых специалистов. Жительницы Йены занимают чрезвычайно много рабочих мест в качестве специалистов и руководителей. Росту экономики способствует, к примеру, основание частных предприятий и основание дочерних компаний из исследовательских институтов. Йенская промышленность и биотехнология представлена такими фирмам, как Карл Цайсс, Йеноптик и др.
Годовой доход одного человека составляет на 2383 Евро меньше, чем среднестатистический размер по федеральным землям, составляющий 18.055 Евро. Доля мигрантов в Йена, имеющая высококвалифицированный опыт, невелика.
Столица земли Баварии Мюнхен находится на самом верху, т.к. она имеет самый высокий уровень жизни среди немецких городов. В Берлине, Гамбурге и Штутгарте молодые специалисты и руководители также имеют хорошие карьерные возможности. Далее следуют Франкфурт на Майне, Дармштадт, Кёльн, Бонн, Мангейм и Дюссельдорф.
Категории: вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, квалифицированные работники, мигранты, предложение о работе, рабочие места, сотрудники, студенты
Работа программистам, танцорам, разнорабочим в Германии
Техники, квалифицированные специалисты, а лучше всего программисты, могут быть уверены-они без куска хлеба с маслом не останутся. Российских специалистов , особенно после окончания КПИ, физического или радиоэлектронного факультетов любят везде.
Самоучки, но талантливые самоучки в элекротротехнике, программировании, то проблем в поиске работы заграницей не будет. Ведь главное в поиске работы и в самой работе- креативность, находчивость, инновационность мышления, а не корочка диплома. Сейчас часто можно наблюдать гениальных самоучек, в области программирования и электротехники. Но чем больше у тебя дипломов и регалий, тем лучше. Так что если у вас на руках много бумажек, подтверждающих профессионализм, значит у тебя много денег и голова на плечах.
Сложнее придется гуманитариям всех областей. Как правило, они туда едут что-то преподавать, чаще всего – русский язык. Воспитатели и гувернеры пользуются спросом, но как не как специалисты. Хотя работу при наличии необходимых документов воспитателем детского русско-немецкого сада можно получить. Разве что нужно обладать необычными знаниями, которые получить достаточно сложно. В этом плане хорошо искусствоведам – наша родина славится хорошей классической школой. Люди искусства могут найти свою нишу – музыканты, танцоры (классический балет), кинематографисты и богема востребована. То же касается и спорта. Впрочем, настоящий специалист востребован везде – главное – знать себе цену. И, конечно, язык. Без этого пункта у гуманитария шансы невелики, скажем прямо.
Ну, и почти нет шансов у юристов и медицинских работников, поскольку в каждой стране свои индивидуальные законы и индивидуальные болячки, которые учить нужно отдельно и получать специальную аккредитацию.
Если вы едете заграницу в качестве разнорабочего на строительство, вам выдвинут такие условия как здоровье и физическая сила. Знание языка приветствуется, но не обязательно – опять же – вряд ли тебе придется больше работать языком, чем руками. Поиск работы разнорабочего нетруден, но шансы невелики, но опять же больше, чем у разнoрабочего в странах СНГ.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, строительство, студенты
Предприятия Германии предлагают работу специалистам
Почти половина фирм и предприятий Германии в этом году рекрутировала больше специалистов и сотрудников, чем в прошлом году. Также они запланировали 250 000 мест и вакансий для новых сотрудников, особенно ожидают они большого наплыва выпускников и других молодых специалистов. Ведь они как никто ищут работу.
Одно очевидно: немецкие предприятия функционируют отлично. Согласно актуальному опросу института немецкой экономики предприятия Германии несколько уменьшили объем своей продукции по сравнению с предыдущим годом, но уверены в последующем процветании. Более 2000 фирм увеличили объем своего производства на 45% и только 12 % находились в состоянии относительного покоя. Но чтобы обеспечить постоянный рост предприятия нужны квалифицированные сотрудники. 46% опрошенных фирм и предприятий рекрутировали в этом году больше академиков, чем в прошлом. Почти треть сохранила то же самое число сотрудников, что и в прошлом году и только одна десятая обзавелась меньшим числом сотрудников по сравнению с прошлым годом. Таблица Топ 50 зарегистрировала 5000 новых сотрудников и почти каждое предприятие предлагает столько же рабочих мест, как и в прошлом году.
Сименс, как и в прошлые года, не теряет позиций. В 2008 году там произошли некоторые реформирования и 3000 молодых академиков и специалистов (из них 2 400 инженеров) получили контракт. А ведь только в прошлом году Сименс дал работу 1000 новым специалистам, как говорит представитель предприятия Марк Лангендорф. И 2 700 из них были академиками. После Сименса идет Healthcare. Роберт Бош собирается в следующем году удвоить количество сотрудников на 1500 новых специалистов. Почти треть из них- дипломированые инженеры, экономисты и юристы имеют большие шансы на работу в области консультирования, налогов и экономики. Эти отрасли очень популярны на сегодняшний день.
Ernst & Young и Deloitte находятся в поисках 200 сотрудников, это болъше, чем в прошлом году. Также информатики, программисты, и математики, физики пользуются успехом и востребованы во всех отраслях. 350 информатиков могут получить очень хорошую работу в следующем году в Германии, Швеции, Австрии. В одном можно быть уверенным: кто только что закончил высшее учебное заведение и не обладает опытом работы, не должен переживать. По опросам фирмы ищут 5 700 сотрудников-специалистов, так называемых «юных профессионалов» от 2 до 3 лет опта работы. Но запрос на выпускников университетов у них еще больше: 7 800 сотрудников, бывших студентов могут расчитывать на достойную работу.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Требуется специалисты для работы в области IT
После своего основания StudiVZ хочет развиваться и далее. Новый руководитель, Маркус Рике, планирует в конце концов начать зарабатывать деньги и основать новый Startup. Для этого ему нужен персонал, работники и специалисты. Берлинцы таким образом ищут поддержку и стимуляцию для маркетинга, предприятий, продуктменеджмента и конечно же для информационных технологий.
StudiVZ, Google, United Internet -отрасли, которые непрерывно развиваются и ищут тысячи работников. По недавним подсчетам Биткома у них предлагаются 25 000-28 000 вакансий, Jobs и рабочих мест. Давно уже интернет превратился в Jobs-мотор, который производит тысячи вакансий является посредником между работодателем и соискателем. По данным федерального агентства труда в сфере интернета задействовано около 800 000 работников в Германии, а также тысячи людей могут найти там другую работу. Это больше, чем в автомобильной индустрии. Новые технологии и работы сервиса подстегивают развитие интернета. Чудесное оружие интернета- это так называемая Triple-Play.
Очень хорошие шансы для работы в интернете имеют программисты и дизайнеры, а также ученые-экономисты и информатики, даже без многолетнего опыта работы. И не только они. Нужны также германисты, психологи, социологи. Однако они должны обладать коммуникативными способностями, а также чутьем на новые тренды в интернете.
Wikipedia, Youtube, StudiVZ, Xing или Myspace являются самыми известными сайтами. Рядом с таким китами интернета как Google, Yahoo или Ebay существует множество маленьких предприятий, которые заняли свою нишу на рынке и продуцируют блестящие идеи. Это немецкие Startups Sevenload, Hitflip, T-Shirt-Shop Spread-shirt. Еще одно известное предприятие Германии Гадовски -Веб -2.0 Эра. Ним в 2002 году была основана Spreadshirt.net, где было задействовано более чем 300 работников. Сейчас они предлагают около 60 Jobs и вакансий. Требуются работники менеджмента, финансов, сервиса и IT. Google ищет также около 70 работников, причем срочно. За последние 2 года предприятия удвоили число работников. Google считается среди студентов Европы одним из самых выгодных работодателей. Это результаты опроса Universum Communications среди студентов таких специальностей как инженерия, информатика и естественные науки.
Категории: IT, pусские предприятия и предпринимательства в Германии, вакансии и работа в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Нехватка квалифицированных работников в немецких фирмах
Растет количество фирм, желающих у себя трудоустроить молодых работников. Крупнейшие работодатели предлагают выпускникам 25.000 новых рабочих мест.
Около 50% фирм ожидает увеличение производства. Для этого фирмам необходимы, прежде всего, квалифицированные работники. С каждым годом растет число молодых специалистов, которые трудоустраиваются в разные фирмы. Ведущие работодатели ищут молодых академиков для работы на своих предприятиях.
Среди лучших компаний следует назвать Сименс. В год Сименс устраивает у себя 3.000 академиков. Из этих 3.000 2.400 являются инженерами. Сименс также планирует, предоставить молодым профессионалам и выпускникам 2.3000 рабочих мест.
В 2007 эта компания трудоустроила у себя 10.000 новых сотрудников. 2.700 были академиками. Хорошие шансы на карьерный рост имеют юристы и экономисты. Также востребованы специалисты в области информационных технологий и естествознании.
Немецкой экономики нужны инженеры. Проблема состоит в том, что предприятия не могут найти требуемое им количество сотрудников.
«Нехватка инженеров нас касается только условно», говорит спикер компании Сименс Марк Лангэнбах. Сузанн Доеге, специалист по использованию принципов маркетинга в вопросах управления персоналом в компании Бош, придерживается позиции, что нужно нанимать больше квалифицированных работников: «Мы, конечно, знаем, что должны приложить больше усилий». Конкуренция между фирмами высока, поэтому предприятия должны пойти на увеличение заработной платы инженеров, чтобы сохранить свою привлекательность для соискателей. Годовой доход специалиста составлял в 2007 году 95.000 Евро. Начальная зарплата в сфере развития и исследования составляла примерно 45.000 Евро.
Машиностроители обращаются к производителям услуг, когда они нуждаются в инженерах. В список лучших среди десяти производителей автомобилей входят Даймлер и Манн.
В отрасли информационных технологий 79% малых и средних предприятий ожидают растущий оборот. В области программного обеспечения есть нехватка в консультантах и программистах. Производители аппаратной части ПК планируют создать больше рабочих мест.
В отрасли экономики в 2007 году предприятия, входящие в десятку лучших работодателей, трудоустроили 5.000 экономистов.
В год на рынке труда появляются 11.000 юристов. Большую роль в трудоустройстве играет итоговая оценка на экзамене. Начинающие работники зарабатывают в больших канцеляриях 70.000 Евро в год.
Категории: IT, вакансии и работа в Германии, Зарплата в Германии, инфо, Информационные технологии, квалифицированные работники, неполный рабочий день, предложение о работе, предприятия, рабочие места, сотрудники, студенты
Высокая потребность в специалистах в городах Германии
Города Германии, в которых можно наблюдать наиболее высокие шансы карьерного роста- это Мюнхен, Берлин, Штутгарт, Гамбург, Йена, Манхайм. Там высокая потребность в специалистах и исполнительном персонале, интернационализм, привлекательная работа и новые креативные проекты, а также высокий уровень жизни.
Йена. Город этот нуждается в высококвалифицированных специалистах и сотрудниках-соискателях. И в культурном смысле этот город может похвалится не только Гете или Шиллером, но и самым старым планетарием на земле. Существует исследование, которое изучает, насколько привлекательны различные регионы в Германии для специалистов и исполнительных кадров. Так вот Германия разделена в этом смысле на 150 регионов. Мы рассмотрим только те, которые занимают первые 10 мест. Критерии: степень развития занятости,уровень безработицы, разделение шансов, привлекательность работы, интернациональные отношения, уровень жизни.
В центре исследования 2 группы специалистов: мыслители и исполнители: мыслители- разработчики и инноваторы. Они чаще всего математики, техники, инженеры, физики. Исполнители- это менеджеры и руководители, консультанты, ассистенты, юристы, профессора высших учебных заведений. Они используют идеи мыслителей и реализуют их.
Йена находится на 2 месте после Мюнхена. Нигде больше не зарегистрирован такой большой процент занятости. Половина мыслителей и 64% исполнителей. Женщины занимают много должностей и рабочих мест. Но есть и слабое место в этом чусдесном городе- нехватка торговых трудовых ресурсов. Прибыль составляет только 15.672 € на человека в год.
Мюнхен может похвастать высоким уровнем жизни и высоким процентом трудовой занятости. Далее следуют Берлин, Гамбург, Франкфурт-на-Майне, Штутгарт, Манхайм, Дюссельдорф, Кельн.
На западе тоже можно найти кое-что интересное. Например, Бодензеекрайс: место высоких технологий. Будущие отрасли в нем космические технологии (EADS), автомобилестроение (ZF Friedrichshafen).
Категории: вакансии и работа в Германии, инфо, квалифицированные работники, предложение о работе, рабочие места, сотрудники